2025中国建筑股份有限公司岗位招聘党建工作部（企业文化部）笔试参考题库附带答案详解(3卷)

2025中国建筑股份有限公司岗位招聘党建工作部（企业文化部）笔试参考题库附带答案详解(3卷)一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在企业文化建设过程中，强调企业使命、愿景和核心价值观的统一，主要体现了企业文化功能中的哪一项？A.导向功能B.激励功能C.辐射功能D.约束功能2、某企业在组织变革中注重通过典型人物事迹宣传、仪式活动和内部刊物传播企业精神，这主要运用了组织文化塑造的哪种方法？A.制度化建设B.故事与仪式传播C.绩效考核反馈D.岗位轮岗实践3、某单位组织党员干部开展主题教育学习活动，强调要将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来。这一做法主要体现了马克思主义哲学中的哪一基本原理？A.矛盾的普遍性与特殊性辩证统一B.实践是认识的基础，认识对实践具有反作用C.量变与质变的辩证关系D.社会存在决定社会意识4、在推进企业文化建设过程中，强调将社会主义核心价值观融入企业精神培育和职工行为规范中。这一举措主要发挥了文化的哪种功能？A.信息传递功能B.教育引导功能C.娱乐调节功能D.经济增值功能5、某企业党委在推进企业文化建设过程中，强调将社会主义核心价值观融入生产经营各环节，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用。这一做法主要体现了党的建设中哪一方面的有机统一？A.思想建设与组织建设B.政治建设与文化建设C.制度建设与作风建设D.纪律建设与反腐倡廉6、在国有企业推进党建与业务深度融合过程中，坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，其主要目的在于：A.提高企业行政决策效率B.强化党对国有企业的全面领导C.减少管理层级，优化组织结构D.推动企业文化多元化发展7、某单位在推进文化建设过程中，强调将核心价值观融入日常管理与员工行为规范中，注重通过典型示范、文化活动和制度建设协同推进。这一做法主要体现了企业文化建设的哪一基本原则？A.以人为本原则B.系统性原则C.融合性原则D.实践性原则8、在组织思想政治工作过程中，通过“谈心谈话、思想动态调研、情绪疏导”等方式及时掌握员工思想状况，增强工作的针对性和实效性。这种工作方式主要体现了思想政治工作的哪一基本方针？A.理论联系实际B.预防为主、防治结合C.疏通与引导相结合D.表扬与批评相结合9、在企业文化建设过程中，强调员工对组织核心价值观的认同与践行，主要体现了企业文化的哪项功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.辐射功能10、某单位通过设立“党员示范岗”“先进党支部”等荣誉机制，激励基层组织发挥战斗堡垒作用，这一做法主要体现了党建工作的哪一基本原则？A.坚持民主集中制B.坚持党管干部原则C.坚持围绕中心、服务大局D.坚持党要管党、从严治党11、某大型国有企业在推进企业文化建设过程中，注重将社会主义核心价值观融入日常管理与员工行为规范中，通过典型示范、文化活动、制度约束等多种方式引导员工自觉践行。这一做法主要体现了思想工作中的哪一基本原则？A.理论联系实际原则B.正面教育与自我教育相结合原则C.解决思想问题与解决实际问题相结合原则D.继承与创新相结合原则12、在组织文化建设中，企业通过制定统一的行为规范、仪式典礼、标识系统等方式强化员工的身份认同和归属感。这类做法主要发挥了组织文化的哪项功能？A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能13、某单位在推进文化建设过程中，注重将核心价值观融入日常管理与员工行为规范中，通过典型示范、主题活动和制度建设等多种方式增强员工认同感。这一做法主要体现了企业文化建设的哪一基本功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.