2026内师大附属阿拉善中学（盟第一中学）、内蒙古艺术学院附属阿拉善中学（盟第二中学）引进教育紧缺人才18人（宁大专场）笔试重点题库及答案解析

2026内师大附属阿拉善中学（盟第一中学）、内蒙古艺术学院附属阿拉善中学（盟第二中学）引进教育紧缺人才18人（宁大专场）笔试重点题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度()。A、部分有效B、全部无效C、经补正后有效D、效力视具体情况而定答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规强制性规定的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题目中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，因此该规章制度全部无效。故选B。2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，在描写人物对话时使用了部分历史人物的真名。出版后，一些历史人物的亲属认为该小说损害了他们的名誉，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院应当()。A、判决作家停止出版小说B、判令作家修改小说中的人物对话C、驳回历史人物亲属的诉讼请求D、要求作家公开道歉并赔偿损失答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但是，如果作家在创作中使用了历史人物的真名，但并未捏造事实或恶意丑化，且未违反公序良俗，则不构成对历史人物名誉权的侵害。历史人物的亲属以名誉受损为由提起诉讼，法院应当审查作家是否具有主观恶意及行为是否违法。若作家创作行为合法，法院应驳回其诉讼请求。故选C。3．某中学教师李某在课堂上因学生违反纪律而对其进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长向教育行政部门投诉。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，教育行政部门应当()。A、对李某给予警告处分B、责令李某停课反省C、对李某进行行政处罚D、通报批评并解除其教师职务答案：B解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第一百一十九条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第一百二十三条规定，学校、幼儿园教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严行为的，由其所在单位或者上级主管部门责令改正；情节严重的，依法给予处分。题目中，李某对学生进行体罚导致其受伤，教育行政部门应当责令李某停课反省，并视情节轻重给予相应处分。故选B。4．某企业员工王某在试用期内工作表现优秀，但企业以其“不符合岗位要求”为由解除劳动合同。王某申请劳动仲裁，要求企业支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业()。A、无需支付赔偿金，因试用期内解除合同合法B、需支付赔偿金，因解除合同不符合法定条件C、可支付经济补偿金，而非赔偿金D、需与王某协商一致后再解除合同答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需有充分证据证明劳动者不符合录用条件，且不得滥用试用期解除合同。题目中，企业仅以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未提供具体证据，属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选B。5．某地政府为推进乡村振兴，决定将一片集体土地用于建设产业园区。在征地过程中，部分村民认为补偿标准过低，拒绝签署征地协议。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，政府应当()。A、强制征收土地，无需征求村民意见B、与村民协商补偿标准，直至达成一致C、直接起诉村民至法院，要求其履行义务D、宣布征地行为无效，另行选址建设答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十六条规定，国家征收土地的，依照法定程序进行，并依法足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的合法权益。征收土地应当遵循公开、公平、公正的原则，并与被征地农村集体经济组织协商，听取被征地农村集体经济组织和农民的意见。题目中，部分村民因补偿标准过低拒绝签署征地协议，政府应当与村民协商补偿标准，直至达成一致，而非强制征收或直接起诉。故选B。6．某博物馆展出了一件珍贵文物，但未对参观者进行安全提示，导致一名参观者触摸文物后不慎跌倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，博物馆应当承担()。A、完全责任，因未尽到安全保障义务B、部分责任，因参观者自身存在过错C、无责任，因文物展出属于公共文化服务D、责任由参观者自行承担答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题目中，博物馆作为文物的展示场所，未对参观者进行安全提示，未尽到安全保障义务，导致参观者受伤，应当承担完全责任。