全员安全生产责任制度(3篇)

全员安全生产责任制度(通用3篇)全员安全生产责任制度第一章总则为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本全员安全生产责任制度。本制度适用于企业内所有部门、岗位的全体员工，明确了从企业高层管理人员到基层一线员工在安全生产方面的责任和义务，确保安全生产工作事事有人管、人人有专责。第二章企业主要负责人安全生产责任企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。具体责任如下：1.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准，确保安全生产责任落实到每一个环节和每一个人。组织制定安全生产责任清单，明确各级管理人员和员工的具体职责，并定期进行检查和考核。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。涵盖安全生产管理、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援等各个方面，确保企业的生产经营活动有章可循。例如，制定设备操作规程，明确设备的启动、运行、停止等操作步骤和安全注意事项。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。根据企业的生产经营规模和安全生产实际需要，提供必要的资金用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、隐患治理等方面。建立安全生产投入台账，对安全生产费用的使用情况进行记录和监督。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，深入生产一线，查找安全隐患，并及时采取措施进行整改。对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到彻底消除。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。根据企业的生产特点和可能发生的事故类型，制定科学合理的应急救援预案，并定期组织演练，提高员工的应急处置能力。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。6.及时、如实报告生产安全事故。在事故发生后，立即启动应急救援预案，组织抢救受伤人员，并按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况。积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理决定。第三章企业分管负责人安全生产责任企业分管负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。具体责任如下：1.组织落实本企业安全生产规章制度和操作规程在分管范围内的执行。定期检查分管部门和岗位的安全生产工作，确保各项制度和规程得到有效执行。对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行及时制止和纠正。2.组织开展分管范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织专项安全检查，重点检查设备设施的安全运行状况、员工的安全操作行为等。对排查出的安全隐患，及时组织整改，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.组织实施分管范围内的安全教育培训工作。制定分管部门和岗位的安全教育培训计划，定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新入职员工、转岗员工等进行专门的安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。4.组织制定并实施分管范围内的生产安全事故应急救援预案。根据分管工作的特点和可能发生的事故类型，制定相应的应急救援预案，并组织演练。在事故发生时，立即赶赴现场，组织救援工作，配合有关部门进行事故调查处理。5.定期向主要负责人报告分管范围内的安全生产工作情况。每月向主要负责人汇报分管范围内的安全生产工作进展、存在的问题及下一步工作计划，为主要负责人决策提供依据。第四章部门负责人安全生产责任各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。具体责任如下：1.建立、健全本部门安全生产责任制，明确本部门各岗位的安全生产职责和考核标准。将安全生产责任分解到每一个岗位和每一个员工，确保安全生产工作人人有责。定期对本部门员工的安全生产工作进行考核，考核结果与员工的绩效挂钩。2.组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程。加强对本部门员工的安全教育培训，确保员工熟悉和掌握本部门的安全生产规章制度和操作规程。定期检查本部门员工的安全操作行为，对违规行为进行及时纠正和处理。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。每周组织一次部门内部的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，及时向企业分管负责人报告，并组织力量进行整改。4.组织本部门员工参加安全教育培训和应急演练。定期组织本部门员工参加企业组织的安全教育培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。同时，结合本部门的实际情况，开展有针对性的安全培训和演练活动。5.及时报告本部门发生的生产安全事故。在事故发生后，立即组织抢救受伤人员，保护事故现场，并按照规定的时间和程序向企业分管负责人报告事故情况。积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理决定。第五章安全管理部门安全生产责任安全管理部门是企业安全生产工作的综合管理部门，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。具体责任如下：1.组织起草本企业安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。根据国家有关安全生产法律法规和企业的实际情况，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，并发放到各部门和岗位。定期对制度和规程的执行情况进行检查，对不符合要求的及时进行修订和完善。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定企业年度安全生产宣传教育和培训计划，组织开展各种形式的安全宣传活动，提高员工的安全意识。定期组织员工进行安全知识和技能培训，建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织全面的安全生产检查，不定期开展专项安全检查和季节性安全检查。对检查中发现的安全隐患，及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。负责应急救援预案的修订和完善，定期组织应急演练，评估演练效果，提出改进措施。建立应急救援物资和设备台账，定期检查和维护应急救援物资和设备，确保其处于良好的备用状态。5.负责安全生产统计和分析工作。