快递派送合同协议

快递派送合同协议甲方（发包方）：[快递公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（承包方/快递员）：[快递员姓名]身份证号码：[快递员身份证号码]住址：[快递员住址]联系电话：[快递员联系电话]根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供快递派送服务事宜，达成如下协议：第一条合作范围与方式1.1甲方委托乙方在其负责的[具体派送区域，例如：XX市XX区/XX派送中心]范围内，承担快递包裹的派送工作。1.2乙方负责按照甲方制定的操作规范和服务标准，将甲方指定快递网络内的包裹，按时、安全、准确地送达指定收件人或指定地点。1.3派送方式主要包括：送货上门、快递柜派送等，具体方式根据甲方安排和客户要求执行。1.4乙方应配合甲方完成派送前准备、派送中执行、派送后签收信息上传及异常情况反馈等工作。第二条工作职责与权利2.1乙方职责：(1)严格遵守国家法律法规及甲方各项规章制度、操作流程和服务规范。(2)按时完成甲方分配的派送任务，确保派送时效符合甲方要求。(3)负责派送过程中包裹的安全，严禁故意损坏、丢失或盗窃包裹。(4)按照规定流程核实收件人身份信息，完成签收操作，并按要求上传签收数据。(5)发现包裹异常情况（如外包装破损、内物不符、收件人拒收等）应立即拍照并上报甲方处理。(6)妥善保管甲方提供的派送工具（如快递车辆、通讯设备等），并按规定进行维护保养。(7)配合甲方进行派送数据的核对、统计及异常处理工作。(8)维护甲方企业形象，文明服务，规范着装（如要求），耐心解答客户疑问。(9)配合甲方进行业务培训，提升服务质量和工作技能。(10)完成甲方安排的其他与快递派送相关的辅助性工作。2.2乙方权利：(1)按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬。(2)获得甲方提供的必要岗前培训及操作指导。(3)对甲方在合理范围内的规章制度提出意见和建议。(4)在合法合规的前提下执行甲方的派送安排。第三条薪酬与结算方式3.1乙方薪酬采用[底薪+提成/按件计酬/其他方式]形式。3.2薪酬标准具体为：(1)[底薪金额]元/月或[每小时单价]元/小时。(2)派件提成：每成功派送一票，获得[具体金额或比例]元提成。(3)签收提成：成功签收后，额外获得[具体金额或比例]元提成。(4)时效奖励：在[具体时效要求]内完成派送的，额外获得[具体金额]元奖励。(5)[其他与薪酬相关的项目及标准，例如：揽收提成、满勤奖、冲量奖等]。3.3薪酬结算周期为每月[具体日期，例如：10日]，甲方应在结算周期结束后[具体天数，例如：5]个工作日内，将乙方当月应得薪酬支付至乙方指定的以下银行账户：(1)开户行：[银行名称及支行](2)户名：[快递员姓名](3)账号：[银行账号]3.4支付方式为银行转账。如遇特殊情况，甲方需提前与乙方协商。第四条费用承担与责任划分4.1乙方在执行派送任务过程中产生的合理费用，如燃油费、电费（如使用电动自行车）、车辆保养维修费等，由[甲方承担/乙方承担，或约定补贴标准]。4.2乙方应妥善保管和使用甲方提供的派送车辆、通讯设备及其他工具，因乙方保管不善或违规使用造成的损坏、丢失，由乙方负责赔偿。4.3在本协议有效期内及乙方执行派送任务期间，由乙方负责保管的包裹，如发生丢失、损毁（非不可抗力、客户原因或包裹寄出时已存在的问题造成），按照以下原则处理：(1)乙方应积极协助调查，提供相关证据。(2)损失赔偿按照[具体标准，例如：保价金额/运费金额/法定赔偿标准]执行。(3)具体赔偿责任的划分以双方确认的事实和损失金额为基础，协商解决；协商不成的，依法处理。(4)乙方应对其派送过程中的行为负责，如因乙方故意或重大过失导致客户人身伤害或财产损失，由乙方承担相应赔偿责任。4.4乙方应自行承担其社会保险费用[或根据当地法规约定甲方是否承担部分或全部]。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]，具体工作时间安排以甲方通知为准，乙方应服从甲方的合理工作安排。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及[带薪年休假天数]天的带薪年休假，具体休假安排需提前一周向甲方申请并获得批准。第六条合同期限与终止6.1本协议有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，为期[年数]年。6.2协议期满前[具体月数，例如：一个月]，如双方均有续约意愿，可协商续签本协议。6.3甲方或乙方可在满足以下条件时提前终止本协议：(1)经双方协商一致同意终止。(2)乙方出现严重违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，或因失职、犯罪等行为给甲方造成重大损失。(3)甲方因经营调整、业务取消等原因，确需提前终止协议。(4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(5)法律法规规定的其他可以解除协议的情形。6.4提前终止协议的一方应提前[具体天数，例如：三十日]书面通知对方，并按照协议约定或法律规定支付相应经济补偿（如适用）。第七条保密条款7.1甲乙双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密（包括但不限于客户信息、运营数据、财务信息、价格策略、技术信息等）均属于保密信息。7.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用对方的商业秘密。7.3本保密义务不因本协议的终止而失效，持续有效期限为本协议终止后[具体年限，例如：两年]。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具