约束功能14、在组织思想政治工作过程中，通过“一对一谈心”“座谈会”等形式了解员工思想动态，及时疏导情绪、回应关切，这一做法主要体现了思想政治工作的哪一原则？A.理论联系实际原则B.以人为本原则C.言行一致原则D.共性与个性统一原则15、某单位在开展思想政治工作时，注重将党的创新理论融入干部职工的日常学习与实践，通过专题研讨、典型示范和岗位践行等方式增强思想引领力。这种工作方法主要体现了思想政治工作的哪一基本原则？A.理论联系实际B.批评与自我批评C.密切联系群众D.民主集中制16、在组织企业文化建设过程中，某企业通过提炼核心价值观、开展文化宣讲、设立榜样人物和建立行为规范等方式，推动文化理念内化于心、外化于行。这一系列举措主要体现了企业文化的哪项功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.约束功能17、某单位组织党员干部开展主题教育学习活动，强调要将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来。这一工作方法体现了马克思主义哲学中的哪一基本原理？A.量变与质变的辩证关系B.实践与认识的辩证统一C.矛盾的普遍性与特殊性D.社会存在与社会意识的统一18、在企业文化建设过程中，强调员工行为规范与企业核心价值观保持一致，这主要体现了企业文化功能中的哪一项？A.导向功能B.激励功能C.辐射功能D.调适功能19、在组织文化建设过程中，强调共同价值观的培育与传承，主要体现了企业文化的哪项功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.辐射功能20、某单位在推进思想政治工作时，注重结合员工实际需求，采取谈心谈话、心理疏导等方式增强工作实效性。这主要体现了思想政治工作的哪一原则？A.理论联系实际原则B.以人为本原则C.一视同仁原则D.典型示范原则21、某单位在开展文化建设活动中，注重将核心价值观融入员工日常行为规范，并通过典型示范、主题活动等形式推动落实。这一做法主要体现了企业文化建设中的哪一基本原则？A.以人为本原则B.价值导向原则C.全员参与原则D.继承创新原则22、在组织思想教育过程中，通过树立先进典型、宣传模范事迹来引导广大员工见贤思齐，这种工作方法主要运用了哪种思想教育方式？A.理论灌输法B.情感交流法C.榜样示范法D.实践锻炼法23、在企业文化建设中，强调员工对组织核心价值观的认同与践行，主要体现了企业文化的哪项功能？A．导向功能

B．凝聚功能

C．激励功能

D．辐射功能24、某单位在开展思想政治工作时，注重因人施教、因地制宜，避免“一刀切”做法，这主要遵循了思想政治工作的哪一原则？A．理论联系实际原则

B．以人为本原则

C．实事求是原则

D．分类指导原则25、某单位组织党员干部开展主题教育活动，强调要将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来。这一做法主要体现了马克思主义的何种基本观点？A.实践是认识的来源和发展动力B.社会存在决定社会意识C.量变积累到一定程度引起质变D.矛盾双方在一定条件下相互转化26、在企业文化建设过程中，强调弘扬“工匠精神”，倡导爱岗敬业、精益求精的职业态度。这一举措主要发挥了文化的哪项功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.规范功能27、某企业开展文化建设活动，强调将社会主义核心价值观融入日常管理与员工行为规范中，注重通过典型示范、文化宣讲和制度约束等多种方式提升员工的思想认同与行动自觉。这一做法主要体现了企业文化建设的哪一基本功能？A.导向功能B.激励功能C.约束功能D.凝聚功能28、在组织思想宣传工作中，若需增强传播的针对性与实效性，最适宜采用“分众化、差异化”传播策略的主要依据是：A.信息传播渠道的多样性B.受众认知特点与接受习惯的差异性C.宣传内容的政治性要求D.传播技术的迭代更新29、某大型国有企业在推进企业文化建设过程中，注重将社会主义核心价值观融入员工行为规范，通过典型示范、文化活动和制度建设等多种方式增强员工认同感。