2026年股权激励计划授予合同

2026年股权激励计划授予合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《上市公司股权激励管理办法》等有关规定，就乙方向甲方授予股权激励事宜协商一致，订立合同如下：

一、股权激励计划概述

本股权激励计划旨在激励甲方为核心管理人员及骨干员工，通过授予股权或期权形式，将个人绩效与公司长远发展紧密结合，实现公司、股东与激励对象三方共赢。本计划仅适用于经乙方选定的激励对象，并须符合相关法律法规及公司内部规定的资格条件。

二、激励对象及资格

1、激励对象范围：本计划激励对象包括但不限于公司董事、高级管理人员、核心技术人才及对公司有突出贡献的员工，具体名单由乙方以书面形式确认后作为本合同附件一。激励对象名单需经公司股东大会审议通过后方可生效。

2、资格条件：激励对象需满足以下条件（以签署本合同之日为基准）：

（1）在乙方连续服务满____年的正式员工；

（2）无重大违法违规行为或失信记录；

（3）通过公司组织的绩效考核，排名位于所在岗位前____%；

（4）乙方承诺激励对象不存在《公司法》规定的不得担任公司职务的情形。

三、股权激励方式

1、激励工具：乙方可采取以下一种或多种方式授予激励对象股权或期权：

（1）直接授予股权：乙方将公司____%的股权直接转让给激励对象，该部分股权自授予日起即具有完全股东权利；

（2）授予股票期权：乙方授予激励对象购买公司____股股票的权利，行权价格为每股____元，行权条件包括但不限于公司连续____年盈利、个人绩效考核达标等；

（3）授予限制性股票：乙方授予激励对象____股限制性股票，该部分股票自授予日起锁定____年，锁定期满后分期解除限售，每期解除比例为____%。

2、授予价格：若采用期权或限制性股票方式，授予价格不得低于签署本合同前____个交易日公司股票平均收盘价的____倍，具体定价方案由双方另行协商确定。

四、授予条件及流程

1、授予条件：乙方正式授予激励对象的股权或期权，须同时满足以下条件：

（1）激励对象已完成本合同第二条约定的资格条件；

（2）公司已完成相关股权变更手续及工商备案；

（3）激励对象签署本合同及后续所有配套文件。

2、授予流程：

（1）乙方确定激励对象名单并提交股东大会审议；

（2）股东大会通过后，乙方与激励对象签署本合同；

（3）乙方在收到激励对象首期行权款或限制性股票支付款后____个工作日内，办理股权登记及变更手续；

（4）中国证监会及地方交易所要求的其他程序。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应确保本股权激励计划的实施符合《公司法》及证券交易所相关规定，并依法完成股权变更登记；

2、甲方应向激励对象提供必要的激励计划实施所需资料，包括但不限于公司章程、股权结构图、激励对象名册等；

3、甲方应建立完善的股权激励对象考核机制，考核结果作为行权或解除限售的依据；

4、甲方应保证激励对象在授予条件满足时，享有本合同约定的股权或期权权益，不得无故撤销或变更激励方案。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应保证本计划授予的股权来源合法合规，不存在权利瑕疵；

2、乙方应按照本合同约定及公司内部制度，定期向激励对象提供业绩考核结果及行权/限售进展说明；

3、乙方应建立股权激励的监督管理机制，确保激励对象不存在《公司法》规定的欺诈、隐瞒等行为；

4、乙方应配合完成激励对象名册的备案工作，并依法披露相关信息。

六、行权及限售安排

1、行权条件：激励对象行权须满足以下条件：

（1）公司连续____年满足盈利要求，净利润增长率不低于____%；

（2）激励对象个人年度绩效考核结果为优秀或以上；

（3）激励对象未发生严重违反公司规章制度的行为。

2、行权方式：激励对象可通过现金或以公司股票抵扣方式支付行权款，具体方式由双方另行约定。

3、限售安排：限制性股票自授予日起锁定期为____年，锁定期满后分____期解除限售，每期解除时间为____年，每期解除比例分别为____%、____%、____%等。若激励对象离职，未解除限售部分按以下规则处理：

（1）主动离职：未解除限售部分作废；

（2）被动离职：若因公司原因解除劳动合同，剩余限售部分一次性解除；若因个人原因解除，剩余限售部分按比例折算后由公司回购。

七、税费承担

1、股权激励相关的个人所得税，由激励对象自行承担，乙方应依法代扣代缴；

2、公司因实施股权激励计划产生的相关税费，由甲方承担；

3、激励对象行权时产生的资本利得税，按照国家最新税收政策执行。

八、违约责任

1、若甲方未按本合同约定履行股权授予义务，构成违约，应向激励对象支付未授予部分股权价值的____%作为违约金；违约金不足以弥补激励对象损失的，甲方应补足差额。

2、若乙方未按约定提供行权所需资金或未完成股权变更手续，构成违约，应向激励对象支付未完成部分股权价值的____%作为违约金；若因乙方违约导致激励对象无法行权，乙方应退还已支付的全部行权款。

3、若激励对象在行权或限售期间存在欺诈、内幕交易等违法违规行为，甲方有权撤销其已获授权益，并要求返还已获利益。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：