齐润控股集团招聘面试题目及答案

齐润控股集团招聘面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.企业核心竞争力的关键是？A.资金雄厚B.技术创新C.员工众多D.广告宣传2.以下哪种属于短期筹资方式？A.发行股票B.长期借款C.商业信用D.发行债券3.市场营销的核心是？A.生产B.销售C.交换D.促销4.管理者最重要的技能是？A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.决策技能5.企业战略层次中最高层是？A.职能战略B.业务战略C.公司战略D.竞争战略6.下列属于固定成本的是？A.原材料费用B.生产工人工资C.设备折旧D.销售费用7.质量管理中PDCA循环的D代表？A.计划B.执行C.检查D.处理8.企业财务管理的目标是？A.利润最大化B.股东财富最大化C.产值最大化D.收入最大化9.市场细分的依据是？A.消费者需求差异B.产品差异C.企业实力差异D.价格差异10.人力资源管理的首要环节是？A.人员招聘B.工作分析C.员工培训D.绩效管理多项选择题（每题2分，共20分）1.企业的社会责任包括？A.对员工的责任B.对消费者的责任C.对环境的责任D.对社会公益的责任2.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政府政策3.企业战略类型有？A.增长型战略B.稳定型战略C.收缩型战略D.混合型战略4.财务管理的内容包括？A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.成本管理5.市场营销组合的4P是指？A.产品B.价格C.渠道D.促销6.人力资源规划的内容有？A.人员补充计划B.人员使用计划C.人员培训计划D.人员晋升计划7.企业创新的类型有？A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新8.生产管理的目标是？A.质量B.成本C.交货期D.安全9.企业信息化的内容包括？A.生产过程信息化B.管理决策信息化C.供应链信息化D.客户关系管理信息化10.企业文化的功能有？A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能判断题（每题2分，共20分）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场营销就是推销。（）3.管理的职能包括计划、组织、领导和控制。（）4.短期借款属于长期筹资方式。（）5.市场细分是选择目标市场的前提。（）6.人力资源管理就是人员招聘和培训。（）7.企业战略一旦制定就不能更改。（）8.质量管理只需要关注产品质量。（）9.财务管理的对象是资金及其流转。（）10.企业文化对企业发展没有实质影响。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述企业核心竞争力的特征。2.市场营销组合的4P策略分别是什么？3.人力资源管理的主要内容有哪些？4.简述企业战略的制定步骤。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业如何应对市场竞争。2.谈谈你对企业社会责任的理解。3.讨论企业创新的重要性。4.说说如何提升企业的财务管理水平。答案单项选择题1.B2.C3.C4.B5.C6.C7.B8.B9.A10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×简答题1.企业核心竞争力具价值性，能为企业和顾客创造价值；具独特性，难以被模仿；具延展性，可衍生新产品和服务；具动态性，需不断更新。2.4P策略为产品，满足消费者需求的商品或服务；价格，产品或服务的售价；渠道，产品传递到消费者的途径；促销，促进销售的手段。3.主要内容有工作分析、人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。4.步骤为明确企业使命与目标，分析外部环境和内部条件，制定备选战略方案，评估与选择战略，实施与控制战略。讨论题1.企业可通过创新产品和服务，提高质量，降低成本，优化营销策略，提升品牌形象，加强客户关系管理，拓展市场渠道等应对竞争。2.企业社会责任指企业在创造利润同时，对员工、消费者、环境和社会公益负责。这利于提升企业形象，促进可持续发展，实现企业与社会共赢。3.企业创新可提高竞争力，开发新产品和