这一做法主要体现了思想工作中的哪一基本原则？A.理论联系实际原则B.以人为本原则C.言传与身教相结合原则D.解决思想问题与解决实际问题相结合原则30、在组织集体学习党的创新理论时，采用“分组研讨+代表发言+专家点评”的模式，有效提升了参与者的理解深度和学习积极性。这种工作方法主要运用了思想政治教育中的哪种方法？A.典型教育法B.实践教育法C.讨论式教育法D.情感感召法31、在企业文化建设过程中，强调员工对组织核心价值观的认同与践行，主要体现了企业文化功能中的哪一项？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.约束功能32、某单位通过设立“党员先锋岗”“先进党支部”等评比活动，发挥基层党组织在业务工作中的引领作用。这主要体现了党建工作的哪项基本原则？A.坚持理论联系实际B.坚持围绕中心、服务大局C.坚持党管干部原则D.坚持民主集中制33、某大型企业为加强内部文化建设，计划开展一系列主题鲜明、形式多样的文化实践活动。若要突出党组织在企业文化建设中的引领作用，最根本的途径是：A.增加企业文化宣传栏和内部刊物的更新频率B.将社会主义核心价值观融入企业精神和行为规范C.由党组织牵头组织党员骨干参与文化活动策划与实施D.邀请外部专家开展企业文化建设专题讲座34、在推进企业思想政治工作与生产经营深度融合的过程中，最有效的切入点是：A.定期召开全员思想政治教育大会B.将思想引导融入日常管理流程和岗位职责C.设立专门的思想政治工作考核指标D.在办公区域张贴思想政治宣传标语35、某单位在推进文化建设过程中，注重将核心价值观融入日常管理与员工行为规范中，通过典型示范、主题活动等形式增强员工认同感。这一做法主要体现了企业文化建设的哪一功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.约束功能36、在组织思想教育活动中，通过选树先进典型、开展经验交流等方式，激发员工积极进取的精神状态。这种工作方法主要运用了思想政治教育的哪种原则？A.理论联系实际原则B.正面教育为主原则C.区别层次、分类施教原则D.教育与自我教育相结合原则37、某单位在开展企业文化建设过程中，注重将社会主义核心价值观融入员工日常行为规范，通过典型示范、文化活动和制度约束等多种方式引导员工自觉践行。这一做法主要体现了思想工作的哪一基本原则？A.理论联系实际原则B.正面教育与疏导相结合原则C.以人为本原则D.一致性与连续性原则38、在组织文化建设中，若一个单位强调“集体决策、团结协作、层级分明、注重程序”，这类文化特征更倾向于属于下列哪种组织文化类型？A.市场型文化B.家庭型文化C.层级型文化D.创新型文化39、某企业党委在推进企业文化建设过程中，强调将社会主义核心价值观融入日常管理与员工行为规范中，注重典型引领和舆论引导。这一做法主要体现了党建工作的哪项基本职能？A.组织建设职能B.思想引领职能C.纪律监督职能D.干部管理职能40、在国有企业文化建设实践中，常通过开展主题实践活动增强员工归属感与使命感。若某单位组织“弘扬劳模精神、争当时代先锋”系列教育活动，其主要目的在于强化组织文化的哪一功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.规范功能41、某单位在推进文化建设过程中，注重以社会主义核心价值观引领职工思想，通过典型示范、文化活动、制度建设等多种形式，增强员工的归属感与责任感。这一做法主要体现了思想工作的哪一基本原则？A.理论联系实际原则B.以人为本原则C.虚实结合原则D.统一领导与分工协作原则42、在组织文化建设中，若发现部分员工对新推行的价值理念认同度较低，最有效的应对策略是：A.加强制度约束，强制执行文化规范B.增设奖惩机制，直接挂钩绩效考核C.开展对话交流，结合案例讲清价值内涵D.减少宣传频率，等待自然接受43、某单位在推进文化建设过程中，注重将核心价值观融入日常管理与员工行为规范中，通过典型示范、主题活动和制度约束等多种方式强化价值认同。这一做法主要体现了企业文化建设的哪一基本功能？A.导向功能B.激励功能C.约束功能D.