故选A。7．某公司员工李某在下班后因加班完成一项紧急任务，途中发生交通事故。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，李某的工伤认定和工伤保险待遇()。A、无效，因事故发生在下班途中B、有效，因属于工作原因导致的伤害C、部分有效，需公司证明其加班事实D、由李某自行承担损失答案：B解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。题目中，李某在下班途中因加班完成紧急任务而发生的交通事故，属于工作原因导致的伤害，应当认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。故选B。8．某小学教师王某在课堂上使用手机播放教学视频，但视频内容涉及暴力场面，导致部分学生出现恐惧反应。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，王某的行为()。A、合法，因属于教学需要B、违法，因未保护未成年人心理健康C、部分违法，需进一步调查视频内容D、不构成违法，因学生已成年答案：B解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十五条规定，学校、幼儿园应当采取措施，防止或者制止有害于未成年人身心健康的行为，包括传播淫秽色情、暴力、恐怖等有害信息。题目中，王某在课堂上播放涉及暴力场面的教学视频，导致学生出现恐惧反应，属于传播有害信息，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，其行为违法。故选B。9．某企业为提高生产效率，强制要求员工加班至晚上十点，且未支付加班费。员工张某向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动监察部门应当()。A、要求企业立即停止强制加班，并补发加班费B、对员工进行调解，若员工同意可不处罚企业C、以企业规模较小为由，不予处罚D、责令企业改善管理，但无需支付加班费答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。题目中，企业强制要求员工加班至晚上十点且未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。劳动监察部门应当要求企业立即停止强制加班，并补发加班费，依法对企业进行处罚。故选A。10．某地政府为吸引人才，出台政策允许高层次人才直接购买商品房，但未明确购房资格限制。导致部分不符合条件的购房者通过虚假材料购房，扰乱房地产市场秩序。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》相关规定，政府应当()。A、维持政策不变，因人才引进需优先B、立即叫停政策，因存在违规行为C、完善政策，明确购房资格限制D、处罚虚假购房者，不追究政府责任答案：C解析：《中华人民共和国城市房地产管理法》第四条规定，国家实行土地用途管制制度，任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。第十二条规定，房地产转让、抵押时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，领取房地产权属证书。题目中，政府出台的人才购房政策未明确购房资格限制，导致部分不符合条件的购房者通过虚假材料购房，扰乱了房地产市场秩序。政府应当完善政策，明确购房资格限制，以规范房地产市场。故选C。11．某社区近期发生多起老年人因食用过期食品导致食物中毒的事件。为预防类似事件再次发生，社区管理部门决定加强对食品经营店的监管力度，并开展食品安全知识宣传活动。根据《中华人民共和国食品安全法》相关规定，食品生产经营者应当()。A、建立并执行从业人员健康管理制度B、将食品生产许可证悬挂在经营场所的显著位置C、定期对食品进行抽样检验D、向消费者提供食品的详细生产日期和保质期答案：A解析：《中华人民共和国食品安全法》第三十五条规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触食品的工作。题目中，社区发生多起老年人因食用过期食品导致食物中毒的事件，为预防类似事件再次发生，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，以保障食品安全。B项错误，将食品生产许可证悬挂在经营场所的显著位置是法律要求，但与预防食物中毒无直接关系。C项错误，定期对食品进行抽样检验是监管部门的职责，非食品生产经营者的直接义务。D项错误，向消费者提供食品的详细生产日期和保质期是法律要求，但与预防食物中毒无直接关系。故选A。12．某公司为扩大市场份额，决定降低产品价格进行促销。这一行为在短期内确实增加了销量，但导致公司利润大幅下降。根据市场经济基本原理，该公司面临的主要问题是()。A、市场需求不足B、成本控制不当C、价格策略失误D、竞争压力过大答案：C解析：市场经济基本原理中，价格是调节供求关系的重要手段。降低产品价格虽然能增加销量，但若降幅过大，可能导致利润大幅下降甚至亏损。该公司在促销过程中未合理制定价格策略，导致利润下滑，说明其面临的主要问题是价格策略失误。A项错误，市场需求不足会导致销量下降，但题目中销量增加，排除该选项。B项错误，成本控制不当会导致利润下降，但题目中未提及成本问题，而是价格策略问题。