工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核（2024年6月）

工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.追求最大利润

2.工贸企业应定期对员工进行职业健康安全教育培训，以下哪个选项不是培训内容的一部分？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.紧急疏散逃生技能

D.员工个人收入分配

3.职业健康安全管理制度执行情况考核中，以下哪项不是考核指标？

A.制度制定是否完善

B.制度执行是否到位

C.安全生产事故发生率

D.员工满意度调查

4.工贸企业应建立安全生产责任制，以下哪个部门或岗位不是安全生产责任主体？

A.生产部门

B.设备管理部门

C.质量检验部门

D.办公室

5.以下哪种情况不属于职业健康安全隐患？

A.工作场所存在噪音污染

B.员工未佩戴防护用品

C.机械设备未定期维护

D.企业设有完善的应急预案

6.以下哪个选项不是职业健康安全管理体系（OHSMS）的基本要素？

A.管理承诺

B.策划

C.实施与运行

D.预算控制

7.在职业健康安全管理体系中，以下哪个环节不是内部审核的内容？

A.制度执行情况

B.事故调查处理

C.员工培训效果

D.设备维护保养

8.以下哪个不是《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性听力损伤

D.职业性心脏病

9.工贸企业应定期进行安全检查，以下哪个不是安全检查的内容？

A.设备设施安全

B.环境卫生

C.办公室用电安全

D.员工健康状况

10.以下哪个不是职业健康安全管理制度执行情况考核的方法？

A.文件审查

B.问卷调查

C.事故调查

D.定期会议

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核应每年至少进行一次。（）

2.职业健康安全管理制度应涵盖企业所有员工，无论其工作性质如何。（）

3.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全管理人员。（）

4.职业健康安全培训记录只需保留至员工离职即可。（）

5.工作场所的警示标志和警示说明应使用中文，并符合国家标准。（）

6.企业发生安全事故后，可以不立即报告，待调查清楚后再行报告。（）

7.职业健康安全管理制度应包括事故应急预案，但不需定期演练。（）

8.工贸企业应定期对生产设备进行安全性能检测，确保其处于良好状态。（）

9.员工有权拒绝执行明知有安全隐患的指令。（）

10.职业健康安全考核结果应与员工的绩效考核挂钩。（）

11.工贸企业可以不设置职业健康安全委员会。（）

12.职业健康安全培训可以仅针对管理层，普通员工无需参加。（）

13.企业应确保所有员工了解其工作场所的健康和安全风险。（）

14.职业健康安全管理制度执行情况考核应由第三方机构进行，以确保公正性。（）

15.工贸企业应定期对职业健康安全管理制度进行修订，以适应新的工作环境和技术要求。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核应包括哪些方面的内容？

A.制度制定与完善

B.制度执行与落实

C.安全生产培训与教育

D.安全生产设施与设备

E.事故预防与应急处理

2.以下哪些是工贸企业职业健康安全管理制度中应包含的基本要求？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.职业健康检查制度

D.安全生产目标管理

E.环境保护制度

3.在进行职业健康安全管理制度执行情况考核时，以下哪些是考核的常见方法？

A.文件审查

B.问卷调查

C.现场观察

D.事故调查

E.内部审计

4.工贸企业应如何确保职业健康安全培训的有效性？

A.制定详细的培训计划

B.选择合适的培训内容和方式

C.确保培训时间充足

D.对培训效果进行评估

E.将培训结果与员工绩效挂钩

5.以下哪些是工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核中可能发现的问题？

A.制度执行不到位

B.安全防护措施不足

C.员工安全意识淡薄

D.事故应急预案不完善

E.安全管理人员配备不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核的目的和意义。

2.在执行职业健康安全管理制度的过程中，企业可能会遇到哪些挑战？如何有效地应对这些挑战？

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期业务扩张，新购置了一台高噪音切割机。在安装和使用过程中，由于安全意识不足，未对切割机进行必要的隔音处理，也未对员工进行相应的噪音防护培训。一段时间后，部分员工出现了听力下降的症状。

案例问题：

1.根据上述案例，分析该企业可能违反了哪些职业健康安全相关法律法规？

2.针对这一案例，提出具体的改进措施，以防止类似事件再次发生，并确保员工的职业健康安全。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.追求最大利润