凝聚功能44、在组织思想政治工作实践中，强调“因人施教、因地制宜、因时而变”，这一原则主要体现了思想政治工作的哪一特性？A.政治性B.实践性C.针对性D.群众性45、某企业党委在推进基层党组织建设过程中，强调要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序。根据党内相关规定，下列关于党员发展的表述正确的是：A.入党积极分子考察期满一年后可直接列为发展对象B.发展党员必须经过党支部大会讨论通过，并报上级党组织批准C.预备党员的预备期从支部委员会通过其为预备党员之日起计算D.在特殊情况下，省级党委可以直接接收党员，无需考察和公示46、在企业文化建设实践中，某大型国有企业提出“以党建引领文化，以文化促发展”的理念。以下最能体现党建与企业文化深度融合的举措是：A.组织员工参加业务技能培训提升专业能力B.开展“党员示范岗”创建活动，发挥先锋模范作用C.在办公区域张贴企业标语和宣传海报D.定期举办职工文艺汇演丰富业余生活47、某企业党委在推进企业文化建设过程中，强调将社会主义核心价值观融入生产经营各环节，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用。这一做法主要体现了党建工作的哪项基本功能？A.组织协调功能B.思想引领功能C.战略决策功能D.人才选拔功能48、在企业文化传播过程中，通过树立先进典型、开展榜样宣讲等方式激励员工，这种传播策略主要运用了哪种心理机制？A.从众效应B.榜样示范C.认知失调D.强化反馈49、在企业文化建设过程中，强调员工对组织核心价值观的认同与践行，主要体现了企业文化的哪项功能？A.导向功能B.激励功能C.凝聚功能D.辐射功能50、某单位通过设立“党员示范岗”“先进党支部”等评选活动，强化基层党组织在业务工作中的引领作用，这主要体现了党建与业务融合发展的哪种路径？A.目标同向B.机制衔接C.载体创新D.评价一体

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】企业文化具有导向、激励、凝聚、约束和辐射等功能。其中，导向功能指企业文化能引导员工树立共同目标和价值取向，使个人行为与组织发展方向保持一致。使命、愿景和核心价值观是企业文化的基石，明确“为什么存在”“要成为什么”和“坚持什么原则”，对员工思想和行为具有方向引领作用，因此体现的是导向功能。2.【参考答案】B【解析】组织文化塑造常用方法包括明确核心价值观、领导示范、制度保障、故事传播、仪式活动等。题干中“典型人物事迹”属于故事传播，“仪式活动”“内部刊物宣传”是文化仪式的载体，通过情感共鸣和反复强化传递价值观，增强员工认同感，因此属于“故事与仪式传播”方法。其他选项虽相关，但不符合题干重点。3.【参考答案】B【解析】题干中“理论学习”与“调查研究”“推动发展”“检视整改”相结合，体现了从实践中获取认识，并用理论指导实践、在实践中检验和修正认识的过程，符合“实践与认识的辩证关系”原理。马克思主义认识论强调实践是认识的来源、动力和目的，认识反作用于实践。选项B准确反映了这一思想，其他选项虽具一定相关性，但不如B项贴切。4.【参考答案】B【解析】将社会主义核心价值观融入企业文化，旨在通过价值引领提升员工思想觉悟和道德水平，规范职业行为，体现的是文化对人的教化和价值导向作用，即教育引导功能。文化不仅传递信息，更具有塑造人格、引导行为的功能。A项侧重信息传播，C项侧重心理调节，D项属衍生经济效应，均非题干核心。B项最符合题意。5.【参考答案】B【解析】题干中强调“将社会主义核心价值观融入生产经营”，体现的是政治方向引领和文化价值塑造，属于政治建设与文化建设的结合。基层党组织作用的发挥也需依托政治引领力和文化凝聚力，二者相辅相成。其他选项虽为党建内容，但与题干核心关联较弱。6.【参考答案】B【解析】“双向进入、交叉任职”是指符合条件的党委成员进入董事会、经理层，实现党组织与其他治理主体的人员融合，确保党组织在重大决策中发挥把方向、管大局、保落实作用，根本目的在于加强党对国有企业的领导，保障企业发展的正确政治方向。其他选项非主要目的。7.