2025矿山生产安全月活动方案_第1页
2025矿山生产安全月活动方案_第2页
2025矿山生产安全月活动方案_第3页
2025矿山生产安全月活动方案_第4页
2025矿山生产安全月活动方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025矿山生产安全月活动方案为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,推动矿山企业落实安全生产主体责任,有效防范和遏制各类生产安全事故,结合矿山实际情况,制定以下2025矿山生产安全月活动方案。活动时间2025年6月1日至6月30日活动目标通过开展形式多样、内容丰富的安全月活动,增强全体员工的安全意识,提高员工的安全技能和应急处置能力,排查和消除各类安全隐患,确保矿山安全生产形势持续稳定。活动内容及安排安全宣传与教育1.安全生产宣传咨询日活动6月10日,在矿山办公区设置安全生产宣传咨询点,悬挂安全宣传横幅、张贴安全宣传海报,向员工发放安全生产宣传资料,内容涵盖矿山安全法规、安全操作规程、应急救援知识等。安排安全管理人员现场接受员工咨询,解答员工在安全生产方面的疑问,提供专业的安全建议和指导。2.安全知识培训6月11日至6月15日,组织开展安全知识培训活动。邀请行业专家或安全管理人员进行授课,培训内容包括矿山安全生产法律法规、新的安全标准规范、典型事故案例分析等。针对不同岗位的特点,分别开展专项安全培训,如采矿、选矿、机电等岗位的安全操作规程和技能培训。培训结束后,进行考试,检验员工的学习效果,对考试合格的员工颁发证书,不合格的进行补考和再培训。3.安全文化宣传在矿山内部宣传栏、电子显示屏等平台,持续滚动播放安全宣传标语、安全事故警示视频等内容,营造浓厚的安全文化氛围。开展安全文化征文活动,鼓励员工结合自身工作实际,撰写关于安全生产的心得体会、建议意见等,对优秀作品进行表彰和展示。安全隐患排查治理1.全面安全检查6月16日至6月20日,组织开展矿山全面安全检查工作。成立由矿山主要负责人任组长,各部门负责人、安全管理人员参加的安全检查小组,对矿山的各个生产区域、设备设施、作业场所等进行全方位、拉网式检查。检查内容包括但不限于:矿山开采系统的稳定性、通风系统的有效性、电气设备的安全性、安全防护设施的完整性、消防设施的配备和完好情况等。对检查中发现的安全隐患,要详细记录,建立隐患台账。2.隐患整改落实针对检查中发现的安全隐患,按照“五落实”(落实整改措施、落实责任人员、落实整改资金、落实整改期限、落实应急预案)的要求,制定切实可行的整改方案,明确整改责任人、整改措施和整改期限。加强对隐患整改情况的跟踪督促,定期对整改情况进行复查,确保隐患得到及时、彻底整改。对重大安全隐患,要实行挂牌督办,直至隐患消除。应急演练与培训1.应急演练计划制定在6月21日前,制定详细的应急演练计划,明确演练的科目、时间、地点、参与人员等。演练科目包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、中毒窒息事故应急演练等。2.应急演练实施6月22日至6月25日,按照演练计划组织开展应急演练活动。演练前,要对参与人员进行培训,使其熟悉演练流程和各自的职责。演练过程中,要模拟真实事故场景,检验应急救援队伍的快速响应能力、协同作战能力和员工的应急逃生技能。演练结束后,组织参演人员进行总结评估,对演练中存在的问题进行分析,提出改进措施,完善应急预案。3.应急知识培训6月26日至6月28日,开展应急知识培训活动。邀请应急管理专家或专业救援人员进行授课,培训内容包括应急救援基础知识、矿山常见事故的应急处置方法、急救技能等。组织员工进行现场急救技能实操训练,如心肺复苏、止血包扎等,提高员工的应急处置能力。活动要求1.加强组织领导:成立矿山安全月活动领导小组,由矿山主要负责人任组长,全面负责活动的组织、协调和指导工作。各部门要明确职责,密切配合,确保活动顺利开展。2.广泛宣传动员:充分利用各种宣传渠道,广泛宣传安全月活动的重要意义和活动内容,激发全体员工参与活动的积极性和主动性,形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。3.注重活动实效:要把安全月活动与实际工作紧密结合起来,以活动为契机,深入排查和消除安全隐患,切实解决安全生产中的突出问题。避免形式主义,确保活动取得实实在在的效果。4.做好总结评估:活动结束后,各部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论