2025年嘉兴海宁市教育系统事业单位赴天津职业技术师范大学招聘4人考试重点试题及答案解析

2025年嘉兴海宁市教育系统事业单位赴天津职业技术师范大学招聘4人考试重点试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公民因涉嫌盗窃被公安机关立案侦查，侦查过程中，公安机关发现该公民同时涉嫌抢劫罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，公安机关应当如何处理？（）A、撤销盗窃案，重新立案侦查抢劫案B、继续侦查盗窃案，并将抢劫案并案处理C、将盗窃案转为抢劫案，一并侦查D、停止侦查盗窃案，仅侦查抢劫案答案：B解析：《中华人民共和国刑法》第一百五十八条规定，侦查过程中发现犯罪嫌疑人还有其他罪行的，应当一并侦查。本案中，公安机关在侦查盗窃案过程中发现该公民同时涉嫌抢劫罪，应当将盗窃案和抢劫案并案处理，继续侦查。A项错误，撤销盗窃案不符合法律规定。C项错误，盗窃案和抢劫案是不同罪行，不能直接转为抢劫案。D项错误，停止侦查盗窃案不符合法律规定。故选B。2．下列哪一项不属于公文写作的基本要求？（）A、内容真实，符合国家法律法规B、格式规范，符合公文处理条例C、语言简洁，避免使用修辞手法D、行文流畅，逻辑清晰答案：C解析：公文写作的基本要求包括内容真实、格式规范、语言简洁、行文流畅、逻辑清晰等。C项错误，公文写作虽然要求语言简洁，但并非完全避免使用修辞手法，适当运用修辞手法可以增强表达效果。A项正确，公文内容必须真实，符合国家法律法规。B项正确，公文格式必须符合公文处理条例。D项正确，公文行文必须流畅，逻辑清晰。故选C。3．中国近代史上，标志着中国民族资产阶级登上政治舞台的重大事件是？（）A、五四运动B、辛亥革命C、五四运动和辛亥革命D、新文化运动答案：C解析：中国近代史上，民族资产阶级在辛亥革命和五四运动中发挥了重要作用，标志着他们登上政治舞台。辛亥革命推翻了清王朝，建立了中华民国，是中国民族资产阶级领导的资产阶级民主革命。五四运动中，民族资产阶级积极参与，推动了新民主主义革命的发展。A项错误，五四运动是反帝反封建的爱国运动，民族资产阶级参与其中，但并非标志性事件。B项错误，辛亥革命是民族资产阶级领导的革命，但并非唯一标志性事件。D项错误，新文化运动是思想文化运动，与民族资产阶级的政治参与关系不大。故选C。4．我国科技发展史上，被誉为“两弹一星”元勋的科学家钱学森，其主要贡献在于？（）A、主持研制了我国第一颗人造地球卫星B、提出了“两弹一星”工程的理论基础C、领导了我国第一颗原子弹的研制工作D、开创了我国导弹技术的研究方向答案：D解析：钱学森是我国科技发展史上杰出的科学家，被誉为“两弹一星”元勋，其主要贡献在于开创了我国导弹技术的研究方向，为我国导弹和航天事业的发展奠定了基础。A项错误，我国第一颗人造地球卫星的研制主要是由赵九章等人主持完成的。B项错误，“两弹一星”工程的理论基础由多位科学家共同提出，钱学森并非唯一提出者。C项错误，原子弹的研制主要由王淦昌等人领导。故选D。5．我国地理地貌多样，下列哪一项不属于我国的主要地形类型？（）A、高原B、山地C、平原D、沙漠答案：D解析：我国地理地貌多样，主要地形类型包括高原、山地、平原、盆地等，沙漠属于特殊地貌，并非主要地形类型。A项正确，我国有青藏高原、内蒙古高原等主要高原。B项正确，我国山地面积广大，地形复杂。C项正确，我国有东北平原、华北平原等主要平原。D项错误，沙漠属于特殊地貌，不属于主要地形类型。故选D。6．根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政相对人对行政行为不服，可以自知道或者应当知道行政行为之日起多长时间内提起诉讼？（）A、一个月B、三个月C、六个月D、一年答案：C解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条规定，行政相对人对行政行为不服，可以自知道或者应当知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。A项错误，一个月不符合法律规定。B项错误，三个月不符合法律规定。D项错误，一年不符合法律规定。故选C。7．我国近年来取得的重大科技成就之一是？（）A、成功发射了第一艘载人航天飞船B、研制出了世界上第一台量子计算机C、实现了月球背面软着陆D、建成了世界上最大的射电望远镜答案：D解析：我国近年来取得的重大科技成就之一是建成了世界上最大的射电望远镜——中国天眼，该望远镜位于贵州省，具有世界领先的水平。A项错误，我国第一艘载人航天飞船是神舟五号，发射于2003年。B项错误，世界上第一台量子计算机由谷歌公司研制。C项错误，我国实现了月球背面软着陆，但并非近年来重大科技成就之一。故选D。8．下列哪一项不属于浙江省的地理特征？（）A、钱塘江流域是重要的农业区B、浙江省拥有丰富的海洋资源C、浙江省地势西高东低，呈阶梯状分布D、浙江省以高原为主，山地面积广大答案：D解析：浙江省的地理特征包括钱塘江流域是重要的农业区、拥有丰富的海洋资源、地势西高东低，呈阶梯状分布等，以高原为主，山地面积广大并非浙江省的地理特征。A项正确，钱塘江流域是浙江省重要的农业区。B项正确，浙江省拥有丰富的海洋资源，海岸线曲折，岛屿众多。C项正确，浙江省地势西高东低，呈阶梯状分布，西部为山区，东部为平原。D项错误，浙江省以山地丘陵为主，高原面积较小。故选D。9．《中华人民共和国宪法》规定，我国的根本政治制度是？（）A、人民代表大会制度B、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度C、民族区域自治制度D、基层群众自治制度答案：A解析：《中华人民共和国宪法》第一条规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。B项错误，中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的基本政治制度。C项错误，民族区域自治制度是我国的基本政治制度之一。