定期收集、整理和分析企业的安全生产数据，及时掌握企业的安全生产状况。对发生的生产安全事故进行统计分析，总结事故教训，提出防范措施，为企业安全生产决策提供依据。6.监督检查各部门、各岗位的安全生产工作。对各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程执行情况等进行监督检查。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。对违反安全生产规定的行为进行处罚。第六章生产岗位员工安全生产责任生产岗位员工是企业安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产工作负直接责任。具体责任如下：1.严格遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。在工作前，认真检查劳动防护用品的完好情况，正确佩戴和使用符合要求的劳动防护用品。在工作过程中，严格按照操作规程进行操作，不违章作业。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。积极参加企业组织的安全培训和学习活动，不断提高自己的安全意识和操作技能。对新的设备、工艺和技术，及时学习掌握其安全操作方法。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。在工作中，时刻保持警惕，注意观察周围的环境和设备设施的运行状况。一旦发现事故隐患或者其他不安全因素，立即停止作业，采取必要的防范措施，并及时报告。4.有权对本企业的安全生产工作提出建议。积极参与企业的安全生产管理，对企业的安全生产规章制度、操作规程、安全设施等方面提出合理化建议。对企业存在的安全问题，有权向企业领导或者有关部门反映。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。当遇到上级领导违章指挥或者强令冒险作业时，有权拒绝执行，并及时向上级领导说明理由。同时，有权向企业安全管理部门或者有关部门举报违章指挥和强令冒险作业的行为。第七章技术岗位员工安全生产责任技术岗位员工负责企业的技术研发、工艺设计等工作，对本岗位涉及的安全生产技术问题负责。具体责任如下：1.在进行技术研发、工艺设计时，充分考虑安全生产的要求，确保设计方案符合安全生产标准。在设计新产品、新工艺、新设备时，进行安全风险评估，采取必要的安全措施，确保其在生产过程中的安全性。对现有生产工艺和设备进行技术改造时，优先考虑提高其安全性能。2.为生产部门提供技术支持，解决生产过程中的技术难题，确保设备设施的安全运行。定期到生产现场进行技术指导，及时解决生产过程中出现的技术问题。对设备设施的运行状况进行监测和分析，提出改进建议，提高设备设施的可靠性和安全性。3.参与企业的安全生产检查和隐患排查治理工作，从技术角度分析安全隐患产生的原因，并提出解决方案。在检查和排查过程中，运用专业知识和技能，对安全隐患进行深入分析，找出问题的根源。针对不同的安全隐患，提出科学合理的技术解决方案，并协助生产部门进行整改。4.参与制定和修订本企业的安全生产规章制度和操作规程，提供技术依据。根据企业的生产特点和技术要求，对安全生产规章制度和操作规程提出专业意见和建议。在制度和规程的修订过程中，从技术层面确保其科学性和合理性。5.对新技术、新工艺、新设备进行安全培训和技术交底。在新技术、新工艺、新设备投入使用前，对相关操作人员进行专门的安全培训和技术交底，使其熟悉和掌握其安全操作方法和注意事项。第八章设备管理岗位员工安全生产责任设备管理岗位员工负责企业设备设施的管理、维护和保养工作，对设备设施的安全运行负责。具体责任如下：1.建立设备设施台账，记录设备设施的基本信息、运行状况、维护保养情况等。定期对设备设施进行盘点，确保设备设施的数量、型号、规格等与台账一致。对设备设施的运行数据进行分析，为设备的维护保养和更新改造提供依据。2.制定设备设施的维护保养计划，并组织实施。按照设备设施的使用说明书和相关标准，制定详细的维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的性能良好，安全可靠。3.定期对设备设施进行安全检查和隐患排查。重点检查设备的安全防护装置、电气系统、润滑系统等是否完好，运行是否正常。对检查中发现的安全隐患，及时进行整改，并做好记录。对重大安全隐患，立即停止设备运行，并报告企业相关负责人。4.负责设备设施的安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全生产要求。在设备设施安装、调试过程中，严格按照安装说明书和相关标准进行操作，确保设备设施的安装质量。对新安装的设备设施进行验收，验收合格后方可投入使用。5.组织开展设备设施操作人员的安全培训。对设备设施操作人员进行专门的安全培训，使其熟悉设备设施的性能、操作规程和安全注意事项。定期组织操作人员进行技能考核，考核合格后方可上岗作业。第九章物资采购岗位员工安全生产责任物资采购岗位员工负责企业物资的采购工作，对所采购物资的质量和安全性能负责。具体责任如下：1.严格按照企业的采购计划和质量要求采购物资，确保所采购的物资符合安全生产标准。在采购前，对供应商进行严格的资质审查，选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。对采购的物资进行严格的检验和验收，确保物资的质量和安全性能符合要求。2.采购劳动防护用品时，选择符合国家标准和行业标准的产品，并确保其质量合格。对采购的劳动防护用品进行严格的检验和验收，查看其是否有合格证书、标识等。定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，及时更换损坏或过期的劳动防护用品。3.与供应商签订采购合同时，明确双方的安全生产责任和义务。在合同中约定供应商提供的物资必须符合安全生产标准，对因物资质量问题导致的安全事故承担相应的责任。同时，要求供应商提供必要的技术支持和售后服务。4.及时了解所采购物资的安全性能和使用注意事项，并向使用部门进行交底。在采购新的物资时，向供应商索取相关的安全技术资料，了解物资的安全性能和使用注意事项。将这些信息及时传达给使用部门，确保使用部门正确使用物资。第十章财务岗位员工安全生产责任财务岗位员工负责企业的财务管理工作，对安全生产资金的保障和使用负责。具体责任如下：1.按照规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入的有效实施。根据国家有关规定和企业的实际情况，提取足够的安全生产费用，并专款专用。建立安全生产费用台账，记录安全生产费用的收支情况，接受有关部门的检查和监督。2.对安全生产费用的使用进行审核和监督，确保资金使用合理、合规。在审核安全生产费用支出时，严格按照企业的财务管理制度和安全生产费用使用规定进行审核，对不符合要求的支出不予报销。定期对安全生产费用的使用情况进行审计，发现问题及时提出整改意见。3.参与企业的安全生产风险评估和保险投保工作。根据企业的安全生产状况和可能面临的风险，参与制定安全生产风险应对措施。协助企业办理安全生产责任保险等相关保险业务，降低企业的安全生产风险。第十一章考核与奖惩1.企业建立安全生产责任制考核机制，对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行定期考核。考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全生产目标完成情况、安全检查和隐患排查治理情况、事故发生情况等。2.对安全生产