版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年体检行业教育培训合同协议合同编号:[合同编号]甲方(培训服务提供方):[甲方全称]法定代表人/负责人:[姓名]注册地址:[地址]联系地址:[地址]联系电话:[电话号码]电子邮箱:[邮箱地址]乙方(培训需求方):[乙方全称]法定代表人/负责人:[姓名]注册地址/通讯地址:[地址]联系电话:[电话号码]电子邮箱:[邮箱地址]鉴于甲方拥有合法的培训资质,并具备提供专业体检行业教育培训的能力;乙方有需求提升相关人员在体检行业知识与技能水平;甲乙双方经友好协商,就甲方向乙方提供2025年体检行业教育培训事宜,达成如下协议:第一条培训内容与目标1.1甲方同意根据乙方需求及2025年体检行业的发展趋势、政策法规要求,为乙方提供“2025年体检行业教育培训”。培训主题拟包括但不限于:[具体列出几个主要主题,例如:《中华医学会检验分会最新指南解读与实验室质控管理》、《人工智能技术在医学影像分析中的应用与伦理规范》、《体检报告解读与风险沟通技巧提升》、《职业健康检查服务流程优化与法律法规Compliance》、《体检机构运营管理与市场拓展策略》等]。1.2培训旨在帮助乙方参与培训人员系统掌握2025年体检行业相关的新知识、新技术、新法规,提升专业操作技能、合规意识和综合服务水平,以满足行业发展和客户需求。第二条培训方式与时间2.1培训方式:本协议项下的培训采用[线上直播与线下集中授课相结合的混合式培训模式/纯线上直播培训模式/纯线下集中授课模式]进行。2.2培训时间:培训总时长为[总学时]学时。具体培训时间安排如下:*线下培训/线上直播:[起始日期]至[结束日期],每日[开始时间]至[结束时间]。*线上录播/其他学习任务:自[开始日期]至[结束日期],总学习时长[学时]。2.3培训地点/平台:*线下培训地点:[详细地址]。*线上培训平台:[具体平台名称或网址]。2.4培训师资:甲方将指派具备[相关资质描述,如:执业医师资格、注册技师资格、资深行业专家等]且拥有丰富实践经验的讲师进行授课。讲师名单将在[时间点]前提供给乙方确认,甲方有权根据实际情况在同等或更高资质条件下替换讲师,并提前[天数]通知乙方。第三条学员与报名3.1本次培训计划招收[总人数]名学员。乙方需在[报名截止日期]前向甲方提供参与培训的人员名单及身份证明文件(如身份证、执业资格证书等)复印件。3.2乙方承诺所提供学员信息的真实性、准确性。学员资格应符合甲方对本次培训学员的要求。3.3乙方应按时完成学员报名手续,并确保参与培训学员遵守甲方的培训纪律与规定。第四条费用与支付4.1培训费用:本协议项下的培训总费用为人民币[金额]元(大写:[金额大写]整)。该费用包含[详细说明费用包含项目,例如:课程费、讲师费、教材费、场地费、设备费、证书费等]。4.2费用不包含:[明确费用不包含的项目,例如:学员差旅费、住宿费、食宿费、税费(如需单独承担)等]。4.3支付方式:乙方应于本协议签订之日起[天数]日内,向甲方支付培训费用的[百分比]%,即人民币[金额]元(大写:[金额大写]整),作为定金;剩余[百分比]%,即人民币[金额]元(大写:[金额大写]整),应在培训开始前[天数]日内支付至甲方指定账户。4.4甲方指定收款账户信息:*开户名称:[甲方全称]*开户银行:[银行名称]*银行账号:[银行账号]4.5税费:培训费用[已/未]包含增值税。如需开具增值税专用发票,乙方应在支付款项时提供完整的开票信息,甲方将在收到款项后[天数]日内开具并邮寄/电子发送给乙方。第五条教材与资料5.1甲方将为每位参训学员提供培训所需的教材、讲义或其他参考资料[纸质版/电子版]。相关费用已包含在培训总费用中。5.2培训结束后,除乙方已支付费用的部分外,甲方提供的教材、资料归乙方所有/归甲方所有。第六条培训考核与证书6.1甲方将根据培训内容组织考核,考核方式为[具体考核方式,例如:笔试、口试、实操考核、在线测试等]。6.2学员完成全部培训课程并经考核合格的,甲方将颁发[证书名称,例如:《XX培训结业证书》](以下简称“培训证书”)。6.3培训证书的发放条件、数量及具体事宜,双方可另行协商确定。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务:*按照本协议约定,按时、按质、按量完成培训计划,提供合格的师资和教学资源。*保证培训内容的专业性、合规性,并符合2025年体检行业的发展要求。*维护培训秩序,保障教学活动的顺利进行。*按约定向乙方提供教材、资料及培训证书。*对培训过程中知悉的乙方商业秘密和学员信息承担保密义务。7.2乙方的权利与义务:*有权要求甲方提供符合约定的培训服务。*按时足额支付培训费用。*按时提交学员报名资料,并确保学员遵守培训纪律。*对培训内容提出合理化建议,配合甲方改进培训工作。*对培训过程中知悉的甲方商业秘密和学员信息承担保密义务。*鼓励学员积极参与培训,遵守课堂纪律。第八条知识产权8.1甲方提供的培训课程、教材、讲义的知识产权归甲方所有。未经甲方书面许可,乙方不得复制、传播、改编或用于其他商业目的。8.2学员在培训过程中独立完成的成果,其知识产权归学员本人所有。若成果涉及甲方培训内容,学员使用需遵守甲方的相关约定。第九条保密条款9.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密(包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等)以及本次培训的相关内容、学员信息等承担严格的保密义务。