消防安全制度灭火和疏散应急预案范本

消防安全制度灭火和疏散应急预案范本消防安全制度灭火和疏散应急预案第一章总则1.1本制度适用于本单位所有办公、生产、仓储、宿舍、食堂、地下车库、屋顶设备层及临时施工区域。1.2消防安全工作坚持“预防为主、防消结合、全员参与、持续改进”的方针，实行“谁主管、谁负责，谁使用、谁担责”的网格化责任体系。1.3本制度与《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《建筑设计防火规范》《人员密集场所消防安全管理》等上位法保持一致，如有新规，按最新标准即时修订。第二章组织体系与职责2.1消防安全委员会主任：法定代表人；副主任：分管安全副总；成员：各部门负责人、物业经理、保安队长、维保单位技术代表。每月召开一次例会，每季度组织一次综合评估，每年向董事会提交年度消防工作报告。2.2消防工作站设在安保部，配备2名注册消防工程师、4名持证消防设施操作员，24小时值班，负责日常巡查、设施维保、宣传培训、档案管理。2.3微型消防站按标准建在首层出入口附近，面积≥60㎡，内设正压送风、应急广播、独立电话、器材架、充装区。队员由保安、工程、后勤骨干共12人组成，分3班轮值，确保“1分钟响应、3分钟到场、5分钟控火”。2.4志愿消防队每个部门按人数10%比例组建，共80人，分通讯、灭火、疏散、急救、后勤五个功能组，每季度开展一次技能考核，不合格者即时补训。2.5岗位责任清单（1）法定代表人：消防投入、重大隐患整改、事故追责的第一责任人。（2）部门负责人：每日班前检查、每月演练、每季度培训、每年检测的组织实施者。（3）班组长：班前“三查三清”——查火源、查电源、查气源；清通道、清垃圾、清可燃。（4）员工：做到“四懂四会”——懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生路线；会报火警、会操作灭火器、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。第三章消防设施与器材管理3.1火灾自动报警系统主机设在消防控制室，联动逻辑每半年由第三方机构验证一次；探测器每季度采用烟雾枪模拟测试，误报率＜0.5%。3.2自动喷水灭火系统水泵房实行双回路供电，蓄电池满足8h满载；末端试水装置压力≥0.05MPa，每月放水试验一次，水流指示器信号反馈时间≤30s。3.3消火栓系统室外环网两路进水，管径DN200，阀门井上锁但钥匙在值班室固定位置；室内栓口压力0.15—0.5MPa，水带、水枪、栓口扳手实行“色标+编号”管理，每月开箱检查并填写卡签。3.4防排烟系统风机采用280℃排烟防火阀联动，远程启动后60s内风口风速≥0.75m/s；每季度实测风压差，楼梯间余压40—50Pa，前室25—30Pa。3.5应急照明与疏散指示采用A型集中电源，灯具自带蓄电池≥90min；地面疏散指示间距≤3m，转角≤1m；每月一次放电测试，光通量下降至标称值80%即更换。3.6灭火器配置按严重危险级配置，每具保护面积≤75㎡，最大保护距离15m；ABC干粉、水基、二氧化碳三类混配，每季度称重、每半年做压力表校验，出厂满5年或压力不足即强制报废。3.7电气火灾监控剩余电流探测器报警值设定300mA，温度探测器设定70℃；监控主机与火灾报警系统联网，报警信号10s内推送至安保部值班手机。3.8电动车集中充电独立防火隔间，耐火≥2h，安装简易喷淋、独立烟感、视频监控；充电插座具备定时断电、过载保护、短路熔断功能；严禁在楼道、出口、地下车库私拉电线。