安全生产责任制方案

安全生产责任制最新实用方案一、总则（一）目的为了加强安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全，特制定本安全生产责任制方案。（二）适用范围本方案适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本：把保障员工的生命安全和身体健康作为首要任务，切实保护员工的合法权益。2.分级负责：按照“谁主管、谁负责”“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”的原则，明确各级管理人员和各岗位的安全生产责任。3.全员参与：全体员工都应履行安全生产职责，做到人人有责、人人负责。4.持续改进：不断完善安全生产责任制，提高安全生产管理水平。二、各级管理人员安全生产责任（一）总经理安全生产责任1.总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定并批准公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、物资等得到保障。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对发现的问题及时整改。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次应急演练。6.及时、如实报告生产安全事故，按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），组织对事故的调查处理。7.定期向董事会和职工代表大会报告公司的安全生产工作情况。（二）生产副总经理安全生产责任1.协助总经理做好安全生产工作，对公司的生产安全负直接领导责任。2.组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全。3.组织编制和实施生产安全技术措施计划，不断改善劳动条件。4.组织生产部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除生产过程中的安全隐患。每周至少组织一次生产现场的安全生产检查。5.负责组织对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。6.负责生产安全事故的应急救援指挥工作，及时、准确地向上级报告事故情况，并组织对事故的调查处理。7.定期召开生产安全工作会议，分析生产安全形势，研究解决生产安全问题。（三）安全副总经理安全生产责任1.负责公司的安全生产监督管理工作，对公司的安全生产工作负监督管理责任。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督检查执行情况。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。每月至少组织一次全面的安全生产检查。5.负责审查公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.负责组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.负责对公司的特种作业人员进行管理，确保特种作业人员持证上岗。8.负责对公司的安全生产违法行为进行查处，对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚。（四）部门经理安全生产责任1.部门经理是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产管理制度和操作规程。3.组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除本部门的安全隐患。每周至少组织一次本部门的安全生产检查。5.负责本部门的生产安全事故应急救援工作，及时、准确地向上级报告事故情况，并组织对事故的调查处理。6.定期向公司领导报告本部门的安全生产工作情况。（五）车间主任安全生产责任1.车间主任是本车间安全生产的第一责任人，对本车间的安全生产工作全面负责。2.组织落实车间的安全生产规章制度和操作规程，确保车间生产过程中的安全。3.组织开展车间的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.组织开展车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除车间的安全隐患。每天至少对车间进行一次安全生产巡查。5.负责车间的生产安全事故应急救援工作，及时、准确地向上级报告事故情况，并组织对事故的调查处理。6.合理安排车间的生产任务，避免员工过度疲劳和违规作业。7.负责车间的设备维护和保养工作，确保设备的正常运行。（六）班组长安全生产责任1.班组长是本班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。2.组织落实班组的安全生产规章制度和操作规程，带领班组员工严格遵守安全规定。3.组织开展班组的安全生产教育和培训工作，提高班组员工的安全意识和操作技能。4.组织开展班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除班组的安全隐患。班前、班中、班后都要对班组的工作场所进行安全检查。5.负责班组的生产安全事故应急救援工作，及时、准确地向上级报告事故情况，并组织对事故的调查处理。6.合理安排班组员工的工作任务，确保员工在安全的环境下工作。7.及时了解班组员工的思想动态和身体状况，发现异常情况及时采取措施。三、各部门安全生产责任（一）生产部门安全生产责任1.严格按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程中的安全。2.负责生产设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行。3.