2025河南轻工职业学院招聘工作人员（硕士）46人考试重点题库及答案解析

2025河南轻工职业学院招聘工作人员（硕士）46人考试重点题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并下载大量私人文件。公司发现后，依据内部规章制度对张某进行了处分。张某认为公司侵犯了他的个人权利，要求公司撤销处分。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司无权对张某进行任何形式的处分B、公司有权依据内部规章制度对张某进行处分，但需确保规章制度合法合理C、张某的个人权利不受公司规章制度约束D、公司必须经过法律程序才能对张某进行处分答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十一条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。本题中，双方通过微信沟通，约定了租赁合同的主要条款，且该约定内容明确，符合合同书的形式要求，因此该租赁合同成立。故选B。2．某市公园内，游客李某在游玩时故意损坏公园内的雕塑，并被公园工作人员当场制止。公园根据相关规定对李某处以罚款。李某不服，认为公园无权对其罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公园无权对李某进行任何形式的处罚B、公园有权依据相关规定对李某进行处罚，但需确保处罚措施合法合理C、李某的行为不构成违规，公园不应对其进行处罚D、李某必须经过行政复议才能对公园的处罚提出异议答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，没有法定依据不处罚。该市公园作为公共事业单位，依据相关规定对李某的违规行为进行处罚是合法的。李某的行为违反了公园管理规定，公园有权依据相关规定对其进行处罚。但处罚措施需确保合法合理，不能超过法律规定的范围。故选B。3．某企业员工王某在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。企业依据劳动合同法与王某解除了劳动合同，并要求王某赔偿损失。王某认为企业无权解除劳动合同，并拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业无权解除劳动合同，王某无需赔偿损失B、企业有权解除劳动合同，但无需要求王某赔偿损失C、企业有权解除劳动合同，并有权要求王某赔偿损失D、企业必须经过劳动仲裁才能解除劳动合同答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。王某泄露公司商业秘密属于严重违反劳动合同的行为，企业有权解除劳动合同，并有权要求王某赔偿损失。故选C。4．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据内部规章制度对张某进行了罚款。张某认为公司罚款不合理，要求公司撤销罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司无权对张某进行罚款B、公司有权对张某进行罚款，但需确保罚款措施合法合理C、张某的行为不构成违规，公司不应对其进行罚款D、张某必须经过法律程序才能对公司的罚款提出异议答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政处罚的种类包括罚款。公司依据内部规章制度对张某进行罚款，需确保罚款措施合法合理，不能超过法律规定的范围。如果张某认为罚款不合理，可以通过合法途径提出异议。故选B。5．某市公园内，游客李某在游玩时故意损坏公园内的雕塑，并被公园工作人员当场制止。公园根据相关规定对李某处以罚款。李某不服，认为公园无权对其罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公园无权对李某进行任何形式的处罚B、公园有权依据相关规定对李某进行处罚，但需确保处罚措施合法合理C、李某的行为不构成违规，公园不应对其进行处罚D、李某必须经过行政复议才能对公园的处罚提出异议答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，没有法定依据不处罚。该市公园作为公共事业单位，依据相关规定对李某的违规行为进行处罚是合法的。