D项错误，竞争压力过大可能导致价格战，但题目中该公司主动降价促销，非被动应对竞争。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。下列选项中，属于人格权的是()。A、财产权B、债权C、知识产权中的财产权D、人身权答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。身份权是基于特定身份产生的权利，如监护权、亲属权等。人身权包括人格权和身份权，但题目中要求选择人格权，故应选人身权中的具体权利。A项错误，财产权属于物权范畴，不属于人格权。B项错误，债权属于债权范畴，不属于人格权。C项错误，知识产权中的财产权属于财产权范畴，不属于人格权。D项正确，人身权包括人格权和身份权，题目中人格权是人身权的一部分，故选人身权。故选D。14．近年来，我国在生物技术领域取得了显著进展，如基因编辑技术、干细胞治疗等。这些技术的应用为疾病治疗和健康保障带来了新的希望。根据生物技术的基本特点，下列选项中，属于生物技术应用领域的是()。A、人工智能芯片制造B、太阳能电池研发C、基因测序与遗传病诊断D、高速铁路工程建造答案：C解析：生物技术是研究生物体生命活动规律及其应用的科学，包括基因工程、细胞工程、酶工程、发酵工程等。基因测序与遗传病诊断是生物技术应用的重要领域，通过分析个体的基因序列，可以诊断遗传性疾病，制定个性化治疗方案。A项错误，人工智能芯片制造属于信息技术领域。B项错误，太阳能电池研发属于能源技术领域。D项错误，高速铁路工程建造属于交通运输领域。故选C。15．某市政府为刺激经济增长，决定增加财政支出，兴建基础设施项目。根据宏观经济调控原理，这一措施属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、汇率政策答案：B解析：宏观经济调控中的财政政策分为扩张性财政政策和紧缩性财政政策。扩张性财政政策通过增加政府支出、减少税收等手段刺激总需求，促进经济增长。紧缩性财政政策则通过减少政府支出、增加税收等手段抑制总需求，控制通货膨胀。题目中，市政府增加财政支出，兴建基础设施项目，属于扩张性财政政策。C项错误，货币政策是通过调整利率、存款准备金率等手段调节货币供应量，不属于财政政策。D项错误，汇率政策是通过调整汇率水平调节国际收支，不属于财政政策。故选B。16．根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在试用期内享有一定的权利，如了解劳动条件、提出意见等。同时，用人单位在试用期内也有权解除劳动合同，但需满足特定条件。下列选项中，属于用人单位在试用期内解除劳动合同合法条件的是()。A、劳动者迟到早退三次B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作C、劳动者旷工两天D、劳动者与同事发生争执答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。同时，第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题目中，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，属于用人单位在试用期内解除劳动合同合法条件。A项错误，劳动者迟到早退三次不属于法定解除条件。C项错误，劳动者旷工两天不属于法定解除条件。D项错误，劳动者与同事发生争执不属于法定解除条件。故选B。17．某作家创作了一部以古代宫廷为背景的小说，书中描写了多位历史人物的经历和对话。根据文学文化常识，下列选项中，属于该作家可能引用的历史人物的是()。A、李白、杜甫B、曹雪芹、吴承恩C、苏轼、辛弃疾D、成吉思汗、秦始皇答案：D解析：古代宫廷小说通常以历史人物或虚构人物为背景，描写宫廷斗争、爱情故事等。成吉思汗和秦始皇都是中国历史上具有重要影响力的统治者，其生平事迹和统治时期为宫廷小说提供了丰富的素材。A项错误，李白、杜甫是唐代著名诗人，与宫廷小说关联较小。B项错误，曹雪芹创作《红楼梦》，吴承恩创作《西游记》，均为清代小说，与宫廷小说背景不符。C项错误，苏轼、辛弃疾是宋代著名词人，与宫廷小说关联较小。故选D。18．内蒙古自治区位于我国北方，其重点发展战略之一是推动草原生态保护与经济发展相结合。根据省情知识，下列选项中，属于内蒙古自治区在生态保护方面采取的措施的是()。A、大规模种植水稻B、推广风力发电C、鼓励开垦草原种植粮食D、限制牧民放牧规模答案：B解析：内蒙古自治区是我国重要的能源和生态屏障，其重点发展战略之一是推动草原生态保护与经济发展相结合。在生态保护方面，内蒙古自治区采取了一系列措施，如推广风力发电等清洁能源，以减少对传统化石能源的依赖，保护生态环境。A项错误，大规模种植水稻不符合内蒙古的气候和土地条件。C项错误，鼓励开垦草原种植粮食会破坏草原生态。D项错误，限制牧民放牧规模是生态保护措施之一，但推广风力发电是更直接的生态保护措施。故选B。19．中国古代史中，明朝是继元朝之后的大一统王朝，其文化成就包括小说、戏曲、绘画等多个领域。下列选项中，属于明代文学成就的是()。A、《诗经》B、《论语》C、《红楼梦》D、《西游记》答案：D解析：明代是中国文学史上的重要时期，涌现出许多经典作品。其中，《西游记》是明代作家吴承恩创作的神魔小说，是中国四大名著之一，属于明代文学成就。A项错误，《诗经》是先秦时期的诗歌总集，不属于明代文学成就。B项错误，《论语》是春秋时期孔子及其弟子的语录集，不属于明代文学成就。