电力工程师发电站运行维护绩效考核表_第1页
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电力工程师发电站运行维护绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备运行稳定性关键设备故障率35%低于5%每超过1%，扣0.5分，最低扣至0分非计划停机时间不超过10小时/季度每超过2小时，扣0.3分，最低扣至0分设备完好率达到98%每低于1%，扣0.4分，最低扣至0分应急响应速度重大故障在30分钟内响应响应时间每延迟5分钟，扣0.2分，最高扣1分预防性维护完成率100%每低1%，扣0.5分，最低扣至0分安全生产管理安全事故发生次数30%0次发生1次，直接评0分；未发生，满分安全隐患整改率100%每低1%，扣0.8分，最低扣至0分安全培训参与率100%每低1%，扣0.3分，最低扣至0分安全检查合格率100%每低1%，扣0.5分，最低扣至0分安全规程执行率95%每低于1%，扣0.4分，最低扣至0分发电效率与成本控制发电量达成率20%达到年度计划的105%每低于1%，扣0.6分，最低扣至0分单位千瓦时燃料消耗低于行业平均水平5%每高于行业平均水平1%，扣0.4分，最低扣至0分维护成本控制率控制在预算的95%以内每超过1%，扣0.5分，最低扣至0分设备利用率达到92%每低于1%，扣0.3分，最低扣至0分节能降耗措施实施效果完成年度节能目标的80%每低于10%，扣0.5分，最低扣至0分团队协作与专业能力工作计划完成率15%100%每低于1%，扣0.4分，最低扣至0分跨部门协作满意度平均分达到4.5分（满分5分）每低0.1分，扣0.5分，最低扣至0分技术文档质量无重大差错出现1处重大差错，扣1分；无差错，满分培训与知识分享完成至少4次内部培训每少1次，扣0.5分，最低扣至0分问题解决能力年度内独立解决复杂技术问题5次以上每少1次，扣0.7分，最低扣至0分本考核表旨在全面评估电力工程师在发电站运行维护岗位上的工作表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训的重要依据。请确保所有数据真实、准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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