第四章防火巡查与隐患整改4.1日查微型消防站队员每日08:30—09:00、20:00—20:30两次巡查，使用NFC巡检棒扫码，发现问题即时拍照上传“消防云”平台。4.2周查部门安全员每周三下午对责任区进行“交叉互查”，重点检查违规动火、遮挡设施、堆放可燃、常闭防火门开启。4.3月查消防工作站组织工程、物业、维保单位联合检查，覆盖全部系统末端，出具《月度消防检查报告》，风险分级：A级重大隐患立即停办整改；B级一般隐患3日内；C级轻微隐患7日内。4.4季查邀请辖区消防救援大队监督员现场指导，对消防水池、水箱、水泵接合器、防火卷帘、气体灭火系统进行全功能测试，形成《季度检测记录》。4.5年查第三方技术服务机构出具年度消防设施检测报告，结论分为“合格”“不合格”；不合格项24小时内报消防安全委员会，制定“五定”整改表：定人、定时、定标准、定措施、定资金。第五章动火、用电、用气、危化品管理5.1动火审批实行“三级审批、一级监护”制度：一级动火由部门经理初审、安保部经理复审、消防安全委员会副主任批准；二级动火由部门经理批准；三级动火由班组长批准。动火点5m内设两名看火员，配2具4kg干粉灭火器、1桶消防沙、1把铁锹、1只灭火毯。5.2临时用电严格执行“一机一闸一漏一箱”，电缆穿金属管或架桥敷设，严禁拖地泡水；配电箱上锁，钥匙由电工专人保管；每日收工断电并加封条。5.3燃气使用厨房采用管道天然气，安装电磁阀与报警器联动，泄漏浓度≥10%LEL自动切断；灶台、烟道每月清油，点火前“先通风、后点火”，闭店前“两关一开”——关阀、关电、开抽风。5.4危化品储存设立独立危化库，耐火等级二级，双锁管理，视频监控全覆盖；分类存放，酸碱相隔、氧化还原相隔，通道≥1.2m；库温≤30℃，湿度≤75%，安装防爆空调、防爆灯、防泄漏托盘；出入库登记“双人签字”，存量每周盘点，账物相符率100%。第六章宣传培训与演练6.1入职培训新员工报到当天完成“消防第一课”，含案例警示、器材实操、逃生体验，考核合格方可上岗。6.2常态化培训每月最后一个周五下午举办“消防大讲堂”，采用直播+回放，内容涵盖电气火灾、厨房火灾、电动车火灾、高层逃生、心肺复苏。6.3疏散演练每季度组织一次全员疏散演练，提前48小时发预告，不事先告知具体起火点；演练开始采用“发烟罐+声光报警”模拟，记录响应时间、集合时间、清点时间；目标：响应≤60s，全员到达安全区≤5min，清点无遗漏≤8min。6.4灭火演练每半年组织一次“真火”演练，使用标准燃烧盘（φ1.5m，汽油2L），员工轮流使用干粉、二氧化碳、水基灭火器扑救，要求30s内灭掉明火；微型消防站队员穿戴全套灭火服、空气呼吸器，两盘水带连接消火栓，完成出水时间≤90s。6.5夜间演练每年“119”前夜组织一次夜间无预警演练，模拟宿舍区短路起火，检验值班、保安、志愿队联动；重点考核应急广播、应急照明、声光报警、电梯归底、门禁释放、人员清点、通讯保障。第七章火灾事故应急处置程序7.1报警阶段任何员工发现火情立即按下手动报警按钮，同时拨打“119”，单位名称、详细地址、起火部位、燃烧物质、有无人员被困、报警人姓名及电话。7.2确认阶段消防控制室值班员在15s内确认报警点位，启动应急广播，切换视频监控，通知微型消防站；值班员将主机置于“自动允许”，启动喷淋、排烟、卷帘、电梯归底、门禁释放等联动。7.3初起处置微型消防站1分钟内到场，使用灭火器、灭火毯、室内消火栓扑救；若3分钟内无法控制，立即转为“控火待援”，关闭防火卷帘，组织人员疏散，切断非消防电源，启动应急照明。