2025年围棋教练考核协议

2025年围棋教练考核协议甲方（考核主体）：XX围棋俱乐部/学校/机构地址：[甲方详细地址]乙方（被考核主体）：[教练姓名]地址/联系方式：[乙方详细地址或联系方式]鉴于甲方聘请乙方担任教练，为客观评估乙方在过去一年（或特定考核周期）内担任教练期间的教学能力、专业水平、责任心和职业素养，促进乙方教学水平的持续提升，并根据甲方的相关规章制度，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条考核目的本次考核旨在全面评估乙方作为围棋教练的综合表现，包括但不限于教学能力、专业知识、课堂管理、沟通指导及职业态度等方面，为甲方的管理决策（如续聘、薪酬调整、岗位晋升或去留）提供客观依据，并帮助乙方识别优势与不足，明确未来发展方向。第二条考核原则甲方在组织本次考核过程中，将遵循公平、公正、客观、全面的原则，确保考核结果真实反映乙方的实际表现。第三条考核内容与标准本次考核将围绕以下维度展开，并设定相应评价标准：1.教学能力：考核乙方制定教学计划、实施教学活动、运用教学方法、进行课堂讲解与示范、引导学生思考与练习的能力。评价标准将结合课堂观察记录，评估其教学设计的合理性、实施的流畅性及教学效果。2.专业知识：考核乙方对围棋基本规则、理论知识的掌握程度，以及分析棋局、指导对弈的专业水平。评价标准将通过知识测试、棋局分析讨论等方式进行，评估其知识的深度与准确性。3.课堂管理：考核乙方维持课堂秩序、掌控教学节奏、处理课堂突发状况、营造积极学习氛围的能力。评价标准将结合课堂观察和学生反馈，评估其管理效率与效果。4.沟通与指导：考核乙方与学生（及家长）沟通交流的有效性，以及进行个别化指导的针对性。评价标准将参考访谈记录、沟通记录及学生反馈，评估其沟通技巧和指导水平。5.职业素养：考核乙方的工作责任心、出勤情况、遵守甲方规章制度、团队协作精神（如适用）等。评价标准将依据甲方相关管理规定及日常表现进行评估。6.教学成果：考核乙方所教学生在考核周期内的棋力提升情况、学习兴趣变化等。评价标准将参考学生的成长记录、比赛成绩（如有）等客观指标。第四条考核方式与流程本次考核将采用以下方式实施：1.课堂观察：考核小组将在乙方正常授课时进行不预先通知的课堂观察，记录教学过程与表现。2.教学资料审阅：审阅乙方提供的教学计划、教案、学生成长记录等材料。3.知识测试：对乙方进行围棋理论、规则等知识的书面测试。4.学生/家长问卷：设计并分发给乙方所教学生（及家长）问卷，收集对其教学的评价意见。5.考核小组评议：考核小组根据收集到的各项考核信息，进行内部讨论，形成初步考核意见。考核流程安排如下：（1）甲方正式发出考核通知，明确考核起止时间。（2）组建包含[列出考核小组成员姓名或职务，如：教学主管、资深教练等]的考核小组。（3）在考核周期内，按计划实施课堂观察、资料审阅、知识测试等。（4）收集并整理学生/家长问卷结果。（5）考核小组汇总所有考核信息，进行讨论分析，形成初步考核评价意见。（6）甲方安排与乙方进行考核结果反馈沟通（或直接提供书面反馈）。（7）最终确定考核结果，并制作考核结果记录表。第五条考核时间与地点本次考核的总体时间范围为[起始日期]至[结束日期]。具体的课堂观察等实践活动将在此期间内安排在甲方指定的教学地点（如：XX围棋俱乐部XX教室）进行。第六条双方权利与义务甲方权利与义务：1.甲方有权按照本协议约定的内容、标准和流程组织实施考核。2.甲方有权获取与考核相关的必要信息和资料，并据此对乙方进行评价。3.甲方有权根据考核结果，依据甲方相关规定，对乙方做出续聘、调整岗位、薪酬调整、提供培训机会或解聘等决定，并通知乙方。4.甲方有义务为考核的顺利进行提供必要的支持和协调。5.甲方有义务在考核结束后，以适当方式向乙方反馈考核结果的主要内容。乙方权利与义务：1.乙方有权了解本次考核的具体安排、内容、标准及流程，并对考核中的疑问向甲方提出沟通要求。2.乙方有义务在考核期间，正常履行教练职责，保证教学质量。3.乙方有义务积极配合甲方的各项考核活动，如实提供所需的教学资料，不得隐瞒或提供虚假信息。4.乙方有义务参加甲方组织的考核结果反馈会议（或按照甲方要求接收书面反馈），认真听取意见。5.乙方有义务根据考核结果和甲方反馈，针对自身不足，制定并提交个人教学改进计划。第七条考核结果的确认与反馈考核结束后，甲方将形成书面的《[教练姓名]2025年度围棋教练考核结果报告》。甲方将在考核结束后[具体天数，如：5个工作日]内，以书面形式（或安排反馈会议）将考核结果正式通知乙方。反馈内容应包括考核的总体评价、主要优点、待改进方面以及具体的改进建议。第八条考核结果的应用本次考核结果将是甲方决定乙方在[下一年度或考核期结束后]是否续签劳动合同/聘用合同的关键依据。同时，考核结果也将作为甲方向乙方调整薪酬福利、安排专业培训、考虑岗位变动或做出其他人力资源管理决策的重要参考。第九条协议的生效、变更与终止1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议的任何修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充文件后方能生效。3.本协议在约定的考核期届满、考核工作全部结束后自动终止。若双方协商一致或有特殊情况，可提前终止本协议。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款甲乙双方同意，在履行本协议过程中，对于因接触而获知的对方的商业秘密（包括但不限于经营信息、技术资料、客户信息、学生信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露该等保密信息。本保密义务在本协议终止后仍然有效。第十二条其他1.本协议所称“书面形式”包括但不限于信函、传真、电子邮件等可以有形表现所载内容的形式。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。3.