D项错误，基层群众自治制度是我国的基本政治制度之一。故选A。10．传统文化中，下列哪一项不属于“四大发明”的范畴？（）A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无解析：传统文化中，“四大发明”包括造纸术、指南针、火药、印刷术，题目中给出的选项均属于“四大发明”的范畴，因此不存在不属于“四大发明”的选项。11．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？（）A、收集B、存储C、使用D、修改个人信息答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十六条规定，处理个人信息，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并确保信息安全。处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。A项正确，收集是个人信息处理的一种方式。B项正确，存储是个人信息处理的一种方式。C项正确，使用是个人信息处理的一种方式。D项错误，修改个人信息属于个人信息权益的行使，而非处理方式。故选D。12．下列哪一项不属于市场经济的基本特征？（）A、市场在资源配置中起决定性作用B、政府通过行政命令配置资源C、企业自主经营、自负盈亏D、市场竞争机制答案：B解析：市场经济的基本特征包括市场在资源配置中起决定性作用、企业自主经营、自负盈亏、市场竞争机制等。B项错误，政府通过行政命令配置资源属于计划经济的特征，而非市场经济。A项正确，市场在资源配置中起决定性作用是市场经济的基本特征。C项正确，企业自主经营、自负盈亏是市场经济的基本特征。D项正确，市场竞争机制是市场经济的基本特征。故选B。13．疾病预防中，下列哪一项属于一级预防措施？（）A、对患者进行药物治疗B、对高危人群进行健康体检C、改善环境，消除致病因素D、加强患者管理，防止病情恶化答案：C解析：疾病预防分为一级预防、二级预防和三级预防。一级预防是指采取措施消除或控制致病因素，预防疾病的发生。C项正确，改善环境，消除致病因素属于一级预防措施。A项错误，对患者进行药物治疗属于三级预防措施。B项错误，对高危人群进行健康体检属于二级预防措施。D项错误，加强患者管理，防止病情恶化属于三级预防措施。故选C。14．信息技术的发展对现代社会产生了深远影响，下列哪一项不属于信息技术的主要作用？（）A、提高生产效率B、促进信息共享C、改变生活方式D、减少社会分工答案：D解析：信息技术的主要作用包括提高生产效率、促进信息共享、改变生活方式等。D项错误，信息技术的发展并不会减少社会分工，反而会促进社会分工的细化。A项正确，信息技术可以提高生产效率。B项正确，信息技术可以促进信息共享。C项正确，信息技术可以改变生活方式。故选D。15．根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？（）A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，劳动者严重违反劳动纪律属于可以解除劳动合同的情形。B项正确，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作属于可以解除劳动合同的情形。C项正确，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的属于可以解除劳动合同的情形。故选D。16．宏观经济调控中，财政政策的主要工具包括？（）A、税收和政府支出B、利率和存款准备金率C、汇率和贸易政策D、货币供应量和信贷政策答案：A解析：宏观经济调控中，财政政策的主要工具包括税收和政府支出。B项错误，利率和存款准备金率属于货币政策的主要工具。C项错误，汇率和贸易政策属于国际经济政策。D项错误，货币供应量和信贷政策属于货币政策的主要工具。A项正确，税收和政府支出是财政政策的主要工具。故选A。17．生物技术的发展对农业产生了重要影响，下列哪一项不属于生物技术在农业中的应用？（）A、转基因作物种植B、基因测序技术C、传统育种技术D、细胞培养技术答案：C解析：生物技术在农业中的应用包括转基因作物种植、基因测序技术、细胞培养技术等。C项错误，传统育种技术不属于生物技术，而是属于传统农业技术。A项正确，转基因作物种植是生物技术在农业中的应用。B项正确，基因测序技术是生物技术在农业中的应用。D项正确，细胞培养技术是生物技术在农业中的应用。故选C。18．浙江省的重点发展战略之一是“八八战略”，下列哪一项不属于“八八战略”的具体内容？（）A、进一步发挥浙江的体制机制优势，大力推动以公有制为主体的多种所有制经济共同发展，不断完善社会主义市场经济体制B、进一步发挥浙江的区位优势，主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区合作与交流，不断提高对内对外开放水平C、进一步发挥浙江的块状特色产业优势，加快先进制造业基地建设，走新型工业化道路D、加强法治建设，推进平安浙江建设，维护社会和谐稳定答案：D解析：浙江省的“八八战略”具体内容包括：(一)进一步发挥浙江的体制机制优势，大力推动以公有制为主体的多种所有制经济共同发展，不断完善社会主义市场经济体制；(二)进一步发挥浙江的区位优势，主动接轨上海、积极参与长江三角洲地区合作与交流，不断提高对内对外开放水平；(三)进一步发挥浙江的块状特色产业优势，加快先进制造业基地建设，走新型工业化道路；(四)进一步发挥浙江的城乡协调发展优势，加快推进城乡一体化；(五)进一步发挥浙江的生态优势，创建生态省，打造“绿色浙江”；(六)进一步发挥浙江的山海资源优势，大力发展海洋经济，推动欠发达地区跨越式发展，努力使海洋经济和欠发达地区的发展成为浙江经济新的增长点；(七)进一步发挥浙江的环境优势，积极推进以“五大百亿”工程为主要内容的重点建设，切实加强法治建设、信用建设和机关效能建设；(八)进一步发挥浙江的人文优势，积极推进科教兴省、人才强省，加快建设文化大省。A项正确，属于“八八战略”的具体内容。