2025辽宁鞍山台安县教育系统面向师范类院校应届毕业生校园招聘13人笔试重点题库及答案解析

2025辽宁鞍山台安县教育系统面向师范类院校应届毕业生校园招聘13人笔试重点题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人甲在工作中因操作失误导致严重事故，被工厂解除劳动合同。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理该案件？（）A、直接裁决解除劳动合同无效B、要求工厂提供甲操作失误的证据C、告知甲可以向法院提起诉讼D、组织工厂和甲进行调解答案：B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当以事实为依据，以法律为准绳，遵循公平、公正、及时、调解优先的原则，注重调解。第五条，发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。题干中，甲不服工厂解除劳动合同的决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应首先查明事实，要求工厂提供甲操作失误的证据，以便做出公正的裁决。故选B。2．李某在超市购物时，因超市收银员误收而多支付了货款。李某发现后，要求超市退还多收的货款。超市拒绝，李某遂向法院提起诉讼。该案中，超市应承担的法律责任主要是（）。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应承担的法律后果。在本案中，超市收银员误收货款属于超市的过失行为，导致李某的财产受到损失。根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。超市应当承担返还李某多支付货款的民事责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律后果。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人违反刑法所应承担的法律后果。D项错误，经济责任不属于法律责任的分类。故选C。3．某公司未经许可，擅自使用他人注册商标进行经营活动。被商标权利人发现后，公司表示愿意停止使用并赔偿损失。商标权利人应如何处理该事宜？（）A、只能要求公司赔偿损失B、只能要求公司停止使用商标C、可以要求公司停止使用商标并赔偿损失D、必须向公安机关报案答案：C解析：根据《商标法》第六十条，侵犯注册商标专用权引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求知识产权行政部门处理。知识产权行政部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款；没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对多次实施侵权或者造成恶劣影响等情节严重的，可以吊销营业执照。应当给予行政处罚的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处一万元以上十万元以下的罚款。当事人对行政处罚不服的，可以依法向人民法院起诉。对侵犯注册商标专用权的行为，赔偿数额的确定按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该注册商标许可使用费的倍数合理确定。对恶意侵犯商标专用权，情节严重的，可以在适用上述规定确定赔偿数额的基础上，对侵权人处一倍以上五倍以下的惩罚性赔偿。题干中，公司未经许可使用他人注册商标，属于侵犯商标专用权的行为。商标权利人可以要求公司停止使用商标并赔偿损失。故选C。4．某村村民张某因土地纠纷与村委会发生争议，双方多次协商未果。张某可以向哪个机构申请调解？（）A、基层人民法院B、乡镇人民政府C、县司法局D、县信访局答案：B解析：根据《村民委员会组织法》第三十三条，村民委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿、平等、公正的原则，尊重当事人意愿，符合法律、法规和国家政策的规定。调解达成的协议，应当依法及时向人民法院申请司法确认。村民委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿、平等、公正的原则，尊重当事人意愿，符合法律、法规和国家政策的规定。调解达成的协议，应当依法及时向人民法院申请司法确认。根据《人民调解法》第十条，村民委员会、居民委员会可以组织本单位工作人员、法律工作者、人民调解员等调解民间纠纷。乡镇人民政府可以指导、支持和帮助村民委员会、居民委员会开展人民调解工作。题干中，张某与村委会发生土地纠纷，属于民间纠纷。张某可以向乡镇人民政府申请调解。故选B。5．李某在公园散步时，因某车辆突然驶过，导致其摔倒受伤。李某要求车辆驾驶员赔偿医疗费，但驾驶员拒不承担。李某应如何维权？（）A、直接向公安机关报案B、向人民法院提起刑事自诉C、向劳动仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起民事诉讼答案：D解析：根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。本案中，李某因车辆驶过而摔倒受伤，属于侵权行为。李某有权要求驾驶员赔偿医疗费。根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。本案中，李某因车辆驶过而摔倒受伤，属于侵权行为。李某有权要求驾驶员赔偿医疗费。根据《民事诉讼法》第一百二十二条，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求驾驶员赔偿医疗费。故选D。6．某企业员工王某在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。王某的家属认为企业未提供安全的工作环境，导致王某死亡。家属应向哪个机构申请工伤认定？（）A、社会保险行政部门B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、企业工会答案：A解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题干中，王某的家属认为企业未提供安全的工作环境，导致王某死亡，应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。故选A。7．某小学教师李某因工作失误，导致学生受伤。学校要求李某赔偿学生医疗费，但李某认为学校未尽到安全管理责任。双方发生争议，李某应如何解决？（）A、直接向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向教育行政部门投诉答案：C解析：根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。本案中，李某因工作失误导致学生受伤，属于侵权行为。学校有权要求李某赔偿学生医疗费。根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。