【参考答案】C【解析】融合性原则强调将企业文化与企业管理、制度建设、生产经营等各方面深度融合，使文化理念渗透到组织运行的各个环节。题干中“将核心价值观融入日常管理与行为规范”“典型示范、文化活动与制度建设协同推进”，正是文化与管理实践相融合的体现，突出文化落地的路径整合，符合融合性原则的核心要义。8.【参考答案】C【解析】疏通与引导相结合是思想政治工作的重要方针。“疏通”指通过沟通、调研等方式打开言路、了解思想；“引导”指在掌握情况基础上进行正向教育和心理疏导。题干中的“谈心谈话”“思想调研”属于疏通，“增强针对性实效性”体现引导目的，整体符合该方针的内涵，强调以理解为基础实现思想转化。9.【参考答案】A【解析】导向功能是指企业文化能够引导员工的行为、观念和目标朝着组织所期望的方向发展。题干中强调员工对核心价值观的认同与践行，正是价值观对个体行为的引导作用，属于导向功能。激励功能侧重于激发员工积极性，凝聚功能体现为增强团队归属感，辐射功能指企业文化对外部社会的影响，均与题干强调的价值观引导不符。10.【参考答案】C【解析】“党员示范岗”“先进党支部”等机制旨在将党建工作与业务实践相结合，推动党组织在实际工作中发挥作用，体现了党建工作围绕中心任务、服务整体发展大局的原则。民主集中制强调组织决策机制，党管干部侧重于人事管理，从严治党聚焦于纪律建设，均与题干中通过党建推动实际工作的导向不完全吻合。11.【参考答案】B【解析】题干中强调通过典型示范、文化活动等方式引导员工自觉践行价值观，突出“引导”与“自觉”，体现的是以正面激励为主、激发个体内在认同的教育路径，符合“正面教育与自我教育相结合”原则。该原则注重发挥榜样的力量，营造积极氛围，促使受教育者主动接受并内化理念，是思想政治工作中的核心方法之一。其他选项虽具相关性，但不如B项贴切。12.【参考答案】B【解析】题干中“行为规范、仪式典礼、标识系统”等属于组织文化的显性载体，其核心作用在于增强成员之间的认同感与情感联结，从而形成集体归属，这正是凝聚功能的体现。组织文化的凝聚功能通过共同价值观和文化符号，将个体整合为有机整体，提升团队协作力。导向功能侧重方向引领，激励功能强调激发动力，约束功能重在行为规范，均不如B项准确对应题干情境。13.【参考答案】A【解析】企业文化具有导向、约束、激励、凝聚等多重功能。题干中强调将核心价值观融入管理与行为规范，通过制度和活动引导员工认同并践行组织倡导的价值取向，本质上是发挥文化对思想和行为的引领作用，即导向功能。导向功能表现为明确组织目标与价值标准，引导员工统一方向，与题干举措高度契合。14.【参考答案】B【解析】思想政治工作坚持以人为本，核心是尊重人、理解人、关心人。题干中通过谈心、座谈等方式关注个体思想情绪，注重沟通与疏导，体现了对员工主体地位的尊重和人文关怀，符合以人为本原则。其他选项虽相关，但不如B项直接体现“关注个体、回应关切”的实践导向。15.【参考答案】A【解析】思想政治工作的核心在于以理服人、以情动人、以行带人。题干中强调将党的创新理论融入日常学习与实践，并通过研讨、示范和岗位践行推动理论落地，突出的是理论指导实践、实践深化理论的过程，体现了“理论联系实际”的原则。其他选项中，B项侧重于党内监督与自我完善，C项强调群众路线，D项为组织原则，均与题干情境不完全契合。16.【参考答案】A【解析】企业文化具有导向、激励、凝聚、约束等多重功能。题干中“提炼核心价值观”“文化宣讲”“榜样示范”“行为规范”等措施，旨在引导员工认同并践行组织倡导的价值取向和行为方式，属于通过价值引领明确发展方向，体现的是“导向功能”。B项侧重激发积极性，C项强调团结协作，D项侧重规范行为边界，虽部分相关，但不如A项全面准确反映题干主旨。17.【参考答案】B【解析】题干中“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改”体现了从实践中获取认识，再将认识运用于实践并接受检验的过程，符合马克思主义哲学中“实践是认识的基础，认识对实践具有反作用”的观点，即实践与认识的辩证统一。其他选项虽具一定相关性，但不如B项直接贴合题意。18.