工会考试笔试题目及答案

工会考试笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责不包括以下哪一项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工文化素质D.管理企业财务答案：D2.工会会员大会的决议，经全体会员过半数通过后，具有什么效力？A.立即生效B.需要上级工会批准后生效C.需要企业同意后生效D.需要经过法定程序后生效答案：A3.工会主席、副主席任期届满，可以连选连任，连任的届数是？A.一届B.两届C.三届D.无限制答案：D4.职工因工伤亡事故，工会应如何协助？A.立即停止事故现场B.独立进行调查C.协助企业进行调查D.要求企业赔偿全部损失答案：C5.工会与企业签订的集体合同，对企业和全体职工具有什么效力？A.对企业有约束力，对职工无约束力B.对职工有约束力，对企业无约束力C.对企业和职工均有约束力D.需要上级工会批准后才具有约束力答案：C6.职工因履行劳动合同发生争议，首先应通过什么途径解决？A.诉讼B.调解C.仲裁D.协商答案：D7.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，评议结果如何使用？A.仅作为工会内部参考B.提供给企业作为内部管理依据C.提供给上级工会作为考核依据D.公开向社会公布答案：C8.工会经费的来源不包括以下哪一项？A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的费用C.政府的专项拨款D.工会组织的各项活动收入答案：C9.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪一项？A.维护女职工合法权益B.组织女职工进行技能培训C.管理女职工的生育保险D.组织女职工参与民主管理答案：C10.工会法律顾问的主要职责是什么？A.为工会提供法律咨询B.代表工会进行诉讼C.制定工会内部规章制度D.管理工会财务答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职能包括哪些？A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.教育职工D.协助企业进行生产经营管理答案：A,B,C2.工会会员大会的职权包括哪些？A.选举工会领导机构B.审议工会工作报告C.决定工会重大事项D.修改工会章程答案：A,B,C,D3.工会与企业签订的集体合同可以包括哪些内容？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工培训答案：A,B,C,D4.职工因工伤亡事故，工会可以采取哪些措施？A.立即组织抢救B.协助企业进行调查C.要求企业进行赔偿D.向有关部门报告答案：A,B,C,D5.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，评议的内容包括哪些？A.政治思想B.工作能力C.工作作风D.廉洁自律答案：A,B,C,D6.工会经费的使用范围包括哪些？A.工会日常办公费用B.职工福利费用C.职工教育费用D.工会活动费用答案：A,B,C,D7.工会女职工委员会可以开展哪些工作？A.维护女职工合法权益B.组织女职工进行技能培训C.开展女职工健康知识宣传D.组织女职工参与民主管理答案：A,B,C,D8.工会法律顾问可以提供哪些服务？A.为工会提供法律咨询B.代表工会进行诉讼C.参与工会合同谈判D.协助工会进行普法宣传答案：A,B,C,D9.工会组织职工进行民主管理，可以通过哪些形式？A.职工代表大会B.职工大会C.职工座谈会D.职工民主评议会答案：A,B,C,D10.工会与企业签订的集体合同，对企业生产经营管理有哪些影响？A.规范企业用工行为B.提高职工劳动积极性C.促进企业健康发展D.维护职工合法权益答案：A,B,C,D三、判断题（每题2分，共10题）1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。答案：错误2.工会会员大会每年至少召开一次。答案：正确3.工会与企业签订的集体合同，对企业具有约束力。答案：正确4.职工因工伤亡事故，工会应立即停止事故现场。答案：错误5.工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用。答案：正确6.工会女职工委员会可以管理女职工的生育保险。答案：错误7.工会法律顾问可以代表工会进行诉讼。答案：正确8.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，评议结果必须公开。答案：错误9.工会经费的来源包括职工缴纳的会费和企业按工资总额一定比例拨缴的费用。答案：正确10.工会与企业签订的集体合同，对职工具有约束力。答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，教育职工，促进企业发展和社会进步。具体包括：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规，保障职工劳动权益；组织职工参与企业民主管理，维护职工民主权利；开展职工教育，提高职工素质；开展职工文体活动，丰富职工文化生活；协助企业进行生产经营管理，促进企业发展。2.简述工会会员大会的职权。答案：工会会员大会的职权包括：选举工会领导机构；审议工会工作报告；决定工会重大事项；修改工会章程；罢免工会领导机构成员等。工会会员大会是工会的最高权力机关，其决议具有最高效力。3.简述工会与企业签订的集体合同的内容。答案：工会与企业签订的集体合同可以包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工培训、劳动纪律、女职工和未成年工特殊保护、职业技能开发、社会保险和福利、劳动争议处理、合同期限、变更、解除、终止、违约责任和其他协商事项等内容。集体合同是工会代表职工与企业进行平等协商，维护职工合法权益的重要手段。4.简述工会组织职工进行民主管理的形式。答案：工会组织职工进行民主管理，可以通过职工代表大会、职工大会、职工座谈会、职工民主评议会等形式。职工代表大会是工会组织职工进行民主管理的主要形式，职工大会是工会组织职工进行民主管理的最高形式，职工座谈会和职工民主评议会是工会组织职工进行民主管理的补充形式。通过这些形式，工会可以组织职工参与企业民主管理，维护职工民主权利，促进企业发展和社会进步。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论工会如何维护职工合法权益。答案：工会维护职工合法权益，可以通过多种途径和手段。首先，工会可以代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，明确职工的劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等权益。其次，工会可以监督企业执行劳动法律法规，保障职工劳动权益。再次，工会可以组织职工参与企业民主管理，维护职工民主权利。此外，工会还可以开展职工教育，提高职工素质，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。最后，工会还可以通过法律途径，维护职工合法权益，例如代表职工进行诉讼，要求企业赔偿损失等。2.讨论工会如何组织职工参与民主管理。答案：工会组织职工参与民主管理，可以通过多种形式和途径。首先，工会可以组织职工代表大会，让职工参与企业重大决策的讨论和决定。其次，工会可以组织职工大会，让职工表达意见和建议，参与企业民主管理。此外，工会还可以组织职工座谈会和职工民主评议会，让职工参与企业民主管理，维护职工民主权利。通过这些形式，工会可以组织职工参与企业民主管理，促进企业发展和社会进步。3.讨论工会经费的来源和使用范围。答案：工会经费的来源包括职工缴纳的会费、企业按工资总额一定比例拨缴的费用、工会组织的各项活动收入等。工会经费的使用范围包括工会日常办公费用、职工福利费用、职工教育费用、工会活动费用等。工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用。工会经费的管理和使用，必须坚持民主集中制原则，接受会员监督，确保工会经费的合理使用和有效发挥。4.讨论工会如何开展职工教育。答案：工会开展职工