安全生产责任制度内容

安全生产责任制度内容一、总则为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业稳定发展，根据国家相关法律法规以及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本安全生产责任制度。本制度适用于企业内所有部门、科室、生产车间、仓库等场所的安全生产管理活动以及全体员工。企业安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任体系，明确各级人员和各部门的安全生产职责，确保安全生产工作的有效开展。企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。企业必须依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责日常安全生产管理工作。二、各级人员安全生产责任（一）企业主要负责人安全生产责任1.建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定并完善安全生产规章制度和操作规程，明确各部门和各级人员的安全生产职责和工作要求，确保安全生产工作有章可循。2.组织制定本企业安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产工作目标和重点，将安全生产工作纳入企业发展战略和年度经营计划，保障安全生产与企业发展同步规划、同步实施、同步推进。3.保证本企业安全生产投入的有效实施，确保安全费用专款专用，为安全生产提供必要的资金支持，用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全教育培训、安全隐患治理等方面。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，深入生产一线，了解安全生产情况，发现问题及时督促整改，对重大安全隐患要亲自挂牌督办，确保隐患整改到位。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，配备必要的应急救援物资和设备，定期组织应急救援演练，提高企业应对突发事件的能力和应急处置水平。6.及时、如实报告生产安全事故，发生事故后，要立即启动应急救援预案，组织救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行严肃处理，防止事故再次发生。7.定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。（二）企业分管安全生产负责人安全生产责任1.协助企业主要负责人做好安全生产管理工作，对企业安全生产工作负直接领导责任。组织制定、修改和审核安全生产规章制度、操作规程等，监督检查执行情况。2.组织实施安全生产年度计划和安全技术措施计划，落实安全生产投入，不断改善安全生产条件，确保企业安全生产工作按照计划有序推进。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改落实情况。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。制定年度安全生产教育培训计划，组织实施新员工入职安全教育、特种作业人员培训、全员安全知识培训等各类培训活动，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。5.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施，对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，制定应急预案，确保重大危险源处于可控状态。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。发生生产安全事故时，要立即赶赴现场，指挥救援工作，及时向上级报告事故情况，配合事故调查和处理工作。（三）部门负责人安全生产责任1.建立、健全本部门安全生产责任制，明确本部门各岗位的安全生产职责，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。2.组织本部门安全生产工作，落实企业安全生产年度计划和安全技术措施计划，保证本部门安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的人力、物力和财力支持。3.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对查出的安全隐患，要及时组织整改，并将整改情况及时反馈给企业安全生产管理部门。4.定期组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职后，要组织本部门的二级安全教育培训；定期组织本部门员工进行安全知识和技能培训，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置方法。5.加强本部门现场安全管理，督促员工遵守安全规章制度和操作规程，纠正和制止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。对违规行为要及时进行批评教育和处理，情节严重的要给予相应的处罚。6.发生生产安全事故时，要立即组织抢救，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查和处理。（四）班组长安全生产责任1.贯彻执行企业和部门的安全生产规章制度和操作规程，组织班组员工开展安全生产活动，确保班组安全生产。2.组织班组员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。每天班前要进行安全讲话，强调当天工作中的安全注意事项；定期组织班组安全学习，学习安全规章制度、操作规程和事故案例等。3.组织班组开展安全生产检查和隐患排查治理工作，每天对班组作业场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。对不能立即整改的安全隐患，要及时向上级报告，并采取有效的防范措施。4.加强班组现场安全管理，督促员工遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对员工的违规行为要及时进行制止和纠正，对屡教不改的要向上级报告。5.发生生产安全事故时，要立即组织班组员工进行抢救，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，并配合事故调查和处理工作。（五）员工安全生产责任1.严格遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.积极参加企业组织的应急救援演练，掌握必要的应急救援技能，在发生事故时，要及时进行自救和互救，配合企业做好事故救援工作。三、各部门安全生产责任（一）生产部门安全生产责任1.在编制生产计划时，要同时考虑安全生产的要求，合理安排生产任务和生产进度，避免因过度赶工而导致安全事故的发生。2.组织开展生产现场安全管理工作，加强对生产设备、设施的维护和保养，确保设备、设施正常运行。定期对生产现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，保证生产现场的安全整洁。