【参考答案】A【解析】企业文化通过核心价值观引导员工树立正确的行为取向和价值标准，使个体行为与组织目标相一致，这正是导向功能的体现。激励功能侧重激发积极性，辐射功能指对外影响力，调适功能关注组织内外环境适应，均与题干强调的“行为规范与价值观一致”不完全吻合。19.【参考答案】C【解析】企业文化的核心功能之一是凝聚功能，即通过共同的价值观、信念和行为规范，增强组织成员的归属感与认同感，从而形成团结协作的集体意识。题干中“强调共同价值观的培育与传承”正是通过价值共识增强内部凝聚力的体现。导向功能侧重于引导行为方向，激励功能强调激发个体积极性，辐射功能指文化对外部社会的影响，均与题干重点不符。因此，正确答案为C。20.【参考答案】B【解析】思想政治工作中的“以人为本”原则强调尊重人、理解人、关心人，注重从个体实际需求出发，通过沟通、疏导等方式增强亲和力与实效性。题干中“结合员工实际需求”“谈心谈话”“心理疏导”等做法正是关注个体心理与情感需求的体现。理论联系实际侧重于将思想教育与具体实践结合，典型示范强调榜样引领，一视同仁强调公平对待，均不如B项贴切。因此，正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】题干强调“将核心价值观融入行为规范”并“通过活动推动落实”，突出价值观对员工行为的引导作用，体现的是价值导向原则。该原则要求企业文化建设以核心价值观为引领，统一思想、规范行为。其他选项虽相关，但非核心：A强调尊重员工主体性，C侧重参与广泛性，D关注传统与创新结合，均不如B贴切。22.【参考答案】C【解析】题干中“树立先进典型”“宣传模范事迹”“见贤思齐”明确指向以榜样人物影响他人，属于典型的榜样示范法。该方法通过可感可知的先进人物事迹增强教育的感染力与说服力。A侧重系统理论讲授，B强调情感沟通，D重在实践体验，均与题干情境不符。23.【参考答案】B【解析】企业文化通过共同的价值观增强员工的归属感和团队凝聚力，使成员在思想和行为上趋向一致。凝聚功能正是通过价值认同将个体整合为整体，提升组织协作效能，因此本题选B。24.【参考答案】D【解析】分类指导原则强调根据对象、环境和问题的差异采取不同的工作方法，体现针对性和实效性。题干中“因人施教、因地制宜”正是分类指导的具体表现，避免形式主义，提升工作质量，故正确答案为D。25.【参考答案】A【解析】题干中“理论学习”与“调查研究”“推动发展”“检视整改”相结合，强调理论与实践的统一，突出实践在认识过程中的地位。这正是马克思主义认识论中“实践是认识的来源、动力、目的和检验标准”的体现。选项A准确表达了这一观点，其他选项虽属马克思主义哲学内容，但与题干主旨不符。26.【参考答案】B【解析】“工匠精神”的弘扬旨在激发员工对工作的热爱和追求卓越的内在动力，属于通过价值观引导激发积极性的激励功能。激励功能指文化能调动成员的工作热情和进取心。A项导向功能侧重方向引领，C项强调团结协作，D项重在行为约束，均不如B项贴切。题干突出“倡导”与“精神追求”，契合激励功能的核心内涵。27.【参考答案】A【解析】企业文化具有导向、约束、激励、凝聚等多重功能。题干中强调“将社会主义核心价值观融入管理”，通过“典型示范”“文化宣讲”等方式增强思想认同，重在引导员工形成统一的价值取向和行为方向，属于导向功能的体现。约束功能侧重制度规范的强制性，激励功能强调激发积极性，凝聚功能侧重增强归属感，均与题干侧重点不符。故选A。28.【参考答案】B【解析】“分众化、差异化”传播强调根据不同群体的认知水平、心理特征和接受习惯，精准设计传播内容与方式，以提升宣传实效。其理论依据是受众的差异性，而非传播渠道或技术因素。A、D属于传播工具层面，C为内容属性，均非“分众化”策略的直接依据。只有B准确反映了该策略的核心出发点，故选B。29.【参考答案】B【解析】题干强调将核心价值观融入员工行为，通过多种方式增强“认同感”，突出对员工思想引导和价值塑造的关注，体现了尊重员工主体地位、注重激发内在动力的“以人为本”原则。其他选项虽相关，但不如B项贴合“增强认同感”这一核心目标。30.【参考答案】C【解析】“分组研讨”“代表发言”“专家点评”构成典型的讨论交流过程，通过互动促进思想碰撞和认知深化，符合“讨论式教育法”的特征。