C项错误，《红楼梦》是清代作家曹雪芹创作的小说，不属于明代文学成就。故选D。20．根据宏观经济调控原理，货币政策是通过中央银行调节货币供应量、利率等手段影响经济运行。下列选项中，属于紧缩性货币政策措施的是()。A、降低存款准备金率B、降低基准利率C、提高存款准备金率D、增加货币发行量答案：C解析：货币政策分为扩张性货币政策和紧缩性货币政策。紧缩性货币政策通过减少货币供应量、提高利率等手段抑制总需求，控制通货膨胀。提高存款准备金率是中央银行调节货币供应量的重要手段，可以减少商业银行的放贷能力，从而抑制经济过热。A项错误，降低存款准备金率属于扩张性货币政策措施。B项错误，降低基准利率属于扩张性货币政策措施。D项错误，增加货币发行量属于扩张性货币政策措施。故选C。二、多选题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度()。A、部分有效B、全部无效C、经补正后有效D、效力视具体情况而定答案：BC解析：A项错误，规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，因此不能部分有效。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位违反法律、法规的规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，第八十八条规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。题目中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，属于违法行为，因此该规章制度全部无效。C项错误，规章制度违法，不能通过补正使其有效。D项错误，规章制度违法，其效力不受具体情况影响，应为无效。故选BC。2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，在描写人物对话时使用了部分历史人物的真名。出版后，一些历史人物的亲属认为该小说损害了他们的名誉，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院应当()。A、判决作家停止出版小说B、判令作家修改小说中的人物对话C、驳回历史人物亲属的诉讼请求D、要求作家公开道歉并赔偿损失答案：CD解析：A项错误，法院判决作家停止出版小说需基于其行为违法，若作家创作行为合法，则不应停止出版。B项错误，法院判令作家修改小说中的人物对话需基于其行为违法，若作家创作行为合法，则不应强制修改。C项正确，若作家在创作中使用了历史人物的真名，但并未捏造事实或恶意丑化，且未违反公序良俗，则不构成对历史人物名誉权的侵害。历史人物的亲属以名誉受损为由提起诉讼，法院应审查作家是否具有主观恶意及行为是否违法。若作家创作行为合法，法院应驳回其诉讼请求。D项正确，若法院认定作家行为违法，可以要求作家公开道歉并赔偿损失。故选CD。3．某公司为提高生产效率，强制要求员工加班至晚上十点，且未支付加班费。员工张某向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动监察部门应当()。A、要求企业立即停止强制加班，并补发加班费B、对员工进行调解，若员工同意可不处罚企业C、以企业规模较小为由，不予处罚D、责令企业改善管理，但无需支付加班费答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。题目中，企业强制要求员工加班至晚上十点且未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。劳动监察部门应当要求企业立即停止强制加班，并补发加班费。B项错误，劳动监察部门依法履行职责，不能以员工调解同意为由不处罚企业。C项错误，企业规模大小不影响其违法行为，劳动监察部门应依法处罚违法行为。D项错误，责令企业改善管理不足以弥补对员工的损害，应要求企业补发加班费。故选AD。4．某地方政府为吸引人才，出台政策允许高层次人才直接购买商品房，但未明确购房资格限制。导致部分不符合条件的购房者通过虚假材料购房，扰乱房地产市场秩序。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》相关规定，政府应当()。A、维持政策不变，因人才引进需优先B、立即叫停政策，因存在违规行为C、完善政策，明确购房资格限制D、处罚虚假购房者，不追究政府责任答案：BC解析：A项错误，政策出台后出现违规行为，应予以纠正，不能因人才引进需要而维持不变。B项正确，政府政策导致房地产市场秩序混乱，应立即叫停违规政策。C项正确，政府应完善政策，明确购房资格限制，以规范房地产市场。D项错误，政府应追究虚假购房者的责任，同时反思政策制定问题。故选BC。5．某企业员工李某在试用期内工作表现优秀，但企业以其“不符合岗位要求”为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，要求企业支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业()。A、无需支付赔偿金，因试用期内解除合同合法B、需支付赔偿金，因解除合同不符合法定条件C、可支付经济补偿金，而非赔偿金D、需与李某协商一致后再解除合同答案：BD解析：A项错误，试用期内解除合同需符合法定条件，若不符合法定条件则属违法解除。