B项正确，属于“八八战略”的具体内容。C项正确，属于“八八战略”的具体内容。D项错误，加强法治建设，推进平安浙江建设，维护社会和谐稳定属于“八八战略”的具体内容之一，但题目表述不准确。故选D。19．中国古代史中，下列哪一项不属于明朝的文化成就？（）A、编纂《永乐大典》B、出版《天工开物》C、创作《红楼梦》D、发明活字印刷术答案：C解析：明朝的文化成就包括编纂《永乐大典》、出版《天工开物》等。C项错误，《红楼梦》是清朝曹雪芹创作的小说。D项错误，活字印刷术是北宋毕昇发明的。A项正确，明朝编纂了《永乐大典》。B项正确，明朝宋应星出版了《天工开物》。故选C。20．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于夫妻共同财产？（）A、夫妻一方婚前财产B、夫妻双方共同经营的收益C、夫妻一方专用的生活用品D、知识产权的收益答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金、劳务报酬；(二)生产、经营、投资的收益；(三)知识产权的收益；(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻一方专用的生活用品可以归夫妻个人所有。B项正确，夫妻双方共同经营的收益属于夫妻共同财产。C项正确，夫妻一方专用的生活用品可以归夫妻个人所有。D项正确，知识产权的收益属于夫妻共同财产。A项错误，夫妻一方婚前财产不属于夫妻共同财产。故选A。二、多选题1．某工厂工人因操作不当导致严重事故，工厂依据内部规章制度对工人进行罚款，但工人认为罚款金额过高，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，用人单位可以减薪？（）A、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以依据规章制度的规定减薪。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以减薪。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以减薪。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当解除劳动合同，而不是减薪。故选ABC。2．在市场经济条件下，资源配置主要通过以下哪些机制实现？（）A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制答案：ABCD解析：在市场经济条件下，资源配置主要通过价格机制、供求机制、竞争机制和风险机制实现。A项正确，价格机制是市场经济的核心机制，通过价格的变化调节资源配置。B项正确，供求机制通过供求关系的变化调节资源配置。C项正确，竞争机制通过市场竞争调节资源配置。D项正确，风险机制通过风险的变化调节资源配置。故选ABCD。3．某公司员工李某在工作中受伤，经诊断构成伤残。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，李某可以享受哪些工伤保险待遇？（）A、医疗补助费B、一次性伤残补助金C、伤残津贴D、生活护理费答案：BCD解析：A项错误，医疗补助费不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金是工伤保险待遇之一。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，伤残津贴是工伤保险待遇之一。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，生活护理费是工伤保险待遇之一。故选BCD。4．某公司员工张某在试用期内被证明不符合录用条件，公司决定解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应当如何操作？（）A、提前三日通知张某解除劳动合同B、向张某支付经济补偿金C、按照张某在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金D、如果没有支付经济补偿金，则解除劳动合同无效答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三日通知劳动者。B项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，用人单位未按照本法规定支付经济补偿金的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金，但解除劳动合同并不因此无效。故选AC。5．某公司为了提高市场竞争力，决定对员工进行全员培训。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，用人单位应当对劳动者进行培训？（）A、劳动者所在岗位的技术水平不断提高，需要劳动者掌握新的技能B、劳动者不能胜任工作，需要通过培训提高其工作能力C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后需要重新适应工作岗位D、劳动者提出培训要求，用人单位应当根据生产经营需要决定是否培训答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际需要，有计划地对劳动者进行职业培训。劳动者所在岗位的技术水平不断提高，需要劳动者掌握新的技能，用人单位应当对劳动者进行培训。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定，用人单位应当对劳动者进行职业技能培训，提高劳动者的职业技能。劳动者不能胜任工作，需要通过培训提高其工作能力，用人单位应当对劳动者进行培训。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第七十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，用人单位应当安排其从事适当的工作。