环保能源行业风能太阳能项目负责人绩效考核表

环保能源行业风能太阳能项目负责人绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度与交付项目按期完成率35%100%实际完成比例乘以100%，完全按期完成得满分，每延迟1%扣除5分，最低不得低于60分关键里程碑达成率90%实际达成比例乘以100%，每达成1个关键里程碑得20分，未达成或延期达成按比例折算项目文档提交完整度95%提交文档完整且符合要求的比例乘以100%，每缺少1项重要文档扣除3分项目变更管理效率85%有效控制变更数量及影响的比例乘以100%，每超出预算或时间10%扣除2分项目团队协作效率90%团队内部沟通协作顺畅度评估，通过360度反馈量化，得分占目标比例乘以100%成本控制与资源管理项目总成本控制率25%98%实际总成本与预算的比值，乘以100%，超出预算部分按比例扣除，最低不得低于80%设备采购成本优化率5%实际采购成本较市场平均价的节约比例，每节约1%得2分，最高不超过10%人力资源使用效率90%项目团队人效评估，通过人均产出量化，得分占目标比例乘以100%供应链管理稳定性95%供应商交付准时率及质量合格率评估，得分占目标比例乘以100%风险管理应对效果90%对已知风险制定预案并有效执行的比例，每成功规避重大风险得10分，未有效应对按比例扣分技术质量与创新项目技术方案达标率20%98%技术方案符合行业规范及设计要求的比例乘以100%，每低于1%扣除5分设备安装质量合格率99%设备安装检测合格项占比乘以100%，每低于1%扣除3分项目技术创新应用数量2项项目实施过程中实际应用的创新技术数量，每项得10分，最多不超过5项系统稳定性与可靠性99.5%项目运行后系统故障率评估，每低于目标值0.1%得2分，最低不得低于98%环境合规性达标率100%项目符合环保法规及认证要求的比例，每出现1项不合规扣5分团队管理与沟通团队目标达成率20%95%项目团队整体KPI完成比例乘以100%，每低于1%扣除5分跨部门协作有效性90%与其他部门协作的顺畅度及问题解决效率评估，得分占目标比例乘以100%项目汇报与信息披露及时性98%按计划提交项目进展报告的完整度及准确度，每延迟或遗漏1次扣除2分下属员工培养与发展3人年度内成功培养并晋升下属员工数量，每培养1人得10分，最多不超过5人团队凝聚力与满意度85%通过360度反馈问卷量化团队氛围及成员满意度，得分占目标比例乘以100%本考核表旨在全面评估环保能源行业风能太阳能项目负责人在项目周期内的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行客观公正的评估。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。使用时请确保数据来源可靠、记录完整，如有疑问需与相关部门核实确认。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：