李某的行为违反了公园管理规定，公园有权依据相关规定对其进行处罚。但处罚措施需确保合法合理，不能超过法律规定的范围。故选B。6．某企业员工王某在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。企业依据劳动合同法与王某解除了劳动合同，并要求王某赔偿损失。王某认为企业无权解除劳动合同，并拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业无权解除劳动合同，王某无需赔偿损失B、企业有权解除劳动合同，但无需要求王某赔偿损失C、企业有权解除劳动合同，并有权要求王某赔偿损失D、企业必须经过劳动仲裁才能解除劳动合同答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。王某泄露公司商业秘密属于严重违反劳动合同的行为，企业有权解除劳动合同，并有权要求王某赔偿损失。故选C。7．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据内部规章制度对张某进行了罚款。张某认为公司罚款不合理，要求公司撤销罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司无权对张某进行罚款B、公司有权对张某进行罚款，但需确保罚款措施合法合理C、张某的行为不构成违规，公司不应对其进行罚款D、张某必须经过法律程序才能对公司的罚款提出异议答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政处罚的种类包括罚款。公司依据内部规章制度对张某进行罚款，需确保罚款措施合法合理，不能超过法律规定的范围。如果张某认为罚款不合理，可以通过合法途径提出异议。故选B。8．某市公园内，游客李某在游玩时故意损坏公园内的雕塑，并被公园工作人员当场制止。公园根据相关规定对李某处以罚款。李某不服，认为公园无权对其罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公园无权对李某进行任何形式的处罚B、公园有权依据相关规定对李某进行处罚，但需确保处罚措施合法合理C、李某的行为不构成违规，公园不应对其进行处罚D、李某必须经过行政复议才能对公园的处罚提出异议答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，没有法定依据不处罚。该市公园作为公共事业单位，依据相关规定对李某的违规行为进行处罚是合法的。李某的行为违反了公园管理规定，公园有权依据相关规定对其进行处罚。但处罚措施需确保合法合理，不能超过法律规定的范围。故选B。9．某企业员工王某在工作中泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失。企业依据劳动合同法与王某解除了劳动合同，并要求王某赔偿损失。王某认为企业无权解除劳动合同，并拒绝赔偿。关于此事，下列说法正确的是()。A、企业无权解除劳动合同，王某无需赔偿损失B、企业有权解除劳动合同，但无需要求王某赔偿损失C、企业有权解除劳动合同，并有权要求王某赔偿损失D、企业必须经过劳动仲裁才能解除劳动合同答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。王某泄露公司商业秘密属于严重违反劳动合同的行为，企业有权解除劳动合同，并有权要求王某赔偿损失。故选C。10．某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，公司依据内部规章制度对张某进行了罚款。张某认为公司罚款不合理，要求公司撤销罚款。关于此事，下列说法正确的是()。A、公司无权对张某进行罚款B、公司有权对张某进行罚款，但需确保罚款措施合法合理C、张某的行为不构成违规，公司不应对其进行罚款D、张某必须经过法律程序才能对公司的罚款提出异议答案：B解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，行政处罚的种类包括罚款。公司依据内部规章制度对张某进行罚款，需确保罚款措施合法合理，不能超过法律规定的范围。如果张某认为罚款不合理，可以通过合法途径提出异议。故选B。11．李某因工作需要长期接触有害化学物质，为预防职业病，他应该采取哪些措施？（）A、加强锻炼增强体质B、定期体检并做好防护措施C、调整工作岗位避免接触D、依赖同事的经验积累答案：B解析：职业病预防的核心在于减少有害因素对人体的接触。