组织开展生产现场的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除生产现场的安全隐患。4.负责对新员工进行岗位操作规程培训，提高员工的操作技能。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（二）技术部门安全生产责任1.在进行产品设计和工艺制定时，充分考虑安全生产的要求，确保产品和工艺的安全性。2.负责编制和审核安全技术措施计划，为安全生产提供技术支持。3.组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理经验。4.参与对新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。5.参与生产安全事故的调查分析，提供技术鉴定和技术改进措施。（三）设备部门安全生产责任1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试、维护和保养工作，确保设备的安全运行。2.建立设备安全管理制度，加强对设备操作人员的培训和管理。3.定期对设备进行安全检查和检测，及时发现和消除设备安全隐患。4.负责设备的报废和更新管理，确保淘汰不符合安全要求的设备。5.参与设备事故的调查处理工作，制定防范措施。（四）安全管理部门安全生产责任1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司的安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改。4.负责对公司的特种作业人员进行管理，确保特种作业人员持证上岗。5.负责公司的安全生产统计和分析工作，及时向上级领导报告安全生产情况。6.组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施设计审查和竣工验收工作。8.对公司的安全生产违法行为进行查处，对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚。（五）人力资源部门安全生产责任1.负责制定和实施公司的安全生产教育培训计划，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。2.负责员工的招聘、录用和调配工作，严格审查员工的身体状况和职业资格，确保员工符合安全生产要求。3.负责员工的劳动合同管理，在劳动合同中明确员工的安全生产权利和义务。4.负责员工的工伤保险办理和理赔工作，保障员工的合法权益。5.参与生产安全事故的调查处理工作，对事故责任人进行处理。（六）财务部门安全生产责任1.确保安全生产资金的及时、足额投入，保证安全生产所需的资金、设备、物资等得到保障。2.建立安全生产资金专用账户，专款专用，不得挪作他用。3.对安全生产资金的使用情况进行监督和审计，确保资金使用的合理性和有效性。4.参与制定安全生产费用提取和使用计划。（七）后勤部门安全生产责任1.负责公司办公区域和生活区域的安全管理工作，确保办公设施和生活设施的安全。2.负责公司的消防设施和器材的配备、维护和管理工作，确保消防设施和器材的完好有效。3.负责公司的食品安全管理工作，确保员工的饮食安全。4.负责公司的环境卫生管理工作，为员工创造良好的工作和生活环境。5.参与公司的生产安全事故应急救援工作，提供必要的后勤保障。四、各岗位安全生产责任（一）生产岗位员工安全生产责任1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，做好自我保护。3.认真做好岗位的安全生产检查和隐患排查工作，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。4.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权进行劝阻和制止。6.发生生产安全事故时，要及时报告并积极参与应急救援工作。（二）设备维修岗位员工安全生产责任1.严格遵守设备维修操作规程，确保维修工作的安全。2.定期对设备进行维护和保养，及时发现和排除设备故障和安全隐患。3.负责维修工具和设备的保管和维护，确保其安全可靠。4.参与设备事故的调查处理工作，提供维修方面的技术支持。5.做好维修工作记录，为设备的管理和维护提供依据。（三）特种作业岗位员工安全生产责任1.必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.严格遵守特种作业操作规程，严禁违章作业。3.定期对特种作业设备进行检查和维护，确保设备的安全运行。4.正确佩戴和使用特种作业劳动防护用品。5.发现特种作业设备出现异常情况时，要及时报告并采取措施处理。6.积极参加特种作业安全培训和复训，不断提高安全操作技能。五、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核方式1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员、各部门和各岗位的安全生产责任履行情况进行定期考核。2.考核采用日常检查、定期检查和年终考核相结合的方式进行。日常检查由安全管理部门和各部门自行组织；定期检查每季度进行一次，由公司领导带队，相关部门参加；年终考核在每年年底进行，对全年的安全生产工作进行全面考核。（二）考核内容1.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。2.安全生产责任的落实情况。3.安全生产检查和隐患排查治理工作的开展情况。4.安全生产教育和培训工作的开展情况。5.生产安全事故的发生情况。（三）奖惩措施1.对安全生产责任履行情况好、成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉证书、奖金等。2.对安全生产责任履行不到位、发生生产安全事故的单位和个人，给予批评教育、经济处罚、行政处分等。处罚措施根据事故的严重程度和责任大小进