本案中，李某因工作失误导致学生受伤，属于侵权行为。学校有权要求李某赔偿学生医疗费。根据《民事诉讼法》第一百二十二条，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。李某和学校之间的争议属于民事纠纷，李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求学校承担相应的责任。故选C。8．某公司员工张某在工作中被机器砸伤，公司未及时申报工伤。张某的家属要求公司承担赔偿责任，但公司拒绝。张某的家属应如何维权？（）A、向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向工会投诉答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题干中，公司未及时申报工伤，张某的家属可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。张某的家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选B。9．某小学教师李某因工作失误，导致学生受伤。学校要求李某赔偿学生医疗费，但李某认为学校未尽到安全管理责任。双方发生争议，李某应如何解决？（）A、直接向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向教育行政部门投诉答案：C解析：根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。本案中，李某因工作失误导致学生受伤，属于侵权行为。学校有权要求李某赔偿学生医疗费。根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。本案中，李某因工作失误导致学生受伤，属于侵权行为。学校有权要求李某赔偿学生医疗费。根据《民事诉讼法》第一百二十二条，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。李某和学校之间的争议属于民事纠纷，李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求学校承担相应的责任。故选C。10．某公司员工张某在工作中被机器砸伤，公司未及时申报工伤。张某的家属要求公司承担赔偿责任，但公司拒绝。张某的家属应如何维权？（）A、向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向工会投诉答案：B解析：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。题干中，公司未及时申报工伤，张某的家属可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。张某的家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选B。11．李某在超市购物时，因收银员误收而多支付了货款。李某发现后，要求超市退还多收的货款。超市以“已经过了退货期限”为由拒绝。超市的做法是否符合《民法典》规定？（）A、符合《民法典》规定B、不符合《民法典》规定，超市应当退还货款C、不符合《民法典》规定，但超市可以要求李某支付购物袋等附加费用D、需要根据超市的购物袋数量决定是否退还货款答案：B解析：《民法典》第六百零四条规定：“标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”该条款强调的是标的物风险的转移，与退货期限无关。《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”超市未及时退还多收货款，属于违约行为，应当承担继续履行的责任，即退还货款。故选B。12．张某在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。张某的家属认为企业未提供安全的工作环境，导致张某死亡。家属应向哪个机构申请工伤认定？（）A、社会保险行政部门B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、企业工会答案：A解析：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”题干中，张某的家属认为企业未提供安全的工作环境，导致张某死亡，应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。故选A。13．李某在公园散步时，因某车辆突然驶过，导致其摔倒受伤。李某要求车辆驾驶员赔偿医疗费，但驾驶员拒不承担。李某应如何维权？（）A、直接向公安机关报案B、向人民法院提起刑事自诉C、向劳动仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起民事诉讼答案：D解析：《民法典》第一百七十九条规定：“民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。”本案中，李某因车辆驶过而摔倒受伤，属于侵权行为。李某有权要求驾驶员赔偿医疗费。《民事诉讼法》第一百二十二条规定：“当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。”李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求驾驶员赔偿医疗费。故选D。14．某公司员工张某在工作中被机器砸伤，公司未及时申报工伤。张某的家属要求公司承担赔偿责任，但公司拒绝。张某的家属应如何维权？（）A、向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向工会投诉答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”题干中，公司未及时申报工伤，张某的家属可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。张某的家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选B。15．某小学教师李某因工作失误，导致学生受伤。学校要求李某赔偿学生医疗费，但李某认为学校未尽到安全管理责任。双方发生争议，李某应如何解决？（）A、直接向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向教育行政部门投诉答案：C解析：《民法典》第一百七十九条规定：“民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。”本案中，李某因工作失误导致学生受伤，属于侵权行为。学校有权要求李某赔偿学生医疗费。根据《民法典》第一百七十九条，民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。本案中，李某因工作失误导致学生受伤，属于侵权行为。学校有权要求李某赔偿学生医疗费。