定期体检可以及时发现健康问题，做好防护措施（如佩戴防护用品、改善工作环境等）可以减少有害物质的吸入或接触。加强锻炼虽然有益健康，但无法直接预防职业病。调整工作岗位可以暂时避免接触，但并非长久之计。依赖同事经验积累不可靠，因为每个人的体质和对有害物质的敏感程度不同。故选B。12．张某在超市购物时发现商品价格标示不清，怀疑存在价格欺诈行为。他应该如何维权？（）A、与超市工作人员争吵理论B、立即向媒体曝光C、收集证据并投诉至市场监管部门D、要求超市无条件退货答案：C解析：价格欺诈行为的维权途径应当合法合规。与超市工作人员争吵理论可能激化矛盾，不利于问题解决。立即向媒体曝光可能缺乏事实依据，影响超市声誉，也未必能解决问题。要求无条件退货并非所有价格欺诈行为的合理诉求。收集证据并投诉至市场监管部门是处理价格欺诈行为的正确途径，市场监管部门会依法进行调查处理，维护消费者权益。故选C。13．王某在阅读某本历史小说时，对书中提到的某个朝代产生了兴趣。他应该通过哪些途径了解相关信息？（）A、仅凭小说中的描述推断B、查阅相关历史书籍和学术论文C、观看历史题材影视剧D、询问朋友的经验看法答案：B解析：了解历史朝代的相关信息，最可靠的方式是查阅权威的历史书籍和学术论文，这些资料经过学术界的考证和整理，具有较高的可信度。仅凭小说中的描述推断可能存在偏差，因为小说往往带有文学色彩，未必完全符合史实。观看历史题材影视剧可以增加感性认识，但娱乐性质较强，史实准确性需谨慎对待。询问朋友的经验看法可能因个人认知不同而存在差异。故选B。14．李某在浏览网页时，发现某个网站要求他提供大量个人信息。他应该如何应对？（）A、直接提供个人信息继续使用B、忽略该网站继续浏览其他内容C、怀疑该网站的真实性并停止访问D、联系网站客服核实信息需求答案：C解析：在网络安全环境下，个人信息保护至关重要。直接提供个人信息给未经验证的网站可能存在隐私泄露风险。忽略网站继续浏览无法解决潜在问题。联系网站客服虽然是一种选择，但客服人员未必能提供准确信息。怀疑该网站的真实性并停止访问是保护个人信息的最稳妥做法，可以避免信息被不当收集或滥用。故选C。15．张某在工厂工作期间，因操作不当导致手指受伤。关于工伤认定和赔偿，以下说法正确的是（）A、只要在上班时间受伤就属于工伤B、只有在上下班途中受伤才属于工伤C、需要经过工伤认定程序才能获得赔偿D、工厂可以根据情况决定是否赔偿答案：C解析：工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害的程序，是获得工伤赔偿的前提。并非所有在上班时间受伤的情况都属于工伤，需要根据具体情况判断。只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤的一种情况。工厂不能自行决定是否赔偿，必须依法进行工伤认定和赔偿。故选C。16．李某在签订劳动合同时，发现合同中部分条款对自身不利。他应该如何处理？（）A、签署合同并事后维权B、拒绝签署合同C、与用人单位协商修改不利条款D、签署合同但忽略不利条款答案：C解析：劳动合同是明确双方权利义务的法律文件，签订前应当仔细阅读条款。签署合同并事后维权可能导致维权困难。拒绝签署合同可能影响就业。签署合同但忽略不利条款可能导致未来产生纠纷。与用人单位协商修改不利条款是维护自身权益的合理做法，如果协商不成，还可以寻求法律援助或劳动仲裁。故选C。17．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题。他应该如何维权？（）A、与超市协商解决B、仅要求超市退款C、向消费者协会投诉D、直接起诉超市答案：A解析：消费者权益保护法规定了多种维权途径。与超市协商解决是最直接、便捷的方式，如果协商不成，可以寻求其他途径。仅要求退款可能无法完全弥补损失，特别是涉及人身安全或重大财产损失的。向消费者协会投诉可以借助第三方调解。直接起诉虽然可以维护权益，但程序相对复杂。故选A作为首选方案。18．李某在公园散步时，发现有人在非法捕鸟。他应该如何处理？（）A、立即上前理论B、悄悄离开避免冲突C、记录证据并报警D、号召路人一起围堵答案：C解析：面对违法行为，应当采取合法合理的应对方式。立即上前理论可能激化矛盾，导致冲突升级。悄悄离开无法制止违法行为，也起不到警示作用。号召路人一起围堵可能涉及违法行为。记录证据并报警是既安全又能有效制止违法行为的做法，执法部门会依法处理。故选C。19．