3.严格执行安全生产规章制度和操作规程，加强对员工的生产操作管理，防止违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为发生。对生产过程中的安全问题，要及时分析原因，采取有效措施进行整改。4.组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工进行生产操作技能培训和安全生产教育，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置方法。5.参与制定生产安全事故应急救援预案，负责组织生产系统的应急救援演练和应急处置工作。发生生产安全事故时，要立即组织抢救，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，并配合有关部门进行事故调查和处理。（二）技术部门安全生产责任1.在进行新产品开发、新技术应用、新工艺研究和设备改造等工作时，要同时考虑安全生产的要求，确保设计方案符合安全标准和规范。2.为企业安全生产提供技术支持和保障，对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决。定期对企业的安全技术措施进行评估和改进，提高企业的安全技术水平。3.参与制定安全操作规程和安全技术措施，为员工提供安全技术指导。对员工进行安全技术培训和教育，提高员工的安全技术素质。4.组织开展安全技术研究和创新活动，推广应用先进的安全技术和管理经验，不断改善企业的安全生产条件。5.参与生产安全事故的调查和分析，从技术角度提出事故原因和防范措施建议，为事故处理和整改提供技术依据。（三）设备管理部门安全生产责任1.建立健全设备安全管理制度和操作规程，加强对设备的选型、采购、安装、调试、使用、维护、保养、改造和报废等全过程的安全管理。2.定期对设备进行安全检查和维护保养，确保设备的安全性能良好。对发现的设备安全隐患，要及时进行整改，对存在严重安全隐患的设备要立即停止使用，并进行报废处理。3.组织开展设备操作人员的安全培训和教育，提高操作人员的安全意识和操作技能。对新设备投入使用前，要对操作人员进行专门的培训，确保操作人员熟悉设备的性能、操作规程和安全注意事项。4.制定设备安全技术措施和应急预案，对设备突发故障和事故进行及时处理。组织开展设备应急救援演练，提高设备应急处置能力。5.参与生产安全事故的调查和分析，对因设备原因导致的事故要查明原因，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。（四）安全管理部门安全生产责任1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，制定和完善企业安全生产管理制度和操作规程，监督检查各部门的执行情况。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定年度安全生产教育培训计划，组织实施新员工入职安全教育、特种作业人员培训、全员安全知识培训等各类培训活动。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对企业各部门、各岗位进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，跟踪督促整改落实情况。4.负责对企业重大危险源的安全管理工作，建立重大危险源数据库，定期进行检测、评估和监控，制定应急预案，组织开展应急演练。5.组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系，配备必要的应急救援物资和设备，定期组织应急救援演练，提高企业应对突发事件的能力。6.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，发生生产安全事故时，要立即赶赴现场，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。7.对企业的安全生产工作进行综合分析和评估，提出安全生产工作的建议和措施，为企业领导决策提供依据。（五）人力资源部门安全生产责任1.在招聘员工时，要将安全知识和技能纳入招聘考核内容，优先录用具有相关安全知识和技能的人员。2.组织开展员工安全教育培训工作，将安全生产教育纳入员工培训计划，确保员工接受必要的安全生产培训。对新员工进行入职安全教育培训，对特种作业人员组织参加专业培训和考核，取得相应的资格证书后才能上岗作业。3.参与制定安全生产绩效考核制度，将安全生产工作纳入员工绩效考核内容，与员工的薪酬、奖励、晋升等挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。4.负责劳动用工管理，依法与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，保障员工的合法权益。加强对员工劳动保护用品的配备和使用情况的监督检查，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。5.组织开展职业健康管理工作，定期组织员工进行职业健康体检，建立职业健康档案，对患有职业病的员工进行妥善安置和治疗。6.参与生产安全事故的调查和处理工作，对因违反劳动纪律、操作规程等导致事故发生的员工，按照企业规章制度进行处理。（六）财务部门安全生产责任1.按照国家和企业的有关规定，确保安全生产费用的足额提取和专款专用。建立安全生产费用专用账户，对安全生产费用的收支情况进行单独核算，定期向企业领导和安全生产管理部门报告安全生产费用的使用情况。2.及时为安全生产投入提供资金支持，保障安全设施建设、安全设备购置与维护、安全教育培训、安全隐患治理等方面的资金需求。对企业提出的安全生产资金需求，要及时进行审核和拨付，确保安全生产工作的顺利开展。3.参与制定安全生产费用使用计划，配合安全生产管理部门合理安排安全生产费用的使用方向和重点。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保安全生产费用合理使用，防止挪用和浪费。4.对企业因生产安全事故导致的经济损失进行核算和统计，为事故处理和赔偿提供依据。配合有关部门对事故损失进行评估和鉴定，及时支付事故赔偿费用。（七）后勤部门安全生产责任1.负责企业办公区域、员工宿舍、食堂等场所的安全管理工作，建立健全相关安全管理制度和操作规程。定期对办公区域、员工宿舍、食堂等场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保场所的安全使用。2.加强对食堂食品卫生安全的管理，严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生标准和规范。定期对食堂工作人员进行健康检查和食品安全知识培训，防止食物中毒等食品安全事故的发生。3.对企业的消防设施、器材进行管理和维护，确保消防设施、器材完好有效。定期组织消防检查和消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。4.负责企业的水电供应安全管理工作，定期对水电设施进行检查和维护，确保水电供应的安全稳定。加强对员工的水电安全使用宣传教育，防止因违规用电用水而导致安全事故的发生。5.参与制定企业应对自然灾害等突发事件的应急预案，负责组织后勤保障工作。在突发事件发生时，要及时提供必要的生