定向考生协议书

定向考生协议书甲方：[定向单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[单位地址]法定代表人：[负责人姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[定向考生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[考生家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意向甲方定向就业，并经甲方同意接收乙方为定向考生，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方定向就业事宜达成如下协议：一、定向就业岗位及服务内容1.定向岗位：乙方定向至甲方[具体部门/岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位工作内容]。2.服务内容：乙方需按照甲方要求，在该定向岗位上履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，完成甲方交办的工作任务，并积极提升自身业务能力，为甲方的发展贡献力量。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。在乙方完成定向培养期间，为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在乙方毕业后，按照约定安排乙方到定向岗位工作，并为乙方办理相关入职手续。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和劳动保护。有权要求甲方按照约定支付劳动报酬及福利待遇。在完成定向培养期间，有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。2.义务按照甲方要求，按时参加定向培养相关课程和学习活动，努力完成学业任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。在定向培养期间，不得擅自中断学业或变更培养方向。毕业后，按照约定到甲方定向岗位工作，服务期限不少于[X]年。在服务期内，未经甲方书面同意，不得擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作。三、定向培养相关事宜1.培养方式：乙方采取[具体培养方式，如全日制在校学习、在职培训等]的方式进行定向培养。2.培养费用甲方承担乙方定向培养期间的学费、教材费、住宿费等[详细列出甲方承担的费用项目]费用，共计人民币[X]元。该费用在乙方完成每学年学业且成绩合格后，由甲方按照[具体支付方式和时间节点]支付给相关培养机构或乙方。乙方自行承担定向培养期间的生活费、交通费等其他费用。3.学业要求乙方在定向培养期间，应遵守培养机构的各项规章制度，努力学习，取得良好的学业成绩。每学年的课程考试成绩平均分不得低于[X]分，如有补考或重修情况应及时完成，并确保最终顺利毕业。乙方应按时完成培养机构规定的毕业论文（设计）或实践报告等学业任务，并通过相关评审和答辩。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，为乙方提供具有竞争力的劳动报酬。乙方的试用期工资为每月人民币[X]元，试用期为[X]个月。试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方同岗位、同职级人员的标准执行，月工资收入不低于人民币[X]元，并根据乙方的工作表现和业绩情况，按照甲方的绩效考核制度进行调整。甲方支付乙方劳动报酬的方式为[具体支付方式，如银行代发等]，支付时间为每月的[具体日期]。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作餐或按照规定发放餐补，同时为乙方提供符合国家规定的办公环境和劳动保护用品。五、服务期限及违约责任1.服务期限：乙方毕业后到甲方定向岗位工作的服务期限为自正式入职之日起不少于[X]年。服务期内，乙方应严格履行本协议约定的各项义务。2.违约责任若乙方违反本协议约定，擅自中断学业或在毕业后未到甲方定向岗位工作，或在服务期内擅自离职的，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为甲方为乙方支付的定向培养费用总额，并承担由此给甲方造成的一切经济损失。若甲方违反本协议约定，未按照约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未提供必要的工作条件等，甲方应承担违约责任，按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付相应的赔偿金，并继续履行本协议约定的义务。六、保密条款1.乙方在定向培养期间及在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作机密及其他敏感信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的业务计划、客户名单、产品研发资料、财务数据、内部管理制度等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或影响恶劣的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、协议变更与解除1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在定向培养期间，严重违反培养机构的规章制度，被培养机构开除或劝退的。在服务期内，严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。未经甲方书面同意，擅自离职或从事与甲方利益冲突的工作，经甲方书面通知后仍不改正的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或未提供必要的工作条件，经乙方书面通知后仍不改正的。违反国家法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的。3.协议解除后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清费用，承担各自应承担的责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日