2025年食堂厨师劳务协议

2025年食堂厨师劳务协议甲方（劳务提供方）：_________________________（以下简称甲方）地址：_______________________________________联系人：_____________________________________联系电话：___________________________________乙方（劳务接受方）：_________________________（以下简称乙方）身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：___________________________________根据甲乙双方实际情况，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务协议，以兹共同遵守。第一条协议标的与工作内容乙方同意接受甲方的劳务派遣/委托，担任甲方食堂厨师职务。具体工作内容包括但不限于：1.负责食堂日常餐饮烹饪工作，根据甲方要求和菜单制定，制作热菜、凉菜、主食、汤羹等；2.严格按照食品安全卫生规范进行操作，确保食品质量与安全；3.负责食材的采购申请、验收、清点、储存和保管工作，确保食材新鲜、无变质；4.负责厨房区域的日常清洁、整理和维护工作，保持环境整洁卫生；5.负责厨房设备、工具的日常保养和简单维修，发现问题及时上报甲方；6.遵守国家及地方有关食品安全、消防、卫生等方面的法律法规和甲方的各项规章制度；7.按时参加甲方组织的安全卫生及岗位技能培训；8.完成甲方安排的其他与食堂工作相关的合理任务。第二条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间执行_________________________（请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。具体工作时间为：_______________________________________（例如：每日上午____点至下午____点，每周工作____天，周末及法定节假日休息）。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可调整乙方工作时间或安排加班。甲方依法支付加班报酬。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。年休假具体安排按国家规定及甲方制度执行，乙方应提前申请，甲方批准后安排休假。第三条劳务报酬与支付方式1.乙方的劳务报酬（月工资）为人民币____________元整（大写：____________________元整）。2.工资构成：_________________________________________________________（例如：基本工资____________元+绩效工资____________元+加班费（若适用）____________元）。3.甲方于每月____日（遇节假日顺延）向乙方支付上一个自然月的劳务报酬。4.支付方式：甲方通过____________（请选择：银行转账/现金）方式支付乙方劳务报酬。乙方需提供以下银行账户信息（如选择银行转账）：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。5.甲方应确保按时足额支付乙方的劳务报酬。第四条双方权利与义务甲方权利与义务：1.有权依据经营需要和本协议约定安排乙方工作。2.有权对乙方的工作内容、工作质量进行监督、检查和管理。3.有权按照本协议约定按时足额支付乙方劳务报酬。4.应为乙方提供符合食品安全与卫生标准的工作场所、必要的厨具设备、操作工具及防护用品（如厨师服、口罩、手套等）。5.应对乙方进行上岗前的食品安全、卫生及操作规程培训。6.应创造安全、健康的工作环境。7.遵守国家关于劳务派遣（如适用）的相关规定。8.依法为乙方缴纳（如适用）相关社会保险。乙方权利与义务：1.有权获得本协议约定的劳务报酬。2.应按照甲方要求，恪尽职守，按时、按质、按量完成工作任务。3.应严格遵守《食品安全法》等相关法律法规及甲方的各项规章制度（包括但不限于卫生管理制度、安全生产制度等）。4.应爱惜并妥善保管甲方提供的设备、设施和工具，如有损坏应照价赔偿。5.应遵守职业道德，维护甲方食堂及声誉。6.应按规定着装，保持个人良好卫生习惯及工作区域整洁。7.未经甲方同意，不得擅自离岗或从事与甲方工作无关的活动。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的食品安全标准的工作环境。2.甲方应为乙方配备必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。4.如发生食品安全或卫生事故，乙方应立即报告甲方并协助处理。第六条协议期限与终止、解除条件1.本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年/月。（或：本协议期限为完成____________工作任务为限）。2.协议期满前____日，如双方均无异议，可协商续签本协议。3.发生下列情形之一，本协议可以终止：(1)协议期满；(2)工作任务完成；(3)甲乙双方协商一致同意终止；(4)依据法律法规或本协议约定可以终止的其他情形。4.发生下列情形之一，甲方有权解除本协议：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；(2)乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定；(3)乙方提供虚假信息或伪造事实，给甲方造成损害；(4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)乙方因健康原因或其他原因无法继续履行协议；(6)法律、法规规定的其他可以解除协议的情形。5.发生下列情形之一，乙方可以解除本协议：(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；(2)甲方未按照本协议约定支付劳务报酬；(3)甲方未提供必要的劳动保护或者劳动条件；(4)法律、法规规定的其他可以解除协议的情形。6.无论因何种原因导致协议终止或解除，乙方应在协议终止或解除之日起____日内办理工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的财物。甲方应在协议终止或解除时，结清乙方所有应得的劳务报酬。第七条违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成经济损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、空缺岗位产生的损失等），应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额不超过乙方离职前____个月工资总额。3.任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。第八条争议解决方式因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议条款内容如与国家及地方后续出台的法律法规规定有冲突的，以法律