9.2保密义务不因本协议的终止而解除。本保密义务自本协议签订之日起生效,持续有效期限为本协议有效期内及终止后[年数]年。9.3任何一方不得将保密信息泄露给任何第三方,或用于本协议约定之外的任何目的。第十条违约责任10.1若甲方未能按时开班或提供不符合约定标准的培训服务,导致乙方利益受损,甲方应退还乙方已支付的培训费用,并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失,赔偿金额不超过乙方已支付培训费用的[百分比]%。10.2若乙方未能按时支付培训费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的[比例]%向甲方支付违约金。逾期超过[天数]日,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付全部培训费用及违约金。10.3若乙方或其学员严重违反培训纪律,干扰培训秩序,经甲方劝告无效的,甲方有权取消该学员的参训资格和考核资格,已支付费用不予退还。10.4任何一方违反本协议第九条保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第十一条不可抗力11.1若因地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情等不可抗力因素,导致本协议无法履行或延迟履行,遭遇不可抗力的一方应立即通知对方,并在合理期限内提供有效证明。11.2因不可抗力导致的协议履行延迟或不能履行,遭遇不可抗力一方不承担违约责任,但应及时采取措施减少损失。不可抗力消除后,应恢复履行协议。第十二条争议解决12.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。12.2协商不成的,任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼]解决:*[若选择仲裁]:提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。*[若选择诉讼]:向[具体法院名称,例如:甲方所在地有管辖权的人民法院/合同履行地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十三条协议的生效、变更与解除13.1本协议自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效。13.2对本协议的任何修改或补充,均须经双方协商一致,并以书面形式作出补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。13.3除本协议另有约定外,任何一方单方面解除本协议,应提前[天数]日书面通知对方,并承担相应的违约责任(如已发生费用按比例承担等)。第十四条通知与送达14.1本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式,通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式发送至本协议首页所列的地址或邮箱。14.2通知在以下时间视为送达:*专人递送:交付时;*挂号信:寄出后[天数]日;*传真/电子邮件:发送成功时。14.3任何一方变更联系方式,应提前[天数]日书面通知对方。第十五条完整协议15.1本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。15.2对本协议的任何偏离均不构成对本协议的修改,除非以书面形式作出
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年注册安全工程师题库300道及完整答案(各地真题)
- 2026年注册安全工程师题库300道及完整答案【易错题】
- 2025福建漳州市芗江人力资源服务有限公司文化馆招聘专业技术人员考试重点题库及答案解析
- 吉安市农业农村发展集团有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘备考考试题库及答案解析
- 2025广东能源绿色生物环保科技有限公司招聘8人笔试重点试题及答案解析
- 2025年齐齐哈尔龙江县中医医院招聘编外工作人员11人考试重点试题及答案解析
- 2025年安徽省水电有限责任公司第五次公开招聘5名参考题库附答案
- 2025云南怒江福贡县机关事务服务中心招聘行政中心安保人员1人备考考试试题及答案解析
- 2025年12月广东深圳市大鹏新区葵涌办事处招聘编外人员3人参考考试试题及答案解析
- 2025天津渤海轻工投资集团有限公司公开选聘合规管理部副部长参考题库附答案
- 唐诗宋词研究-洞察分析
- 【MOOC】化学实验室安全基础-大连理工大学 中国大学慕课MOOC答案
- 国开《企业信息管理》形考任务1-4试题及答案
- TD-T 1048-2016耕作层土壤剥离利用技术规范
- JBT 13675-2019 筒式磨机 铸造衬板 技术条件
- 劳动合同范本模板打印
- 纪检监察信访知识讲座
- 2024年合同知识产权审查表-(含附件)
- 智能教育:科技驱动下的学校革新
- 汉字笔画练习字帖
- 酒店住宿和餐饮行业企业安全风险分级管控清单
评论
0/150
提交评论