王某在阅读某本文学作品时，对书中提到的某个历史事件产生了疑问。他应该通过哪些途径了解相关信息？（）A、仅凭作品中的描述推断B、查阅相关历史资料和学术论文C、观看历史题材影视剧D、询问朋友的经验看法答案：B解析：了解文学作品涉及的历史事件，最可靠的方式是查阅权威的历史资料和学术论文，这些资料经过学术界的考证和整理，具有较高的可信度。仅凭作品中的描述推断可能存在偏差，因为文学作品往往带有艺术加工色彩，未必完全符合史实。观看历史题材影视剧可以增加感性认识，但娱乐性质较强，史实准确性需谨慎对待。询问朋友的经验看法可能因个人认知不同而存在差异。故选B。20．李某在乘坐公共交通工具时，发现有人携带疑似违禁品。他应该如何处理？（）A、立即上前检查B、悄悄离开避免麻烦C、提醒司机或工作人员D、拍摄视频发布网络答案：C解析：维护公共安全是每个公民的责任。立即上前检查可能引发冲突，导致自身受到伤害。悄悄离开无法阻止潜在的危险发生。提醒司机或工作人员是既安全又能及时处理问题的做法，专业人员会依法处理。拍摄视频发布网络可能涉及隐私问题，且未必能有效解决问题。故选C。二、多选题1．张某在一家小型企业工作，该企业因经营不善面临破产，欠下大量债务。在企业破产后，张某的工资无法得到足额支付，同时企业还欠着供应商的货款。关于此事，下列说法正确的有（）。A、张某的工资应当优先于供应商的货款得到清偿B、供应商的货款应当优先于张某的工资得到清偿C、如果企业资产不足以清偿全部债务，张某和供应商可能都无法得到全额赔偿D、张某可以要求企业法定代表人承担个人责任答案：AC解析：根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，在企业破产清算程序中，有多个清偿顺位。通常情况下，职工工资和基本社会保险费用、法定补偿金等劳动报酬，以及破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，有优先于普通破产债权受偿的权利。供应商的货款属于普通破产债权，需要按照一定的比例进行分配。如果企业资产不足以清偿全部债务，所有债权人可能都无法得到全额赔偿。企业法定代表人只有在存在个人欺诈转移财产、抽逃出资等行为时，才可能需要对企业债务承担个人责任。故选AC。2．李某在工作中操作失误，导致同事王某受伤。企业依据内部规章制度对李某进行了处分，并要求李某赔偿王某的医疗费用。李某认为企业处罚过重，且赔偿要求不合理。关于此事，下列说法正确的有（）。A、企业有权依据内部规章制度对李某进行处分，但需确保规章制度合法合理B、李某的行为构成侵权，需要赔偿王某的医疗费用C、李某可以要求企业承担部分赔偿责任D、李某必须经过劳动仲裁才能对企业处罚提出异议答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有权依据内部规章制度对员工进行处分，但该规章制度必须合法合理，不能违反法律法规的强制性规定。李某在工作中的操作失误导致同事受伤，构成侵权行为，需要承担相应的民事赔偿责任，即赔偿王某的医疗费用。企业是否需要承担部分赔偿责任，取决于企业是否尽到了安全生产管理义务。李某对企业处罚提出异议，可以通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决，并非必须经过劳动仲裁。故选AB。3．王某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市以王某未在规定时间内提出异议为由拒绝退货。关于此事，下列说法正确的有（）。A、超市的规定如果违反了法律法规，则无效B、消费者享有七天无理由退货的权利，不受商品性质限制C、如果商品存在质量问题，王某有权要求退货，超市不得拒绝D、王某可以要求超市赔偿因商品质量问题造成的损失答案：ACD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利适用于网络购物等特定情形，且部分商品（如定作、生鲜等）除外。在本案中，如果王某是在超市实体店购物，则不适用七天无理由退货规定。但是，如果所购商品存在质量问题，消费者有权要求退货，超市不得以超过规定时间为由拒绝。同时，如果商品存在质量问题，给消费者造成损失的，消费者还有权要求赔偿。超市的规定如果违反了法律法规，则属于无效规定。故选ACD。4．赵某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。工作一年后，公司因经营需要，决定将赵某调到另一个城市工作，并降低了工资。