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需有充分证据证明劳动者不符合录用条件，且不得滥用试用期解除合同。题目中，企业仅以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未提供具体证据，属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选BD。C项错误，违法解除合同应支付赔偿金，而非经济补偿金。D项错误，违法解除合同无需与劳动者协商一致。故选BD。6．某中学教师李某在课堂上使用手机播放教学视频，但视频内容涉及暴力场面，导致部分学生出现恐惧反应。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，李某的行为()。A、合法，因属于教学需要B、违法，因未保护未成年人心理健康C、部分违法，需进一步调查视频内容D、不构成违法，因学生已成年答案：B解析：A项错误，教学需要不能成为播放暴力场面视频的借口，应确保内容适宜。B项正确，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十五条规定，学校、幼儿园应当采取措施，防止或者制止有害于未成年人身心健康的行为，包括传播淫秽色情、暴力、恐怖等有害信息。题目中，李某在课堂上播放涉及暴力场面的教学视频，导致学生出现恐惧反应，属于传播有害信息，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，其行为违法。C项错误，行为已明显违法，无需进一步调查。D项错误，学生年龄不影响其受保护的权利。故选B。7．某地政府为推进乡村振兴，决定将一片集体土地用于建设产业园区。在征地过程中，部分村民认为补偿标准过低，拒绝签署征地协议。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，政府应当()。A、与村民协商补偿标准，直至达成一致B、强制征收土地，无需征求村民意见C、直接起诉村民至法院，要求其履行义务D、宣布征地行为无效，另行选址建设答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国土地管理法》第四十六条规定，国家征收土地的，依照法定程序进行，并依法足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的合法权益。征收土地应当遵循公开、公平、公正的原则，并与被征地农村集体经济组织协商，听取被征地农村集体经济组织和农民的意见。题目中，部分村民因补偿标准过低拒绝签署征地协议，政府应当与村民协商补偿标准，直至达成一致，而非强制征收或直接起诉。B项错误，强制征收土地违反法律规定。C项错误，政府应通过协商解决问题，而非直接起诉。D项正确，若协商不成且征地行为违法，可宣布征地行为无效，另行选址建设。故选AD。8．某博物馆展出了一件珍贵文物，但未对参观者进行安全提示，导致一名参观者触摸文物后不慎跌倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，博物馆应当承担()。A、完全责任，因未尽到安全保障义务B、部分责任，因参观者自身存在过错C、无责任，因文物展出属于公共文化服务D、责任由参观者自行承担答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题目中，博物馆作为文物的展示场所，未对参观者进行安全提示，未尽到安全保障义务，导致参观者受伤，应当承担完全责任。B项正确，若参观者自身存在过错，可以减轻博物馆的责任，但博物馆仍需承担部分责任。C项错误，博物馆未尽到安全保障义务，不能免除责任。D项错误，责任应由博物馆承担，参观者自身存在过错可减轻责任。故选AB。9．根据《中华人民共和国行政复议法》相关规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，申请行政复议的，可以()。A、申请停止执行该具体行政行为B、申请行政复议机关一并解决行政赔偿问题C、要求行政复议机关审查该具体行政行为的合法性D、申请行政复议机关对具体行政行为进行合理性审查答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国行政复议法》第二十一条规定，行政复议期间，具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：(1)被申请人认为需要停止执行的；(2)行政复议机关认为需要停止执行的；(3)法律规定停止执行的。B项正确，《中华人民共和国行政复议法》第二十四条规定，申请人在申请行政复议时，一并提出行政赔偿请求的，行政复议机关应当一并审查。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》第三条规定，依照本法履行行政复议职责的行政机关是行政复议机关。行政复议机关依法对具体行政行为的合法性进行审查。D项错误，《中华人民共和国行政复议法》第三条规定的审查内容是具体行政行为的合法性，不包括合理性审查。故选BC。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度()。A、部分有效B、全部无效C、经补正后有效D、效力视具体情况而定答案：BC解析：A项错误，规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，因此不能部分有效。