劳动者需要重新适应工作岗位，用人单位可以对其进行培训，但并非必须。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第六十七条规定，劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者提出培训要求，用人单位应当根据生产经营需要决定是否培训。故选ABD。6．某公司员工王某在上班期间突发疾病死亡，公司认为王某的死亡与工作无关，拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，劳动者可以认定为工伤？（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定，劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。故选ABCD。7．某公司员工李某在上班期间因操作不当导致手指受伤，公司按照内部规章制度对李某进行了一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金的支付。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些费用属于工伤保险待遇？（）A、一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、医疗补助费D、伤残津贴答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性工伤医疗补助金是工伤保险待遇之一。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇之一。C项错误，医疗补助费不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。D项错误，伤残津贴不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。故选AB。8．某公司员工张某在试用期内被证明不符合录用条件，公司决定解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，公司解除劳动合同是合法的？（）A、张某在试用期内严重违反了公司规章制度B、张某在试用期内不能胜任工作C、张某在试用期内被发现有犯罪记录D、张某在试用期内擅自离职答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者在试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但解除劳动合同必须符合法律规定，发现劳动者有犯罪记录并非解除劳动合同的合法理由。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内擅自离职的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABD。9．根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，下列哪些情形下，行政相对人可以提起行政诉讼？（）A、对行政机关作出的行政处罚决定不服B、对行政机关作出的行政强制措施不服C、认为行政机关侵犯其经营自主权D、对行政机关的民事纠纷调解行为不服答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的，可以提起行政诉讼。B项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的，可以提起行政诉讼。C项正确，《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，认为行政机关侵犯其经营自主权的，可以提起行政诉讼。D项错误，《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：(一)人民法院判决、裁定生效后，对不服人民法院生效判决、裁定提起的诉讼；(二)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定；(三)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。对行政机关的民事纠纷调解行为不服不属于行政诉讼的受案范围。故选ABC。10．某公司员工在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据内部规章制度对员工进行罚款。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，用人单位可以依法对员工进行处罚？（）A、员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度B、员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害C、员工旷工，经批评教育无效D、员工拒绝接受公司安排的工作任务答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以依据规章制度的规定进行处罚。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以依据规章制度的规定进行处罚。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，劳动者连续旷工超过十五天，或者一年内累计旷工超过三十天的，用人单位可以解除劳动合同。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，劳动者有权拒绝用人单位安排的违反法律、法规和规章强迫或者强制劳动的行为。公司安排的工作任务合法合规，员工应当服从。故选ABC。