乡镇企业安全生产工作总结

乡镇企业安全生产工作总结202X年，我镇始终把企业安全生产工作作为经济社会发展的“生命线”，以守牢安全底线、服务产业发展为导向，全面落实安全生产“十五条硬措施”，统筹推进责任落实、隐患治理、能力提升等重点工作，有效防范化解各类安全风险，全镇乡镇企业安全生产形势保持平稳可控。现将全年工作情况总结如下：一、聚焦责任链条，构建安全管理“新格局”1.强化组织保障成立由镇主要领导任组长的安全生产领导小组，全年召开专题会议6次，研究部署小微企业消防、有限空间作业等重点领域安全工作。党政班子成员带队开展“四不两直”检查8次，覆盖企业86家，推动责任下沉到村（居）、到企业。2.压实主体责任与辖区123家企业签订《安全生产责任书》，明确“企业主要负责人为第一责任人”的要求，督促企业建立“全员岗位责任制”，将安全责任细化到车间、班组、岗位。对15家履职不力的企业负责人进行约谈，倒逼责任落实。二、深化宣教赋能，提升安全意识“软实力”1.多维宣传造氛围以“安全生产月”为契机，开展“安全宣传进企业”活动9场，发放《乡镇企业安全手册》1200份，通过镇微信公众号推送安全知识24期，覆盖企业员工5000余人次。针对家庭作坊、来料加工点等薄弱环节，组织“流动宣传队”上门宣讲，重点普及用电、机械操作安全常识。2.精准培训强技能分层分类开展培训：组织企业负责人、安全员专题培训4期，培训180人次；针对纺织、家具加工等行业，开展“订单式”技能培训6场，覆盖一线员工800余人。推动32家企业开展“安全晨会”“周安全检查”，将安全意识融入日常管理。三、严抓隐患治理，筑牢安全防控“硬防线”1.专项整治破难点全年开展消防安全、有限空间作业、特种设备等专项整治5次，排查企业168家次，发现隐患987条，其中重大隐患12条。对存在“三合一”违规住人、特种设备超期未检等问题的企业，下达整改通知书86份，责令停产整改3家，立案查处2起。2.闭环管理促整改建立“隐患排查-台账建立-限期整改-复查销号”工作机制，对整改难度大的隐患实行“镇领导包案、安办跟踪、企业主承诺”，全年隐患整改率达98.6%。针对季节性风险（如夏季高温、冬季用火），开展“回头看”检查3次，防止问题反弹。四、夯实基础建设，健全安全管理“长效制”1.制度规范强根基指导45家企业修订《安全生产管理制度》《应急预案》，推动企业建立“一图三清单”（风险分布图、责任清单、隐患清单、措施清单）。选取5家典型企业打造“安全管理示范岗”，推广“班组安全日”“设备巡检卡”等经验做法。2.应急演练提质效组织企业开展火灾、机械伤害等应急演练12场，参与员工1500余人次。在“台风季”“汛期”前，联合企业开展“防汛防台+安全生产”综合演练，提升应急处置协同能力。五、存在问题与不足1.企业主体责任落实仍有短板部分小微企业受“重效益、轻安全”思想影响，安全投入不足，23家企业未按要求配备专职安全员，隐患自查流于形式。2.安全基础条件亟待改善15%的老旧企业存在电气线路老化、消防设施缺失等问题，有限空间作业企业中，20%未规范设置警示标识。3.监管能力存在瓶颈镇安办现有人员5名，专业技术力量薄弱，对新能源、电商仓储等新兴行业的安全监管经验不足，难以满足精细化监管需求。六、202X年工作计划1.靶向施策，压实责任链条开展“责任落实年”行动，对连续2次隐患整改不力的企业，纳入“黑名单”管理；将村（居）安全监管成效与年度考核、经费拨付挂钩，倒逼属地责任落地。2.科技赋能，深化隐患治理推广“安全生产智慧监管平台”，对高风险企业安装智能烟感、用电监测装置；建立“专家+执法”联动机制，邀请行业专家参与隐患排查，破解技术难题。3.固本强基，提升安全能力招聘1名安全工程专业人员充实监管队伍，每季度开展“监管人员业务大练兵”；组织企业开展“安全技能竞赛”，评选“安全标兵”，以赛促学提升全员素质。4.示范引领，推动本质安全实施“安全技改补贴”政策，对完成自动化改造、淘汰落后设备的企业给予10%的资金补贴；培育8家“安全生产标准化示范企业”，以点带