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位违反法律、法规的规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，第八十八条规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。题目中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，属于违法行为，因此该规章制度全部无效。C项错误，规章制度违法，不能通过补正使其有效。D项错误，规章制度违法，其效力不受具体情况影响，应为无效。故选BC。11．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，在描写人物对话时使用了部分历史人物的真名。出版后，一些历史人物的亲属认为该小说损害了他们的名誉，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院应当()。A、判决作家停止出版小说B、判令作家修改小说中的人物对话C、驳回历史人物亲属的诉讼请求D、要求作家公开道歉并赔偿损失答案：CD解析：A项错误，法院判决作家停止出版小说需基于其行为违法，若作家创作行为合法，则不应停止出版。B项错误，法院判令作家修改小说中的人物对话需基于其行为违法，若作家创作行为合法，则不应强制修改。C项正确，若作家在创作中使用了历史人物的真名，但并未捏造事实或恶意丑化，且未违反公序良俗，则不构成对历史人物名誉权的侵害。历史人物的亲属以名誉受损为由提起诉讼，法院应审查作家是否具有主观恶意及行为是否违法。若作家创作行为合法，法院应驳回其诉讼请求。D项正确，若法院认定作家行为违法，可以要求作家公开道歉并赔偿损失。故选CD。12．某公司为提高生产效率，强制要求员工加班至晚上十点，且未支付加班费。员工张某向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动监察部门应当()。A、要求企业立即停止强制加班，并补发加班费B、对员工进行调解，若员工同意可不处罚企业C、以企业规模较小为由，不予处罚D、责令企业改善管理，但无需支付加班费答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。题目中，企业强制要求员工加班至晚上十点且未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。劳动监察部门应当要求企业立即停止强制加班，并补发加班费。B项错误，劳动监察部门依法履行职责，不能以员工调解同意为由不处罚企业。C项错误，企业规模大小不影响其违法行为，劳动监察部门应依法处罚违法行为。D项错误，责令企业改善管理不足以弥补对员工的损害，应要求企业补发加班费。故选AD。13．某地方政府为吸引人才，出台政策允许高层次人才直接购买商品房，但未明确购房资格限制。导致部分不符合条件的购房者通过虚假材料购房，扰乱房地产市场秩序。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》相关规定，政府应当()。A、维持政策不变，因人才引进需优先B、立即叫停政策，因存在违规行为C、完善政策，明确购房资格限制D、处罚虚假购房者，不追究政府责任答案：BC解析：A项错误，政策出台后出现违规行为，应予以纠正，不能因人才引进需要而维持不变。B项正确，政府政策导致房地产市场秩序混乱，应立即叫停违规政策。C项正确，政府应完善政策，明确购房资格限制，以规范房地产市场。D项错误，政府应追究虚假购房者的责任，同时反思政策制定问题。故选BC。14．某企业员工李某在试用期内工作表现优秀，但企业以其“不符合岗位要求”为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，要求企业支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业()。A、无需支付赔偿金，因试用期内解除合同合法B、需支付赔偿金，因解除合同不符合法定条件C、可支付经济补偿金，而非赔偿金D、需与李某协商一致后再解除合同答案：BD解析：A项错误，试用期内解除合同需符合法定条件，若不符合法定条件则属违法解除。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需有充分证据证明劳动者不符合录用条件，且不得滥用试用期解除合同。题目中，企业仅以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未提供具体证据，属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选BD。C项错误，违法解除合同应支付赔偿金，而非经济补偿金。D项错误，违法解除合同无需与劳动者协商一致。故选BD。15．某中学教师李某在课堂上使用手机播放教学视频，但视频内容涉及暴力场面，导致部分学生出现恐惧反应。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，李某的行为()。A、合法，因属于教学需要B、违法，因未保护未成年人心理健康C、部分违法，需进一步调查视频内容D、不构成违法，因学生已成年答案：B解析：A项错误，教学需要不能成为播放暴力场面视频的借口，应确保内容适宜。