赵某不同意调动，也不接受降薪。关于此事，下列说法正确的有（）。A、公司单方面变更劳动合同，需要与赵某协商一致B、如果公司生产经营发生严重困难，可以不经赵某同意，直接解除劳动合同C、赵某可以要求公司按照原劳动合同履行，即保持原工作地点和工资待遇D、如果公司未按照法律规定支付经济补偿，赵某可以拒绝办理工作交接答案：AC解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。如果公司生产经营发生严重困难，需要裁员，可以依照法定程序解除劳动合同，但并非可以不经劳动者同意直接解除。劳动者对用人单位提出的劳动合同变更方案有拒绝的权利。赵某可以要求公司按照原劳动合同履行，即保持原工作地点和工资待遇。如果公司未按照法律规定支付经济补偿，劳动者可以拒绝办理工作交接。故选ACD。5．孙某在乘坐公共交通工具时，发现有人携带疑似违禁品。他应该如何处理？关于此事，下列说法正确的有（）。A、立即上前检查，确保安全B、悄悄离开，避免麻烦C、提醒司机或工作人员，由专业人员处理D、拍摄视频发布网络，寻求舆论监督答案：CD解析：维护公共安全是每个公民的责任。立即上前检查可能引发冲突，导致自身受到伤害。悄悄离开无法阻止潜在的危险发生。提醒司机或工作人员是既安全又能及时处理问题的做法，专业人员会依法处理。拍摄视频发布网络可能涉及隐私问题，且未必能有效解决问题，甚至可能干扰正常的公共秩序。故选CD。6．周某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题。他应该如何维权？关于此事，下列说法正确的有（）。A、与超市协商解决，争取双方达成一致B、仅要求超市退款，不考虑其他赔偿方式C、向消费者协会投诉，寻求第三方调解D、直接起诉超市，通过法律途径解决答案：ACD解析：消费者权益保护法规定了多种维权途径。与超市协商解决是最直接、便捷的方式，如果协商不成，可以寻求其他途径。仅要求退款可能无法完全弥补损失，特别是涉及人身安全或重大财产损失的。向消费者协会投诉可以借助第三方调解。直接起诉虽然可以维护权益，但程序相对复杂。故选ACD。7．吴某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。工作两年后，公司决定不再续签劳动合同。关于此事，下列说法正确的有（）。A、如果公司未按照法律规定支付经济补偿，吴某可以拒绝办理工作交接B、如果公司未按照法律规定支付经济补偿，吴某可以要求公司补足C、吴某可以要求公司提前三十日以书面形式通知他，解除劳动合同D、如果吴某没有过错，公司应当依法支付经济补偿答案：BD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除或终止，用人单位应当按照法定标准支付经济补偿。如果公司未按照法律规定支付经济补偿，吴某可以要求公司补足。劳动者没有过错的情况下，用人单位解除劳动合同需要依法支付经济补偿。用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资后，才能解除劳动合同。吴某可以要求公司提前三十日以书面形式通知他解除劳动合同，但这并非公司必须履行的义务，除非双方另有约定。故选BD。8．钱某在乘坐公共交通工具时，发现有人携带疑似违禁品。他应该如何处理？关于此事，下列说法正确的有（）。A、立即上前检查，确保安全B、悄悄离开，避免麻烦C、提醒司机或工作人员，由专业人员处理D、拍摄视频发布网络，寻求舆论监督答案：CD解析：维护公共安全是每个公民的责任。立即上前检查可能引发冲突，导致自身受到伤害。悄悄离开无法阻止潜在的危险发生。提醒司机或工作人员是既安全又能及时处理问题的做法，专业人员会依法处理。拍摄视频发布网络可能涉及隐私问题，且未必能有效解决问题，甚至可能干扰正常的公共秩序。故选CD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员前往检查时，该餐饮店负责人态度恶劣，拒不配合检查，并试图将执法人员赶走。关于此事，下列说法正确的有（）。A、执法人员有权依法对该餐饮店进行强制检查B、该餐饮店负责人拒绝配合执法的行为违法C、执法人员可以依法对该餐饮店负责人进行罚款处罚D、若发现该餐饮店存在使用过期食材制作食品的违法行为，执法人员应当依法予以查处答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》第一百一十条的规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门及其执法人员接到举报或者发现食品安全违法行为，应当及时处理；对不属于本部门职责的，应当及时移送有关部门。