根据《民事诉讼法》第一百二十二条，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。李某和学校之间的争议属于民事纠纷，李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求学校承担相应的责任。故选C。16．张某在工作中被公司无故辞退，张某认为公司违反了劳动合同约定。张某可以采取哪些措施维护自身权益？（）A、只能要求公司支付经济补偿金B、只能向劳动监察部门投诉C、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼D、只能与公司协商解决答案：C解析：《劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当符合本法规定的条件和程序。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第二款规定终止劳动合同的；（六）依照本法第四十六条规定的其他情形。”题干中，公司无故辞退张某，属于违法解除劳动合同。张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。故选C。17．李某在超市购物时，因收银员误收而多支付了货款。李某发现后，要求超市退还多收的货款。超市以“已经过了退货期限”为由拒绝。超市的做法是否符合《民法典》规定？（）A、符合《民法典》规定B、不符合《民法典》规定，超市应当退还货款C、不符合《民法典》规定，但超市可以要求李某支付购物袋等附加费用D、需要根据超市的购物袋数量决定是否退还货款答案：B解析：《民法典》第六百零四条规定：“标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。”该条款强调的是标的物风险的转移，与退货期限无关。《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”超市未及时退还多收货款，属于违约行为，应当承担继续履行的责任，即退还货款。故选B。18．某公司员工张某在工作中被机器砸伤，公司未及时申报工伤。张某的家属要求公司承担赔偿责任，但公司拒绝。张某的家属应如何维权？（）A、向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向工会投诉答案：B解析：《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”题干中，公司未及时申报工伤，张某的家属可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。张某的家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故选B。19．李某在公园散步时，因某车辆突然驶过，导致其摔倒受伤。李某要求车辆驾驶员赔偿医疗费，但驾驶员拒不承担。李某应如何维权？（）A、直接向公安机关报案B、向人民法院提起刑事自诉C、向劳动仲裁委员会申请仲裁D、向人民法院提起民事诉讼答案：D解析：《民法典》第一百七十九条规定：“民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。”本案中，李某因车辆驶过而摔倒受伤，属于侵权行为。李某有权要求驾驶员赔偿医疗费。《民事诉讼法》第一百二十二条规定：“当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。”李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求驾驶员赔偿医疗费。故选D。20．某公司员工张某在工作中被公司无故辞退，张某认为公司违反了劳动合同约定。张某可以采取哪些措施维护自身权益？（）A、只能要求公司支付经济补偿金B、只能向劳动监察部门投诉C、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼D、只能与公司协商解决答案：C解析：《劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当符合本法规定的条件和程序。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第二款规定终止劳动合同的；（六）依照本法第四十六条规定的其他情形。”题干中，公司无故辞退张某，属于违法解除劳动合同。张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，因收银员误收而多支付了货款。张某发现后，要求超市退还多收的货款。超市以“已经过了退货期限”为由拒绝。超市的做法是否违反了《民法典》的相关规定？（）A、违反了《民法典》关于消费者权益保护的规定B、未违反《民法典》规定，因为超市有权制定退货期限C、违反了《民法典》关于合同履行的规定D、需要根据超市的购物袋数量决定是否违反规定答案：AC解析：A项正确，《民法典》第七百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”超市作为经营者，应当遵循诚信原则，保障消费者的合法权益。B项错误，《民法典》第四百九十九条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。合同的内容由当事人约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”超市无权单方面制定违反法律规定的退货期限。C项正确，《民法典》第五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”超市未按照约定退还多收货款，违反了合同履行的规定。D项错误，超市的做法是否违反规定与购物袋数量无关。故选AC。2．李某在工作中因操作失误导致严重事故，被工厂解除劳动合同。李某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在处理该案件时，应当考虑哪些因素？（）A、李某的操作失误是否属于重大过失B、工厂解除劳动合同的程序是否合法C、李某的工作表现是否良好D、工厂的经济状况是否影响仲裁结果答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一百七十九条规定：“民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。”李某的操作失误属于其个人行为，但工厂解除劳动合同是否合法需要考虑李某的过失程度。B项正确，《劳动合同法》第三十九条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当符合本法规定的条件和程序。”工厂解除劳动合同的程序是否合法是仲裁委员会需要考虑的重要因素。C项错误，李某的工作表现是否良好与仲裁结果无关。D项错误，工厂的经济状况不影响仲裁结果的公正性。故选AB。3．张某在工作中被公司无故辞退，张某认为公司违反了劳动合同约定。张某可以采取哪些措施维护自身权益？