2.D.员工个人收入分配

3.D.员工满意度调查

4.D.办公室

5.D.设备维护保养

6.D.预算控制

7.D.设备维护保养

8.D.职业性心脏病

9.D.员工健康状况

10.D.定期会议

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核应每年至少进行一次。

2.√职业健康安全管理制度应涵盖企业所有员工，无论其工作性质如何。

3.×工贸企业可以不设置专职或兼职的安全管理人员。

4.×职业健康安全培训记录只需保留至员工离职即可。

5.√工作场所的警示标志和警示说明应使用中文，并符合国家标准。

6.×企业发生安全事故后，可以不立即报告，待调查清楚后再行报告。

7.×职业健康安全管理制度应包括事故应急预案，但不需定期演练。

8.√工贸企业应定期对生产设备进行安全性能检测，确保其处于良好状态。

9.√员工有权拒绝执行明知有安全隐患的指令。

10.√职业健康安全考核结果应与员工的绩效考核挂钩。

11.×工贸企业可以不设置职业健康安全委员会。

12.×职业健康安全培训可以仅针对管理层，普通员工无需参加。

13.√企业应确保所有员工了解其工作场所的健康和安全风险。

14.×职业健康安全管理制度执行情况考核应由第三方机构进行，以确保公正性。

15.√工贸企业应定期对职业健康安全管理制度进行修订，以适应新的工作环境和技术要求。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE.制度制定与完善、制度执行与落实、安全生产培训与教育、安全生产设施与设备、事故预防与应急处理

2.ABCDE.安全生产责任制、安全操作规程、职业健康检查制度、安全生产目标管理、环境保护制度

3.ABCDE.文件审查、问卷调查、现场观察、事故调查、内部审计

4.ABCDE.制定详细的培训计划、选择合适的培训内容和方式、确保培训时间充足、对培训效果进行评估、将培训结果与员工绩效挂钩

5.ABCDE.制度执行不到位、安全防护措施不足、员工安全意识淡薄、事故应急预案不完善、安全管理人员配备不足

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康安全管理制度执行情况考核的目的和意义包括：

确保企业安全生产法律法规的遵守，提高安全生产水平。

评估企业现有的职业健康安全管理制度的有效性，找出不足和改进空间。

通过考核，强化企业及员工的安全意识，减少安全事故的发生。

促进企业持续改进安全生产管理，提升企业整体安全文化。

为企业提供合规性证明，增强企业在市场竞争中的优势。

2.答案：

在执行职业健康安全管理制度的过程中，企业可能会遇到的挑战包括：

员工安全意识不足：员工可能对安全规则和程序缺乏认识，导致违规操作。

资源限制：包括人力资源、资金和技术资源，可能限制安全措施的执行。

制度执行困难：由于管理不善或员工抵触，制度可能难以得到有效执行。

持续改进：安全生产是一个持续的过程，需要不断适应新的风险和技术变化。

法律法规变化：随着法律法规的更新，企业需要不断调整和更新安全管理制度。

为有效地应对这些挑战，可以采取以下措施：

加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

合理分配资源，确保安全措施的实施。

建立有效的监督和激励机制，确保制度得到严格执行。

定期进行风险评估和安全管理体系的评审，以适应不断变化的环境。

密切关注法律法规的变化，及时更新和调整安全管理制度。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据上述案例，该企业可能违反了以下职业健康安全相关法律法规：

《中华人民共和国安全生产法》中关于设备设施安全的要求，未确保切割机符合安全标准。

《中华人民共和国职业病防治法》中关于职业病危害预防和控制的义务，未采取有效措施防止噪音危害。

《中华人民共和国劳动法》中关于劳动保护的规定，未为员工提供必要的工作环境和劳动条件。

《中华人民共和国噪声污染防治法》中关于噪声污染控制的要求，未对噪音污染进行有效控制。

2.针对这一案例，提出以下具体的改进措施：

对新购置的切割机进行安全评估，确保其符合国家标准，并采取必要的隔音措施。

对所有员工进行噪音防护