该方法强调参与者主动思考与表达，优于单向灌输，有助于提升理论学习的实效性。31.【参考答案】A【解析】导向功能是指企业文化能引导员工的思想和行为朝着组织所期望的方向发展，核心在于使员工认同并践行企业的价值观和目标。题干中强调“对核心价值观的认同与践行”，正是通过文化引导员工行为，体现导向功能。激励功能侧重于激发工作积极性，凝聚功能强调团队团结，约束功能则体现为行为规范，均与题干核心不符。32.【参考答案】B【解析】“围绕中心、服务大局”是党建工作的重要原则，强调党建工作要与单位的核心业务深度融合，发挥政治引领和组织保障作用。设立“党员先锋岗”等举措，正是推动党建与业务工作同频共振的体现。其他选项中，理论联系实际强调思想方法，党管干部侧重人事管理，民主集中制为组织制度，均不符合题干情境。33.【参考答案】C【解析】党组织在企业文化建设中的引领作用，关键在于“政治引领”和“组织带动”。选项C强调由党组织牵头、党员参与策划实施，体现了党组织的主体作用和示范效应，是实现党建与企业文化深度融合的有效路径。A、D属于传播与学习手段，B虽重要但侧重价值引导，未突出组织载体。唯有C抓住了“党组织发挥作用”的根本途径。34.【参考答案】B【解析】思想政治工作要取得实效，必须融入中心工作、贴近员工实际。选项B将思想引导嵌入管理流程和岗位职责，实现了“润物细无声”的常态化教育，有利于增强员工的认同感与执行力。A、D形式化较强，C偏重考核机制，但若脱离实际工作场景，易流于形式。B体现了“融入式”党建的核心理念，是实现深度融合的最优路径。35.【参考答案】A【解析】导向功能是指企业文化能引导组织成员树立共同价值观念，将个人目标与组织目标相统一。题干中强调将核心价值观融入管理与行为规范，通过多种形式增强认同，正是发挥文化对思想和行为的引导作用，故选A。其他选项虽为文化功能，但不符合“融入规范、增强认同”的核心指向。36.【参考答案】B【解析】正面教育为主原则强调通过宣传先进事迹、弘扬正能量来激励群众，提升思想觉悟。题干中“选树典型”“交流经验”正是以正面榜样带动整体，避免批评压制，体现该原则的核心要求，故选B。其他选项虽属常见原则，但与“典型示范”的方法指向不符。37.【参考答案】B【解析】题干中强调通过“典型示范”“文化活动”“制度引导”等方式，正面引导员工践行核心价值观，突出的是以正面激励为主、疏导结合的方式开展思想工作，符合“正面教育与疏导相结合原则”。该原则强调通过榜样力量、宣传教育等积极手段，帮助人们提高认识、自觉接受正确思想。其他选项虽具相关性，但不如B项直接对应题干核心做法。38.【参考答案】C【解析】层级型文化强调规范性、程序性、组织结构清晰和团队协作，注重制度与秩序，符合题干中“集体决策”“层级分明”“注重程序”等特征。市场型文化侧重竞争与绩效，创新型文化强调变革与突破，家庭型文化注重人情与归属感。因此，C项最符合描述，体现了组织文化分类中的典型层级导向特征。39.【参考答案】B【解析】党建工作中的思想引领职能，核心是通过宣传教育、价值引导等方式，统一思想、凝聚共识。题干中强调将社会主义核心价值观融入企业文化，注重典型示范和舆论引导，属于思想教育和价值塑造的范畴，体现了党组织在思想层面的引领作用。其他选项虽为党建职能，但与题干情境不符：组织建设侧重机构与人员配置，纪律监督侧重规矩约束，干部管理侧重任用考核。40.【参考答案】C【解析】组织文化的凝聚功能指通过共同价值观和精神认同，增强成员对集体的归属感与认同感。题干中“弘扬劳模精神”等活动旨在树立榜样、营造团结向上的氛围，促进员工情感联结，增强团队凝聚力。虽然导向、激励、规范功能也存在，但本题核心在于“争当先锋”形成集体认同，突出团结协作，故最契合的是凝聚功能。41.【参考答案】B【解析】题干强调以社会主义核心价值观引领思想，并通过多种方式增强员工归属感与责任感，突出对职工主体地位的尊重和思想情感的引导，契合“以人为本”的思想工作原则。该原则要求将关注点放在人的发展与需求上，通过人文关怀和心理疏导促进价值认同。其他选项虽有一定相关性，但不如B项直接体现核心理念。