（）A、要求公司支付经济补偿金B、向劳动监察部门投诉C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、与公司协商解决答案：ACD解析：A项正确，《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第二款规定终止劳动合同的；（六）依照本法第四十六条规定的其他情形。”公司无故辞退张某，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。B项错误，劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，但并非解决劳动争议的主要途径。C项正确，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，张某可以与公司协商解决劳动争议，达成和解协议。故选ACD。4．李某在公园散步时，因某车辆突然驶过，导致其摔倒受伤。李某要求车辆驾驶员赔偿医疗费，但驾驶员拒不承担。李某应如何维权？（）A、直接向公安机关报案B、向人民法院提起民事诉讼C、请求第三方调解D、要求驾驶员支付精神损害抚慰金答案：BC解析：A项错误，公安机关主要负责处理治安事件，对于民事纠纷不直接管辖。B项正确，《民法典》第一百七十九条规定：“民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。”李某因车辆驶过而摔倒受伤，属于侵权行为。李某有权要求驾驶员赔偿医疗费。《民事诉讼法》第一百二十二条规定：“当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。”李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求驾驶员赔偿医疗费。C项正确，《民法典》第一百二十二条规定：“当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，人民法院应当调解。调解不成的，应当及时判决。”李某可以请求第三方调解，达成和解协议。D项错误，精神损害抚慰金适用于严重侵权行为，李某要求驾驶员支付精神损害抚慰金需要提供充分证据证明驾驶员存在故意或重大过失。故选BC。5．某公司员工张某在工作中被机器砸伤，公司未及时申报工伤。张某的家属要求公司承担赔偿责任，但公司拒绝。张某的家属应如何维权？（）A、向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向工会投诉答案：BC解析：A项错误，公安机关主要负责处理治安事件，对于民事纠纷不直接管辖。B项正确，《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”题干中，公司未及时申报工伤，张某的家属可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。张某的家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。C项正确，《民法典》第一百七十九条规定：“民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。”公司未及时申报工伤，属于违约行为，张某的家属可以向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担赔偿责任。D项错误，工会主要负责维护职工权益，但并非解决劳动争议的主要途径。故选BC。6．某小学教师李某因工作失误，导致学生受伤。学校要求李某赔偿学生医疗费，但李某认为学校未尽到安全管理责任。双方发生争议，李某应如何解决？（）A、直接向公安机关报案B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起民事诉讼D、向教育行政部门投诉答案：CD解析：A项错误，公安机关主要负责处理治安事件，对于民事纠纷不直接管辖。B项错误，劳动争议仲裁委员会主要处理劳动纠纷，不适用于民事纠纷。C项正确，《民法典》第一百七十九条规定：“民事主体因违反民事法律规范应当承担民事责任。”李某因工作失误导致学生受伤，属于侵权行为。学校有权要求李某赔偿学生医疗费。李某和学校之间的争议属于民事纠纷，李某可以向人民法院提起民事诉讼，要求学校承担相应的责任。D项正确，教育行政部门主要负责管理教育事业，可以受理相关投诉，但并非解决民事纠纷的主要途径。故选CD。7．张某在工作中被公司无故辞退，张某认为公司违反了劳动合同约定。张某可以采取哪些措施维护自身权益？（）A、要求公司支付经济补偿金B、向劳动监察部门投诉C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D、与公司协商解决答案：ACD解析：A项正确，《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第二款规定终止劳动合同的；（六）依照本法第四十六条规定的其他情形。”公司无故辞退张某，属于违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。B项错误，劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，但并非解决劳动争议的主要途径。C项正确，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书签收后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。D项正确，张某可以与公司协商解决劳动争议，达成和解协议。故选ACD。8．李某在超市购物时，因收银员误收而多支付了货款。李某发现后，要求超市退还多收的货款。超市以“已经过了退货期限”为由拒绝。超市的做法是否违反了《民法典》的相关规定？（）A、违反了《民法典》关于消费者权益保护的规定B、未违反《民法典》规定，因为超市有权制定退货期限C、违反了《民法典》关于合同履行的规定D、需要根据超市的购物袋数量决定是否违反规定答案：AC解析：A项正确，《民法典》第七百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”超市作为经营者，应当遵循诚信原则，保障消费者的合法权益。B项错误，《民法典》第四百九九条规定：“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。合同的内容由当事人约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。”超市无权单方面制定违反法律规定的退货期限。C项正确，《民法典》第五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”超市未按照约定退还多收货款，违反了合同履行的规定。D项错误，超市的做法是否违反规定与购物袋数量无关。故选AC。9．某行政机关工作人员张某在执行公务过程中，因紧急情况，对违法行为人采取了强制措施，但超出了规定范围。张某的行为可能涉及哪些问题？（）A、程序违法B、主体不适格C、权限越权D、职责不清答案：AC解析：A项正确，张某在执行公务过程中，因紧急情况采取了强制措施，但超出了规定范围，可能违反了相关程序规定。B项错误，张某作为行政机关工作人员，具有执行公务的主体资格。