执法人员在接到举报或发现违法行为时，有权依法进行现场检查，必要时可以采取强制措施。B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，当事人应当配合执法机关的调查，不得阻挠、妨碍执法活动。该餐饮店负责人拒不配合检查，属于违法行为，执法人员有权依法处理。C项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括罚款、责令停产停业、吊销许可证或执照等。对于负责人态度恶劣、拒不配合检查的行为，可以依据相关法律法规进行处罚，但罚款处罚需要根据违法行为的情节和严重程度依法决定，并非必然适用。D项正确，如果发现该餐饮店确实存在使用过期食材制作食品的违法行为，执法人员应当依据《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，依法予以查处，维护食品安全秩序。故选ABD。10．王某是某公立学校的教师，他在课堂上经常对学生进行体罚，并长期以成绩作为评判学生的唯一标准，忽视学生的心理健康和个性发展。关于此事，下列说法正确的有（）。A、王某的行为违反了教师职业道德规范B、王某的行为侵犯了学生的受教育权和人格尊严权C、学校应当对王某进行批评教育，并责令其改正错误D、学生或家长可以向教育行政部门投诉王某的行为答案：ABCD解析：A项正确，根据《中小学教师职业道德规范》的规定，教师应当关爱学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，促进学生全面发展。王某对学生进行体罚，忽视学生的心理健康和个性发展，违反了关爱学生、尊重学生人格的职业道德规范。B项正确，根据《中华人民共和国教育法》的规定，受教育者享有参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料的权利。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，未成年人享有受法律保护的人格尊严不受侵犯的权利。王某的行为侵犯了学生的受教育权和人格尊严权。C项正确，根据《中华人民共和国教师法》的规定，学校或者其他教育机构应当对教师进行职业道德教育，提高教师的思想政治素质和业务水平。教师违反职业道德的，学校或者其他教育机构应当根据情节轻重，给予处分。学校应当对王某进行批评教育，并责令其改正错误。D项正确，根据《中华人民共和国教育法》的规定，学生或者其监护人认为学校、教师侵犯其合法权益的，可以向教育行政部门提出申诉或者依法提起诉讼。学生或家长可以向教育行政部门投诉王某的行为。故选ABCD。11．李某在阅读某本文学作品时，对书中提到的某个历史事件产生了疑问。他应该通过哪些途径了解相关信息？（）A、仅凭作品中的描述推断B、查阅相关历史资料和学术论文C、观看历史题材影视剧D、询问朋友的经验看法答案：B解析：了解文学作品涉及的历史事件，最可靠的方式是查阅权威的历史资料和学术论文，这些资料经过学术界的考证和整理，具有较高的可信度。仅凭作品中的描述推断可能存在偏差，因为文学作品往往带有艺术加工色彩，未必完全符合史实。观看历史题材影视剧可以增加感性认识，但娱乐性质较强，史实准确性需谨慎对待。询问朋友的经验看法可能因个人认知不同而存在差异。故选B。12．王某在乘坐公共交通工具时，发现有人携带疑似违禁品。他应该如何处理？（）A、立即上前检查B、悄悄离开避免麻烦C、提醒司机或工作人员D、拍摄视频发布网络答案：C解析：维护公共安全是每个公民的责任。立即上前检查可能引发冲突，导致自身受到伤害。悄悄离开无法阻止潜在的危险发生。提醒司机或工作人员是既安全又能及时处理问题的做法，专业人员会依法处理。拍摄视频发布网络可能涉及隐私问题，且未必能有效解决问题。故选C。13．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题。他应该如何维权？（）A、与超市协商解决B、仅要求超市退款C、向消费者协会投诉D、直接起诉超市答案：ACD解析：消费者权益保护法规定了多种维权途径。与超市协商解决是最直接、便捷的方式。仅要求退款可能无法完全弥补损失。向消费者协会投诉可以借助第三方调解。