7.4疏散引导疏散组按“先近后远、先老后少、先顾客后员工”原则，引导人员用湿毛巾捂口鼻、低姿靠墙，严禁乘梯；楼梯口设“S”形通道，防止对冲；每层楼梯转角安排1名引导员，手持荧光棒、扩音器，不断呼喊“这边走”。7.5搜救微型消防站搜救组佩戴空气呼吸器，沿墙“蛙式”搜索，重点检查卫生间、电梯轿厢、床底、机房；发现被困人员先稳定情绪，采用“背、抬、拖”方式转移至安全区，心跳呼吸骤停立即心肺复苏。7.6警戒保安队在建筑外50m设警戒线，划分车辆通道、人员通道、120急救点、媒体接待点；禁止无关人员拍照、直播，防止二次伤害。7.7通讯建立“三级通讯网”：一级消防控制室与119指挥中心；二级微型消防站与各部门负责人；三级各疏散引导员与被困人员。采用“400兆数字对讲+微信工作群+卫星电话”备份，确保火场噪声环境下仍能听清指令。7.8医疗后勤组在安全区设“红、黄、绿”检伤分类区，红区危重伤立即送医院，黄区简单包扎后送医院，绿区登记后自行就医；配备AED、轮椅、担架、保温毯、氧气袋。7.9信息发布由新闻发言人统一口径，每30分钟发布一次权威信息，严禁个人擅自接受媒体采访；微博、公众号、官网同步更新，防止谣言。7.10事后恢复火灾扑灭后，保护现场，等待消防救援机构封闭勘查；配合提取监控、笔录、物证；成立“事故善后小组”，48小时内完成员工心理疏导、财产登记、保险理赔、现场清理、复产评估。第八章特殊场景专项预案8.1地下车库设置泡沫—水喷淋联用系统，防火分区≤4000㎡；充电车位独立分区，耐火≥2h；车辆起火立即启动泡沫系统，关闭非事故区排烟，防止烟囱效应；安排拖车公司24小时驻点，10分钟内拖离故障车。8.2厨房排油烟罩安装“安素”厨房灭火系统，喷头对准炸锅、蒸箱、烟道口；灭火剂喷射后自动切断燃气、关闭风机、启动声光；厨师长每月手动测试一次电磁阀。8.3数据中心采用IG541气体灭火系统，喷放时间≤60s，浸渍时间≥10min；机房门口设声光、警铃、放气勿入灯；进入人员必须登记，确保无人滞留；灭火后开启事故后排风系统，换气次数≥5次/h。8.4高层病房病房门安装常闭防火门，门扇下部设0.2m²防烟百叶；疏散通道净宽≥1.3m，设避难间，面积≥50㎡，耐火≥2h；医护人员每季度培训“抬床疏散”，使用滑毯、滑板、折叠担架，确保不能行走病人5分钟内撤离。8.5施工改造实行“硬隔离+防火布+水桶+看火员”四件套；动火点下方设接火盆，每日收工“断水断电断气”；保温材料使用A级，严禁聚氨酯裸露；脚手架用金属网全封闭，每隔两层设消防竖管。第九章档案与考核9.1档案建立“一单位一档、一部门一档、一设施一档”，包括：图纸、说明书、合格证、维保记录、巡查记录、培训签到、演练影像、隐患整改闭环；保存期限≥3年，电子扫描备份至云端。9.2考核将消防工作纳入绩效考核，权重占安全指标50%；考核指标：隐患整改率、培训覆盖率、演练参与率、设施完好率、火灾事故数；实行“红黄牌”制度：年度内出现A级隐患未按期整改，部门负责人黄牌警告；出现火灾责任事故，主要责任人调离岗位并取消年度评优。第十章奖惩与追责10.1奖励设立“消防之星”奖项，每月评选2人，奖励500元；年度评选“消防标兵”部门，颁发流动红旗，奖励活动经费5000元；对提供重大隐患线索的员工，按避免损失金额1%给予奖励，最高不超过10000元。10.2处罚违反动火审批、占用通道、遮挡设施、私拉电线、违规充电，第一次罚款200元并通报，第二次罚款500元并停岗培训，第三次解除劳动合同；造成火灾事故的，移交司法机关追究刑责。