2026年妇女儿童权益保障的考试题库与答案解析

2026年妇女儿童权益保障的考试题库与答案解析一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（2026年修订版），以下哪项表述是正确的？A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以降低其工资B.禁止在招聘过程中设置性别歧视条件C.女性结婚后必须中断职业生涯D.男性不得担任幼儿园园长答案：B解析：修订后的《妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招聘过程中不得设置性别歧视条件，保障女性就业权利。选项A错误，女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低工资；选项C错误，女性结婚后享有平等的就业权利；选项D错误，男性可以担任幼儿园园长。2.《儿童权利公约》中，哪项权利被视为儿童最基本的权利？A.受教育权B.免受虐待权C.生存权D.表达权答案：C解析：生存权是儿童最基本的权利，保障儿童的生命权、健康权和受抚养权是各国法律的首要义务。3.在我国，家庭暴力受害人可以向以下哪个机构申请临时保护令？A.人民法院B.公安派出所C.社区居委会D.妇女联合会答案：A解析：《反家庭暴力法》规定，遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的家庭成员，可以向人民法院申请保护令。4.《未成年人保护法》（2026年修订版）新增的哪项制度旨在预防校园欺凌？A.未成年人犯罪记录封存B.校园欺凌干预机制C.禁止未成年人使用社交媒体D.未成年人心理健康筛查答案：B解析：修订后的《未成年人保护法》新增校园欺凌干预机制，要求学校建立健全预防、识别、干预机制，保障未成年人身心健康。5.以下哪项行为不属于性骚扰？A.在工作场所频繁发送不适当邮件B.对女性员工进行性暗示C.未经同意触摸他人身体D.在公共场合对儿童进行猥亵答案：D解析：性骚扰包括言语、行为、环境等方面的骚扰，但猥亵儿童属于犯罪行为，不属于性骚扰范畴。选项A、B、C均属于性骚扰行为。6.根据《妇女权益保障法》，女性在哪些情况下可以主张生育保险待遇？A.非法怀孕B.流产C.未婚生育D.超生答案：B解析：生育保险待遇适用于合法怀孕、分娩或流产的情况，非法怀孕、未婚生育、超生不属于保障范围。7.《儿童福利法》规定，弃婴可以被送至以下哪个机构抚养？A.社会救助站B.儿童福利机构C.收容所D.公安局答案：B解析：儿童福利机构是专门负责弃婴、孤儿等特殊儿童抚养的机构，具有法定资质。8.在我国，女性担任国家机关领导职务的比例要求是？A.不得低于20%B.不得低于30%C.不得低于25%D.不得低于35%答案：C解析：《妇女权益保障法》规定，国家机关、国有企事业单位在招录、招聘过程中应当注重性别平等，女性担任领导职务的比例不得低于25%。9.《未成年人保护法》规定，对未成年人实施网络欺凌的，以下哪项处罚是正确的？A.仅进行批评教育B.责令其监护人承担民事责任C.行政拘留D.刑事处罚答案：B解析：网络欺凌属于民事侵权行为，受害者可以要求监护人承担民事责任；情节严重的可能涉及行政或刑事处罚，但并非首要措施。10.在农村地区，留守妇女在哪些情况下可以享受政府补贴？A.独自抚养未成年子女B.长期从事农业劳动C.婚后未生育D.失业在家答案：A解析：政府针对留守妇女的补贴主要针对独自抚养未成年子女的困难家庭，以保障儿童权益。二、多选题（共5题，每题3分）1.《妇女权益保障法》规定，用人单位不得因哪些原因歧视女性？A.怀孕B.结婚C.生育D.年龄E.性别答案：A、B、C、E解析：法律明确禁止用人单位因怀孕、结婚、生育、性别等理由歧视女性，保障其平等就业权利。2.家庭暴力受害人可以申请哪些类型的保护令？A.禁止实施家庭暴力B.责令迁出C.暂时隔离D.接触限制E.财产保全答案：A、C、D解析：保护令的类型包括禁止实施家庭暴力、责令迁出、暂时隔离、接触限制等，但财产保全不属于保护令范畴。3.《未成年人保护法》对校园欺凌的预防措施包括哪些？A.建立欺凌防治制度B.加强心理健康教育C.禁止使用手机D.加强家校合作E.对欺凌者进行惩罚答案：A、B、D解析：法律要求学校建立欺凌防治制度、加强心理健康教育、加强家校合作，但并非禁止使用手机或仅惩罚欺凌者。4.儿童福利机构的主要职责包括哪些？A.抚养孤儿B.提供康复服务C.安排教育D.禁止虐待儿童E.提供医疗救助答案：A、B、C、E解析：儿童福利机构负责抚养孤儿、提供康复服务、安排教育、提供医疗救助，但禁止虐待儿童是所有机构的法定义务，不属于机构职责。5.女性在哪些情况下可以享受特殊劳动保护？A.孕期B.产期C.哺乳期D.更年期E.绝经期答案：A、B、C解析：女性在孕期、产期、哺乳期享有特殊劳动保护，如禁止从事高强度劳动、延长产假等，更年期和绝经期不属于特殊保护范围。三、判断题（共10题，每题2分）1.女性在孕期被用人单位解雇，可以要求经济补偿。（√）2.禁止对未成年人进行体罚，但可以进行批评教育。（√）3.父母可以随意处置未成年子女的财产。（×）4.儿童福利机构可以拒绝接收弃婴。（×）5.男性在家庭中也可以成为家庭暴力受害人。（√）6.女性在哺乳期可以从事夜班工作。（×）7.学校可以因学生性别不同而设置不同的课程。（×）8.禁止对女性进行性骚扰，但男性不受此限制。（×）9.留守妇女在申请贷款时可以享受优惠政策。（√）10.未成年人可以完全独立签订合同。（×）四、简答题（共4题，每题5分）1.简述《妇女权益保障法》中关于女性就业保护的主要内容。答案：-禁止就业性别歧视，如招聘时不得设置性别条件。-女职工在孕期、产期、哺乳期不得降低工资或解除劳动合同。-保障女性在同等条件下优先录用。-禁止安排女职工从事禁忌劳动。2.《未成年人保护法》如何规定校园欺凌的干预措施？答案：-学校必须建立欺凌防治制度，明确预防和处理流程。-加强心理健康教育，提高学生自我保护意识。-家校合作，及时发现和干预欺凌行为。-对欺凌者进行批评教育，对受害者提供心理支持。3.家庭暴力受害人如何申请保护令？答案：-向人民法院提交申请，提供证据证明家庭暴力事实。-法院在规定时间内审查并作出决定，可包括禁止暴力、迁出等措施。-受害人可委托律师或妇联协助申请。4.简述留守妇女面临的困境及政府应对措施。答案：-困境：独自抚养子女、缺乏经济支持、心理健康问题。-应对措施：提供经济补贴、就业培训、心理辅导、留守儿童关爱服务。五、论述题（共2题，每题10分）1.论述《妇女权益保障法》在预防性别歧视方面的作用及不足。答案：-作用：-明确禁止就业、教育、财产等方面的性别歧视。-规定用人单位需采取措施保障女性权益。-设立法律责任，对违法行为进行处罚。-不足：-部分地区执行力度不足，性别歧视仍存在。-对新兴形式的歧视（如网络性别歧视）规定不够完善。-女性在高层领导中的比例仍需提高。2.结合实际，分析如何加强儿童网络保护。答案：-法律层面：