公务员法考试行测题库及答案

公务员法考试行测题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.新录用的公务员试用期为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月2.公务员职务分为（）。A.领导职务和非领导职务B.管理职务和专业技术职务C.综合管理类职务和行政执法类职务D.政务类职务和业务类职务3.公务员的考核分为平时考核、专项考核和（）。A.年度考核B.季度考核C.月度考核D.任期考核4.公务员奖励的最高等级是（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员培训的类型不包括（）。A.初任培训B.任职培训C.业务培训D.自我培训7.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借用8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15，30B.30，90C.30，60D.60，909.公务员申诉的受理机关不包括（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上级机关D.人民法院10.公务员的工资包括（）。A.基本工资、津贴、补贴和奖金B.基本工资、绩效工资、津贴和补贴C.计时工资、计件工资、奖金和补贴D.职务工资、级别工资、奖金和补贴答案：1.B2.A3.A4.D5.C6.D7.D8.B9.D10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.军事类3.公务员考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的种类有（）。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号5.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员培训的内容包括（）。A.政治理论B.业务知识C.法律法规D.职业道德7.公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员申诉的事由包括（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员的福利包括（）。A.休假B.保险C.住房补贴D.冬季取暖补贴答案：1.ABCD2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDEF6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员一经录用，终身任职。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）4.公务员的职务可以自行晋升。（）5.新录用的公务员试用期不合格的，取消录用。（）6.公务员的考核结果不影响其工资调整。（）7.公务员可以在公务员和参照公务员法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员交流。（）8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。（）9.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）10.公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答案：公务员应履行遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；清正廉洁，公道正派等义务。2.公务员考核的意义是什么？答案：有助于客观公正评价公务员，为奖惩、培训、职务调整等提供依据；激励公务员积极工作，提高工作效率；促进公务员队伍建设，优化人员配置，提升整体素质。3.简述公务员处分的基本原则。答案：处分要坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则，做到依法依规、公平公正地对违法违纪公务员进行惩处。4.公务员培训的作用有哪些？答案：提升公务员政治素质和业务能力，使其适应岗位需求；更新知识结构，提高工作效率和质量；增强公务员服务意识和职业道德水平，促进公务员队伍整体发展。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何完善公务员考核机制以确保考核结果公平公正。答案：应优化考核指标，使其更科学合理且具针对性；丰富考核方式，多维度评价；加强考核过程监督，防止人为干扰；及时反馈考核结果，给予被考核者申诉渠道，确保公平公正。2.谈谈公务员交流制度对个人发展和单位工作开展的积极影响。答案：对个人而言，拓宽视野、丰富工作经验、提升综合能力；对单位来说，带来新观念新方法，促进信息流通，优化人员结构，提升整体活力与工作效率，推动工作更好开展。3.探讨如何加强公务员的职业道德建设。答案：加强思想教育，提高道德认知；完善制度约束，规范行为准则；强化监督机制，严肃处理违规行为；