11．某公司员工李某在上班期间突发疾病死亡，公司认为李某的死亡与工作无关，拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，劳动者可以认定为工伤？（）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C、在上下班途中，受到机动车事故伤害的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定，劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。故选ABCD。12．某公司员工张某在试用期内被证明不符合录用条件，公司决定解除与张某的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些情形下，公司解除劳动合同是合法的？（）A、张某在试用期内严重违反了公司规章制度B、张某在试用期内不能胜任工作C、张某在试用期内被发现有犯罪记录D、张某在试用期内擅自离职答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，劳动者在试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但解除劳动合同必须符合法律规定，发现劳动者有犯罪记录并非解除劳动合同的合法理由。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内擅自离职的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABD。13．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据内部规章制度对李某进行了一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金的支付。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些费用属于工伤保险待遇？（）A、一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、医疗补助费D、伤残津贴答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性工伤医疗补助金是工伤保险待遇之一。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇之一。C项错误，医疗补助费不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。D项错误，伤残津贴不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。故选AB。14．某公司员工张某在上班期间因操作不当导致手指受伤，公司按照内部规章制度对张某进行了一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金的支付。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些费用属于工伤保险待遇？（）A、一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、医疗补助费D、伤残津贴答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性工伤医疗补助金是工伤保险待遇之一。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇之一。C项错误，医疗补助费不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。D项错误，伤残津贴不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。故选AB。15．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品损坏，公司依据内部规章制度对李某进行了一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金的支付。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列哪些费用属于工伤保险待遇？（）A、一次性工伤医疗补助金B、一次性伤残就业补助金C、医疗补助费D、伤残津贴答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十四条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性工伤医疗补助金是工伤保险待遇之一。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十五条规定，劳动者因工致伤或者患职业病，享受工伤保险待遇。其中，一次性伤残就业补助金是工伤保险待遇之一。C项错误，医疗补助费不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。D项错误，伤残津贴不属于《中华人民共和国劳动法》规定的工伤保险待遇。故选AB。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自2021年1月1日起施行。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》于2020年5月28日由第十三届全国人民代表大会第三次会议通过，自2021年1月1日起施行。故题干表述正确。2．行政相对人对于行政机关作出的行政行为不服，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。（）答案：正确解析：《中华人民共和国行政复议法