付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职第二学年(国土资源调查与管理)测量技术阶段测试试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共30分)答题要求:本大题共10小题,每小题3分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.测量工作的基准面是()A.水准面B.水平面C.参考椭球面D.大地水准面2.已知A点高程为HA=100.000m,后视读数为1.213m,前视读数为1.756m,则B点高程为()A.99.457mB.100.543mC.101.756mD.98.244m3.用经纬仪观测水平角时,采用盘左、盘右取平均的方法可以消除()A.视准轴误差B.横轴误差C.照准部偏心差D.以上都是4.钢尺量距时,量得倾斜距离为123.456m,直线两端高差为1.987m,则倾斜改正数为()A.-0.016mB.0.016mC.-0.032mD.0.032m5.等高线平距越小,表示()A.地面坡度越缓B.地面坡度越陡C.地面坡度不变D.与地面坡度无关6.地形图的比例尺为1:5000,图上两点间的距离为2cm,则实地水平距离为()A.10mB.50mC.100mD.200m7.水准测量中,设A为后视点,B为前视点,A尺读数为1.213m,B尺读数为1.401m,则()A.A点比B点高B.A点比B点低C.A点与B点等高D.A、B点高度无法比较8.全站仪测量的基本要素不包括()A.角度B.距离C.高差D.坐标9.闭合导线角度闭合差的调整方法是()A.反号平均分配B.按边长比例分配C.随意分配D.不做调整10.测量误差按其性质可分为()A.中误差和相对误差B.系统误差和偶然误差C.真误差和假误差D.平均误差和极限误差第II卷(非选择题,共70分)11.(10分)简述测量工作的基本原则。12.(15分)已知A点高程为30.000m,后视读数为1.215m,欲测设B点高程为31.000m,求B点的前视读数及测设方法。13.(15分)用DJ6经纬仪观测水平角,盘左时观测A点读数为0°01′30″,观测B点读数为60°18′48″;盘右时观测A点读数为180°01′06″,观测B点读数为240°18′12″,计算该水平角。14.(15分)阅读以下材料,回答问题。某地区进行地形图测绘,采用比例尺为1:2000。在测绘过程中,对控制点进行了精确测量,已知某控制点坐标为(1000,2000),另一点坐标为(1500,2500)。在绘制地形图时,等高距设定为2m。问题:(1)计算两点间的实地水平距离。(2)根据等高距,推测该区域地形大致情况。15.(15分)阅读以下材料,回答问题。某闭合导线,观测内角分别为:∠A=120°00′30″,∠B=70°00′42″,∠C=90°00′24″,∠D=79°58′42″。已知导线起始边方位角为20°00′00″。问题:(1)计算角度闭合差。(2)若允许闭合差为±60″,判断该闭合导线测量成果是否合格。答案:1.D2.A3.D4.A5.B6.C7.A8.D9.A10.B11.测量工作的基本原则是“从整体到局部,先控制后碎部,由高级到低级”。整体到局部是指先进行整体的控制测量,确定控制点的位置,然后再进行局部的碎部测量;先控制后碎部是指先建立控制网,再在控制网的基础上进行碎部测量;由高级到低级是指控制网从高级向低级布设,精度从高到低。12.B点的前视读数应为0.215m。测设方法:在A点安置水准仪,后视A尺读数1.215m,然后在B点附近上下移动水准尺,当水准仪中丝读数为0.215m时,在B点打桩,桩顶高程即为31.000m。13.盘左β左=60°17′18″,盘右β右=60°17′24″,β=(β左+β右)/2=60°17′21″。14.(1)实地水平距离=√[(1500-1000)²+(2500-2000)²]=500√2≈707.11m。(2)根据等高距2m,推测该区域地形起伏不大,较为平缓,可能是平原或丘陵地区。15.(1)角度闭合差=(1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- AI赋能自动驾驶模拟训练:技术原理与工程落地实践
- 2026年中国茶产业劳动力老龄化问题对策
- 2026年外贸企业样品管理流程优化与成本控制
- 2026年医院公共卫生科工作职责
- 2026年骨折术后(出院)康复锻炼与健康指导
- 2026年管理会计综合实训项目教程
- 2026年基于用户社交关系的裂变营销设计
- 2026年乡村大龄劳动力(4050)灵活就业培训
- 2026年运维值班与交接班管理制度
- 2026年医院预算绩效管理审计评价
- 四川省达州市(2026年)辅警招聘公安基础知识考试题库及答案
- 15 青春之光 课件(共23张)
- 2026年北京市丰台区初三下学期一模道德与法治试卷和答案
- (陕西二模)2026年陕西省高三高考适应性检测(二)地理试卷(含答案)
- 国家基层糖尿病防治指南2025
- 医院信息化建设阶段性规划
- (2025)国际指南:压力性损伤溃疡预防和治疗-第4版预防建议解读课件
- 酒精使用相关障碍临床诊疗指南
- 精神院护士面试题及答案
- 银杏叶提取物课件
- 2025-2030中国青少年足球培训机构商业模式创新及投资价值评估报告
评论
0/150
提交评论