能源公司安全生产监督员工作绩效考评表

能源公司安全生产监督员工作绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产合规性安全检查执行率35%100%按实际完成检查次数占计划检查次数的比例计算，100%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。隐患整改完成率95%按实际完成整改项数占应整改项数比例计算，95%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。违章行为查处率90%按实际查处违章次数占应查处次数比例计算，90%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。合规文件审核准确率98%按审核文件准确无误的比例计算，98%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。安全培训参与度100%按参与安全培训次数占计划培训次数的比例计算，100%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。事故预防能力事故发生率30%0%实际发生事故次数为0为满分，每发生1次事故扣5分，最低为-20分。风险评估准确率85%按风险评估结果与实际发生事故的符合程度计算，85%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。应急预案有效性90%按应急预案在实际演练或事故处理中的有效性评估计算，90%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。安全措施实施及时性95%按安全措施提出后实际实施时间的及时程度计算，95%为满分，每延迟1天扣0.5分，最低为0分。事故报告完整性100%按事故报告内容的完整性和准确性计算，100%为满分，每缺失或错误1项扣1分，最低为0分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%按与其他部门协作完成任务的效率评估计算，90%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。安全信息传递及时性95%按安全信息传递的及时程度计算，95%为满分，每延迟1小时扣1分，最低为0分。员工安全意识提升率15%按员工安全意识调查问卷前后得分提升比例计算，15%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。安全建议采纳率80%按提出的安全建议被采纳的比例计算，80%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。沟通培训效果85%按沟通培训后员工反馈的满意度评估计算，85%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。专业能力与持续改进安全法规更新学习率15%100%按学习新安全法规的及时性和全面性计算，100%为满分，每延迟或遗漏1项扣1分，最低为0分。安全检查创新性10%按提出的安全检查方法或工具的创新性评估计算，10%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。安全绩效改进建议实施率75%按提出的绩效改进建议实际实施的比例计算，75%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。专业资格认证100%持有效安全相关职业资格证书为满分，无或过期扣5分，最低为0分。安全知识分享效果80%按组织安全知识分享会的参与度和效果评估计算，80%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。本考核表用于评估能源公司安全生产监督员的工作绩效，请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为员工绩效评估、晋升和培训的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：