C项正确，张某的行为超出了规定范围，属于权限越权行为。D项错误，张某的行为职责不清不属于张某的行为问题，而是行政机关的职责划分问题。故选AC。10．某行政机关工作人员李某在执行公务过程中，因个人原因，未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失。李某可能承担哪些法律责任？（）A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，李某在执行公务过程中，因个人原因未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失，可能承担行政责任。B项错误，李某的行为不属于犯罪行为，不承担刑事责任。C项正确，李某的行为给行政相对人造成损失，可能承担民事责任。D项错误，经济责任不属于法律责任的分类。故选AC。11．某行政机关工作人员王某在执行公务过程中，因个人原因，未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失。王某可能承担哪些法律责任？（）A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，王某在执行公务过程中，因个人原因未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失，可能承担行政责任。B项错误，王某的行为不属于犯罪行为，不承担刑事责任。C项正确，王某的行为给行政相对人造成损失，可能承担民事责任。D项错误，经济责任不属于法律责任的分类。故选AC。12．某行政机关工作人员张某在执行公务过程中，因个人原因，未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失。张某可能承担哪些法律责任？（）A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，张某在执行公务过程中，因个人原因未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失，可能承担行政责任。B项错误，张某的行为不属于犯罪行为，不承担刑事责任。C项正确，张某的行为给行政相对人造成损失，可能承担民事责任。D项错误，经济责任不属于法律责任的分类。故选AC。13．某行政机关工作人员李某在执行公务过程中，因个人原因，未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失。李某可能承担哪些法律责任？（）A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，李某在执行公务过程中，因个人原因未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失，可能承担行政责任。B项错误，李某的行为不属于犯罪行为，不承担刑事责任。C项正确，李某的行为给行政相对人造成损失，可能承担民事责任。D项错误，经济责任不属于法律责任的分类。故选AC。14．某行政机关工作人员王某在执行公务过程中，因个人原因，未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失。王某可能承担哪些法律责任？（）A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，王某在执行公务过程中，因个人原因未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失，可能承担行政责任。B项错误，王某的行为不属于犯罪行为，不承担刑事责任。C项正确，王某的行为给行政相对人造成损失，可能承担民事责任。D项错误，经济责任不属于法律责任的分类。故选AC。15．某行政机关工作人员张某在执行公务过程中，因个人原因，未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失。张某可能承担哪些法律责任？（）A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：AC解析：A项正确，张某在执行公务过程中，因个人原因未按照规定履行职责，导致行政相对人遭受损失，可能承担行政责任。B项错误，张某的行为不属于犯罪行为，不承担刑事责任。C项正确，张某的行为给行政相对人造成损失，可能承担民事责任。D项错误，经济责任不属于法律责任的分类。故选AC。三、判断题1．《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权、财产权等权利。（）答案：正确解析：《民法典》第一百一十条规定：“自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权、财产权等权利。民事主体的人身权利和财产权利受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。”该条款明确规定了自然人享有的各项权利，包括生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权、财产权等。故题干表述正确。2．行政法的基本原则包括依法行政原则、合理行政原则、程序正当原则和责任原则。（）答案：正确解析：行政法的基本原则包括依法行政原则、合理行政原则、程序正当原则和责任原则。依法行政原则强调行政机关必须依照法律授权和法定权限行使职权；合理行政原则要求行政机关在行使职权时应当合理行政；程序正当原则强调行政机关在行使职权时应当遵循法定程序；责任原则强调行政机关及其工作人员违法行使职权造成损害的，应当依法承担法律责任。故题干表述正确。3．根据《刑法》规定，已满十六周岁的自然人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：错误解析：《刑法》第十七条第一款规定：“已满十六周岁的自然人犯罪，应当负刑事责任。”但根据《刑法》第十七条规定，已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯罪，应当负刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚；已满十二周岁不满十四周岁的未成年人犯罪，应当不负刑事责任。故题干表述错误。4．《民法典》规定，自然人的民事权利能力一律平等。（）答案：正确解析：《民法典》第十四条规定：“自然人享有民事权利能力，民事权利能力一律平等。”自然人的民事权利能力是指自然人享有民事权利和承担民事义务的资格，且所有自然人享有的民事权利能力一律平等，不因年龄、性别、民族等因素而有所不同。故题干表述正确。5．网络安全是指网络系统正常运行所受到的威胁以及采取的防护措施。（）答案：正确解析：网络安全是指网络系统正常运行所受到的威胁以及采取的防护措施。网络安全涉及网络系统的保密性、完整性和可用性，旨在保障网络系统免受各种威胁，确保网络系统正常运行。故题干表述正确。6．根据《网络安全法》规定，网络运营者应当采取技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取。（）答案：正确解析：《网络安全法》第