2025年全国安全生产月安全生产知识竞赛题库(含答案)_第1页
2025年全国安全生产月安全生产知识竞赛题库(含答案)_第2页
2025年全国安全生产月安全生产知识竞赛题库(含答案)_第3页
2025年全国安全生产月安全生产知识竞赛题库(含答案)_第4页
2025年全国安全生产月安全生产知识竞赛题库(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年全国安全生产月安全生产知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括()。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位的生产计划D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制答案:C2.下列哪种气体属于有限空间作业中常见的有毒气体?()A.氧气(O₂)B.氮气(N₂)C.硫化氢(H₂S)D.二氧化碳(CO₂)答案:C3.建筑施工中,“三宝”指的是()。A.安全帽、安全网、安全带B.安全绳、安全网、安全手套C.安全帽、安全鞋、安全绳D.安全带、安全梯、安全网答案:A4.化工企业中,甲类仓库与明火作业区的防火间距应不小于()米。A.10B.20C.30D.50答案:C5.机械加工车间中,操作旋转设备时禁止佩戴()。A.护目镜B.工作帽C.手套D.防尘口罩答案:C6.依据《危险化学品安全管理条例》,危险化学品专用仓库应当符合国家标准、行业标准的要求,并设置明显的()。A.消防标志B.安全警示标志C.环保标志D.应急疏散标志答案:B7.下列哪项不属于安全生产“三违”行为?()A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作流程答案:D(注:“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律)8.触电事故中,人体伤害程度与()无关。A.电流大小B.触电时间C.人体电阻D.天气温度答案:D9.应急预案的编制应当遵循()的原则。A.全面覆盖、突出重点B.以人为本、依法依规、符合实际、注重实效C.快速响应、统一指挥D.预防为主、防治结合答案:B10.下列关于动火作业的说法,错误的是()。A.一级动火作业票有效期不超过8小时B.动火作业前需检测可燃气体浓度C.高处动火作业时,下方无需设置接火盆D.动火作业结束后需清理现场余火答案:C11.矿山企业中,矿井通风系统的作用不包括()。A.提供新鲜空气B.排出有毒有害气体C.调节井下温度D.增加矿石产量答案:D12.下列哪类作业不属于特种作业?()A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工答案:D13.火灾逃生时,正确的做法是()。A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.向火焰方向逆风逃生D.躲藏在床底等待救援答案:B14.有限空间作业前,应进行气体检测,检测顺序为()。A.先氧气、再有毒气体、最后可燃气体B.先可燃气体、再有毒气体、最后氧气C.先有毒气体、再氧气、最后可燃气体D.先氧气、再可燃气体、最后有毒气体答案:A15.依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可领取的丧葬补助金为()。A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.20个月的统筹地区上年度职工月平均工资D.30个月的统筹地区上年度职工月平均工资答案:A16.下列关于安全标志的说法,错误的是()。A.禁止标志为红色圆圈加斜杠B.警告标志为黄色三角形C.指令标志为蓝色正方形D.提示标志为绿色矩形答案:A(注:禁止标志为红色圆圈加斜杠,底色为白色)17.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故,该事故等级为()。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案:C(注:较大事故指3人以上10人以下死亡,或10人以上50人以下重伤)18.下列哪项不属于安全风险分级管控的“四色图”范围?()A.红(重大风险)B.橙(较大风险)C.黄(一般风险)D.紫(低风险)答案:D(注:四色为红、橙、黄、蓝)19.下列关于劳动防护用品的使用,错误的是()。A.安全帽的下颏带应系紧B.防尘口罩使用后应清洗晾干C.绝缘手套使用前需进行气密性检查D.防化服破损后应立即更换答案:B(注:防尘口罩为一次性或有限次使用,清洗后过滤效率会降低)20.依据《生产安全事故应急条例》,生产经营单位应当至少每()组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案:B(注:高危行业每半年1次,其他行业每年1次)二、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位,但需签订安全协议。