直接起诉虽然程序复杂，但也是维护权益的合法途径。故选ACD。14．赵某在一家公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同。工作一年后，公司决定将赵某调到另一个城市工作，并降低了工资。赵某不同意调动，也不接受降薪。关于此事，下列说法正确的有（）。A、公司单方面变更劳动合同，需要与赵某协商一致B、如果公司生产经营发生严重困难，可以不经赵某同意，直接解除劳动合同C、赵某可以要求公司按照原劳动合同履行D、如果公司未按照法律规定支付经济补偿，赵某可以拒绝办理工作交接答案：AC解析：用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。生产经营发生严重困难需要裁员，可以解除劳动合同，但需依法程序。赵某可以要求公司按照原合同履行。未支付经济补偿，赵某可以拒绝办理工作交接。故选AC。15．孙某在乘坐公共交通工具时，发现有人携带疑似违禁品。他应该如何处理？关于此事，下列说法正确的有（）。A、立即上前检查，确保安全B、悄悄离开，避免麻烦C、提醒司机或工作人员D、拍摄视频发布网络，寻求舆论监督答案：CD解析：立即上前检查可能引发冲突，悄悄离开无法阻止危险发生。提醒司机或工作人员是安全且有效的做法。拍摄视频发布网络可能涉及隐私问题，未必能有效解决问题。故选CD。三、判断题1．在网络浏览过程中，用户应该定期清理浏览记录和Cookies，以保护个人隐私。（）答案：正确解析：浏览记录和Cookies中可能包含用户的个人信息、搜索历史、访问过的网站等，定期清理可以有效减少个人隐私泄露的风险，保护用户信息安全。故题干表述正确。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国刑法》第十七条之一的规定，已满七十五周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这体现了刑法对老年人犯罪从宽处罚的原则。故题干表述正确。3．用人单位在解除劳动合同时，必须依法向劳动者支付经济补偿。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十六条规定提出，经用人单位同意，由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（三）依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的，支付经济补偿的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。并非所有解除劳动合同的情形都需要支付经济补偿。故题干表述错误。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。故题干表述正确。5．某市政府为了刺激经济，决定对全市居民发放现金补贴，该行为属于积极的财政政策。（）答案：正确解析：积极的财政政策是指通过增加政府支出或减少税收来刺激总需求，从而增加就业和经济增长的政策。市政府发放现金补贴属于增加政府支出，旨在刺激消费，属于积极的财政政策。故题干表述正确。6．根据《中华人民共和国网络安全法》的规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，确保网络数据的完整性、保密性，防止网络数据泄露或者被窃取。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国网络安全法》第二十一条的规定，网络运营者应当采取技术措施和其他必要措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，确保网络数据的完整性、保密性，防止网络数据泄露或者被窃取。故题干表述正确。7．在中国近现代史上，五四运动标志着中国新民主主义革命的开端。（）答案：正确解析：五四运动发生于1919年，是一场以青年学生为主导，广大群众、各阶层共同参与的，通过示威游行、请愿、罢工等形式进行的反帝反封建的爱国运动。五四运动促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国工人阶级登上政治舞台，标志着中国新民主主义革命的开端。故题干表述正确。8．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（