B项正确，根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十五条规定，学校、幼儿园应当采取措施，防止或者制止有害于未成年人身心健康的行为，包括传播淫秽色情、暴力、恐怖等有害信息。题目中，李某在课堂上播放涉及暴力场面的教学视频，导致学生出现恐惧反应，属于传播有害信息，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，其行为违法。C项错误，行为已明显违法，无需进一步调查。D项错误，学生年龄不影响其受保护的权利。故选B。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》相关规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条第二款规定，已满七十五周岁的人故意犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。故题干表述正确。2．甲因紧急避险造成乙重大财产损失，甲对此不承担刑事责任。（）答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》第二十一条规定，紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任；但是应当减轻或者免除处罚。故题干表述错误。3．某作家创作了一部以古代宫廷为背景的小说，在描写人物对话时使用了部分历史人物的真名。出版后，一些历史人物的亲属认为该小说损害了他们的名誉，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院应当支持历史人物亲属的诉讼请求。（）答案：错误解析：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若作家创作行为合法，法院应驳回历史人物亲属的诉讼请求。故题干表述错误。4．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度部分有效。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，用人单位违反法律、法规的规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，第八十八条规定，劳动者可以依法申请劳动仲裁。题目中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，属于违法行为，因此该规章制度全部无效，而非部分有效。故题干表述错误。5．某中学教师李某在课堂上使用手机播放教学视频，但视频内容涉及暴力场面，导致部分学生出现恐惧反应。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定，李某的行为不构成违法。（）答案：错误解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十五条规定，学校、幼儿园应当采取措施，防止或者制止有害于未成年人身心健康的行为，包括传播淫秽色情、暴力、恐怖等有害信息。题目中，李某在课堂上播放涉及暴力场面的教学视频，导致学生出现恐惧反应，属于传播有害信息，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，其行为违法。故题干表述错误。6．某地方政府为吸引人才，出台政策允许高层次人才直接购买商品房，但未明确购房资格限制。导致部分不符合条件的购房者通过虚假材料购房，扰乱房地产市场秩序。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》相关规定，政府应当立即叫停政策，因存在违规行为。（）答案：正确解析：《中华人民共和国城市房地产管理法》规定，政府出台的房地产政策需符合法律法规，若政策导致市场秩序混乱，应立即叫停。故题干表述正确。7．某企业员工李某在试用期内工作表现优秀，但企业以其“不符合岗位要求”为由解除劳动合同。李某申请劳动仲裁，要求企业支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，企业需支付赔偿金，因解除合同不符合法定条件。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需有充分证据证明劳动者不符合录用条件，且不得滥用试用期解除合同。题目中，企业仅以“不符合岗位要求”为由解除合同，但未提供具体证据，属于违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故题干表述正确。8．某公司为提高生产效率，强制要求员工加班至晚上十点，且未支付加班费。员工张某向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动监察部门应当要求企业立即停止强制加班，但无需补发加班费。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。题目中，企业强制要求员工加班至晚上十点且未支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。劳动监察部门应当要求企业立即停止强制加班，并补发加班费。故题干表述错误。9．某地方政府为吸引人才，出台政策允许高层次人才直接购买商品房，但未明确购房资格限制。导致部分不符合条件的购房者通过虚假材料购房，扰乱