()答案:×(必须发包给具备条件的单位)2.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。()答案:√3.临时用电设备超过5台或总容量超过50kW时,应编制临时用电施工组织设计。()答案:√4.有限空间作业中,作业人员可以单独进入作业。()答案:×(必须2人以上,1人作业1人监护)5.乙炔瓶与氧气瓶的工作间距应不小于5米,与明火的距离应不小于10米。()答案:√6.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。()答案:√7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业并撤离现场,但需经单位负责人批准。()答案:×(无需批准,可直接撤离)8.消防设施、器材的周围可以临时堆放物品,但不得遮挡。()答案:×(禁止堆放任何物品)9.高处作业(2米以上)必须系挂安全带,高挂低用。()答案:√10.企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。()答案:√(高危行业为48学时和16学时)三、简答题(共5题,每题6分,共30分)1.简述安全生产“双重预防机制”的具体内容。答案:双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。安全风险分级管控是通过识别风险点、评估风险等级、制定管控措施,实现对风险的动态管理;隐患排查治理是通过建立隐患排查制度,对风险管控措施失效或弱化形成的隐患进行排查、整改和闭环管理,防止事故发生。2.列举有限空间作业的“七不准”要求。答案:①未经风险辨识不准作业;②未经审批不准作业;③未经通风和检测不准作业;④未经培训合格不准作业;⑤未佩戴防护装备不准作业;⑥未设置监护人员不准作业;⑦未配置应急装备不准作业。3.简述机械伤害事故的主要预防措施。答案:①设置可靠的安全防护装置(如防护罩、联锁装置);②加强设备日常维护保养,确保运行状态良好;③操作人员严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳动防护用品;④开展安全培训,提高从业人员安全意识和操作技能;⑤在设备明显位置设置安全警示标志。4.依据《安全生产法》,从业人员享有哪些安全生产权利?答案:①知情权(了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施);②建议权(对本单位的安全生产工作提出建议);③批评、检举、控告权;④拒绝权(拒绝违章指挥和强令冒险作业);⑤紧急撤离权(发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离);⑥获得赔偿权(因生产安全事故受到损害的,有权依法获得赔偿)。5.简述火灾事故的应急处置步骤。答案:①立即报警(拨打119),说明火灾位置、类型和现场情况;②启动应急预案,组织人员疏散(用湿毛巾捂住口鼻,低姿沿疏散指示标志逃生);③利用附近的灭火器、消防栓等灭火器材进行初期火灾扑救(注意区分灭火器类型,如电气火灾使用干粉或二氧化碳灭火器);④设置警戒区域,防止无关人员进入;⑤配合消防人员开展救援,保护事故现场。四、案例分析题(共2题,每题10分,共20分)案例1:2025年3月,某化工企业检修车间发生一起有限空间中毒事故。当日,作业人员张某未办理《有限空间作业票》,未对反应釜内气体进行检测,仅佩戴普通口罩便进入釜内清理残留物料。10分钟后,监护人员李某发现张某晕倒,未佩戴防护装备直接进入救援,随后也晕倒。最终2人经抢救无效死亡。问题:分析事故直接原因和间接原因,并提出预防措施。答案:直接原因:①张某未执行有限空间作业审批制度,未检测气体浓度;②未佩戴符合要求的防毒面具;③监护人员李某未履行监护职责,盲目施救。间接原因:①企业安全管理制度不落实,未严格执行有限空间作业“七不准”要求;②安全培训不到位,作业人员和监护人员缺乏有限空间作业安全知识;③现场安全监管缺失,未对违规作业行为及时制止。预防措施:①严格落实有限空间作业审批制度,作业前必须检测氧气、有毒气体和可燃气体浓度;②为作业人员配备正压式空气呼吸器等专业防护装备;③加强监护人员培训,明确监护职责(禁止盲目施救);④定期开展有限空间作业专项安全培训和应急演练;⑤建立隐患排查机制,严查违规作业行为。案例2:某机械制造厂冲床车间,工人王某在操作冲床时,因未关闭电源便清理模具内的废料,导致冲床突然启动,右手被压伤。经查,该冲床的安全联锁装置已损坏1个月,车间主任明知情况仍未安排维修;王某上岗前仅接受了1天的简单操作培训。问题:指出事故涉及的“三违”行为,并分析企业应承担的责任。答案:“三违”行为:①王某违规作业(未关闭电源清理模具,违

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论