安全生产规章制度

安全生产规章制度一、安全生产责任制度1.公司领导安全职责公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。副总经理协助总经理做好安全生产工作，按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管范围内的安全生产工作，定期向总经理汇报分管业务的安全生产情况，落实安全生产各项措施，在分管业务范围内开展隐患排查和治理工作。2.部门负责人安全职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责组织实施本部门安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产目标和任务，开展本部门日常安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时整改。负责对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，组织本部门的应急演练工作，提高应急处置能力。3.员工安全职责公司全体员工必须严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告，在作业过程中，应当严格遵守岗位操作规程，不违章作业、不冒险蛮干。积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练活动，提高自身安全素质和应急处置能力。二、安全教育培训制度1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门负责组织实施，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、公司安全文化等。培训时间不得少于24学时。部门级安全教育培训由部门负责人负责组织实施，培训内容包括本部门的工艺流程、主要危险有害因素、安全操作规程等。培训时间不得少于24学时。班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、设备性能、安全操作规程等。培训时间不得少于8学时。2.特种作业人员培训从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构负责实施，公司安全管理部门负责组织报名和协调工作。特种作业人员必须按照规定的时间进行复审培训，复审不合格的，不得继续从事特种作业。3.日常安全教育培训公司安全管理部门每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括近期安全生产案例分析、安全法规解读、安全知识讲座等。各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容包括本部门的安全工作重点、安全操作规程、隐患排查治理等。班组每天在班前会进行安全教育提示，提醒员工注意安全事项。三、安全检查与隐患排查治理制度1.安全检查类型定期安全检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全条件等。部门每周组织一次本部门的安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。专项安全检查：根据季节特点、节假日前后、特殊作业等情况，公司组织开展专项安全检查。如春季防雷、夏季防暑降温、冬季防火等专项检查。不定期安全检查：公司领导和安全管理人员不定期对作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.隐患排查治理流程安全检查和隐患排查过程中发现的问题，按照“定整改措施、定整改责任人、定整改期限”的原则进行整改。一般隐患由部门负责人负责组织整改，整改完成后报公司安全管理部门复查。重大隐患由公司总经理组织制定整改方案，明确整改措施、责任人和期限，整改完成后，由公司组织相关人员进行验收。对暂时无法整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。四、安全设施设备管理制度1.设备设施采购与安装公司购置的安全设备设施必须符合国家有关标准和规定，具有产品合格证和使用说明书。设备设施采购部门在采购前，要对供应商的资质和产品质量进行严格审查，确保采购的设备设施质量可靠。设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程中要严格按照安装说明书和操作规程进行，确保安装质量。安装完成后，要进行调试和验收，经验收合格后方可投入使用。2.设备设施运行与维护各使用部门负责本部门设备设施的日常运行和维护管理，建立设备设施运行台账，记录设备设施的运行状况、维护情况等。设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查和维护，发现问题及时报告。设备设施维护人员要定期对设备设施进行保养和检修，确保设备设施处于良好的运行状态。3.设备设施报废与更新设备设施达到报废标准或者因技术落后、磨损严重等原因无法继续使用的，要及时进行报废处理。设备设施报废由使用部门提出申请，经公司技术部门和安全管理部门鉴定后，报公司领导批准。对报废的设备设施要进行妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。公司要根据生产发展和安全需要，及时对老旧设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。五、危险作业管理制度1.危险作业范围本制度所指的危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写《危险作业审批表》，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等。经部门负责人审核，公司安全管理部门批准后方可进行作业。对于重大危险作业，还需经公司总经理批准。3.危险作业安全措施作业部门在进行危险作业前，要对作业现场进行全面的安全检查，采取必要的安全防护措施，如设置警示标志、配备消防器材、对有限空间进行通风换气等。作业人员必须严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。在作业过程中，要安排专人进行监护，确保作业安全。六、劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品采购公司安全管理部门根据公司生产特点和员工工作需要，制定劳动防护用品配备标准。采购部门按照配备标准采购符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。采购的劳动防护用品必须有产品合格证和使用说明书，严禁采购和使用不合格的劳动防护用品。2.劳动防护用品发放各部门根据员工岗位和工作需要，向公司安全管理部门提出劳动防护用品发放申请。安全管理部门审核后，安排采购部门发放劳动防护用品。员工要按照规定的时间和数量领取劳动防护用品，不得随意超领或冒领。3.劳动防护用品使用与管理员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照使用说明书的要求进行操作。各部门要定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工进行批评教育和处罚。公司安全管理部门要定期对劳动防护用品的质量和使用情况进行监督检查，确保劳动防护用品发挥应有的作用。七、应急救援管理制度1.应急救援预案制定公司安全管理部门负责组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案要根据公司生产经营情况和法律法规的要求及时进行修订和完善。2.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门每半年组织一次专项应急救援演练。应急救援演练要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题及时进行整改。3.应急救援物资与设备管理公司要配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救箱、担架等。应急救援物资和设备要指定专人管理，定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。应急救援物资和设备不得挪作他用，因特殊情况需要动用的，必须经公司领导批准，并及时补充。八、安全生产奖惩制度1.奖励条件对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，在安全生产管理工作中取得显著成绩的；及时发现和消除重大事故隐患，避免事故发生的；在抢险救灾、应急救援工作中表现突出，为保护国家财产和员工生命安全做出重要贡献的；积极开展安全生产技术创新和管理创新，取得良好效果的。2.奖励方式对符合奖励条件的部门和个人，公司给予荣誉证书、奖金等奖励。对表现特别突出的，推荐参加上级主管部门组织的评选活动。3.处罚条件对违反安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，有下列情形之一的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、记过、撤职等处分：不遵守安全操作规程，违章作业、冒险蛮干的；对安全检查和隐患排查中发现的问题，拒不整改或者整改不力的；发生生产安全事故后，隐瞒不报、谎报或者拖延不报的；妨碍安全管理人员依法履行职责的。4.处罚方式对违反安全生产规章制度的部门和个人，根据情节轻重给予相应的处罚。处罚金额根据公司相关规定执行，对于造成严重后果的，依法追究刑事责任。九、安全档案管理制度1.安全档案内容公司安全档案包括安全生产法律法规、标准规范、安全生产规章制度、安全操作规程、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、事故调查处理报告、应急救援预案及演练记录等。2.安全档案管理公司安全管理部门负责安全档案的收集、整理、归档和保管工作。安全档案要按照分类、编号、装订等要求进行规范管理，确保档案的完整性和准确性。安全档案要妥善保管，防止丢失、损坏和泄露。查阅安全档案要办理相关手续，未经批准，不得擅自查阅、复制和销毁安全档案。十、相关方安全管理制度1.相关方准入管理公司在选择承包商、供应商等相关方时，要对其资质、信誉、安全业绩等进行严格审查，确保其具备相应的安全管理能力和条件。相关方必须签订安全管理协议，明确双方的安全责任和义务。2.相关方作业过程管理公