人事网合同范本

人事网合同范本甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方公司名称]统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方公司联系电话]鉴于甲方有意通过乙方运营的人事网获取相关人事服务，乙方具备提供该服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方使用人事网服务事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物描述（一）服务内容乙方通过其运营的人事网平台，为甲方提供以下人事相关服务：1.招聘服务：协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为甲方推荐合适的候选人。2.培训资源提供：提供各类人事培训课程资源，包括但不限于员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等课程资料及线上学习平台账号。3.人事管理咨询：针对甲方在人事管理方面遇到的问题，如薪酬福利设计、绩效考核体系建立、劳动合同管理等，提供专业的咨询意见和解决方案。4.人才测评服务：运用专业的测评工具，对甲方应聘人员或在职员工进行性格、能力、职业倾向等方面的测评，并出具详细的测评报告。（二）标的物描述1.人事网平台：乙方拥有自主知识产权的人事网平台（以下简称“平台”），该平台具备完善的功能模块，能够满足甲方上述各项服务需求。平台提供便捷的操作界面，支持甲方在线发布招聘信息、管理简历库、组织线上面试、查看培训课程、提交咨询问题以及获取测评报告等功能。2.培训课程资源：乙方所提供的培训课程资源涵盖了人力资源管理领域的多个方面，均由专业的培训讲师团队精心制作。课程形式包括视频教程、文档资料、案例分析等，且不断更新以确保与最新的法律法规和行业动态保持一致。3.人才测评工具：乙方使用的人才测评工具经过专业机构认证，具有较高的信度和效度。测评工具能够全面、客观地评估应聘人员或在职员工的各项素质和能力，为甲方的人才选拔、岗位匹配及员工发展提供有力依据。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定使用乙方人事网平台提供的各项服务。有权要求乙方及时处理其在使用服务过程中遇到的问题，并提供必要的技术支持和服务保障。有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价，提出合理的改进意见和建议。2.义务按照本协议约定向乙方支付服务费用。提供真实、准确、完整的招聘信息、培训需求、咨询问题等相关资料，确保乙方能够根据甲方需求提供准确、有效的服务。妥善保管乙方提供的各类服务账号及密码，不得擅自转让、出借或泄露给第三方。因甲方保管不善导致账号信息泄露或被他人冒用而产生的一切后果，由甲方自行承担。在使用乙方提供的培训课程资源时，应遵守相关知识产权规定，不得擅自复制、传播或用于商业目的以外的其他用途。配合乙方开展人才测评工作，并确保参与测评的人员如实提供相关信息，不得干扰测评工作的正常进行。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。有权根据甲方提供的资料和需求，合理安排服务流程和方式，确保服务的顺利开展。有权对甲方使用服务的情况进行监督和管理，如发现甲方存在违反本协议约定或法律法规规定的行为，有权采取相应措施予以制止，并要求甲方承担违约责任。2.义务按照本协议约定及甲方需求，为甲方提供优质、高效、专业的人事网服务。确保平台的稳定运行，及时处理甲方在使用服务过程中遇到的技术问题和其他异常情况。对甲方提供的各类资料和信息严格保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。定期对平台功能进行优化和升级，不断完善服务内容，以满足甲方日益增长的人事服务需求。根据甲方的反馈意见和建议，及时改进服务质量，提高服务水平。在提供人才测评服务时，应确保测评过程的公平、公正、客观，测评报告真实、准确、具有参考价值。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[X]元/年。该费用涵盖了本协议约定的各项人事网服务内容。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付首年服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。剩余服务费用在协议履行满半年后的[X]个工作日内支付。此后，每年服务费用的支付时间及方式按照上述约定提前[X]个工作日进行。乙方应在收到甲方支付的服务费用后[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、服务期限本协议服务期限自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[X]年。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。如需终止协议，双方应提前[X]个月书面通知对方。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金。如甲方在乙方暂停服务后[X]日内仍未支付相关费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付剩余服务期限的全部服务费用及违约金。2.若甲方违反本协议约定，擅自使用乙方提供的服务账号及密码，或转让、出借、泄露给第三方，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。乙方有权根据损失情况要求甲方支付相应的赔偿金，赔偿金金额按照乙方实际损失金额确定。3.若甲方违反本协议约定，对乙方提供的培训课程资源进行非法复制、传播或用于商业目的以外的其他用途，乙方有权要求甲方立即停止侵权行为，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿金额包括但不限于乙方为制作培训课程所投入的成本、因甲方侵权行为导致的市场份额损失以及乙方为维权所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。4.若甲方在使用乙方服务过程中，因自身原因导致乙方无法按照本协议约定提供服务或造成乙方其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任范围包括但不限于乙方为履行本协议而投入的直接成本、预期利益损失以及乙方为减少损失而支出的合理费用（如采取补救措施的费用、重新提供服务的费用等）。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任范围包括但不限于甲方为使用服务所支付的费用、因乙方服务问题导致的业务损失以及甲方为减少损失而支出的合理费用（如另行寻找替代服务的费用、因服务延误导致的客户索赔费用等）。乙方应在接到甲方通知后[X]个工作日内，采取有效措施改进服务质量或弥补损失。如乙方未能在规定时间内解决问题，甲方有权扣除相应的服务费用，直至乙方解决问题并达到约定服务标准为止。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方提供的各类资料和信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿责任范围包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的直接经济损失、商业信誉损失以及甲方为维权所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。乙方应采取积极措施防止损失扩大，并在知悉信息泄露情况后[X]个工作日内通知甲方。3.若乙方未按照本协议约定对平台功能进行优化和升级，影响甲方正常使用服务的，乙方应在接到甲方通知后[X]个工作日内进行改进。如因乙方未及时改进导致甲方遭受损失（如业务延误、效率降低等），乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任范围由双方根据实际损失情况协商确定，但不得低于甲方因服务受影响而减少的业务收入的[X]%。4.若乙方在提供人才测评服务时，存在测评过程不公平、不公正、不客观以及测评报告虚假、不准确等问题，导致甲方基于测评结果做出错误决策并遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿责任范围包括但不限于甲方因错误决策而产生的直接经济损失、业务调整成本以及甲方为挽回损失而支出的合理费用（如重新进行测评的费用、因决策失误导致的客户索赔费用等）。乙方应在接到甲方投诉后[X]个工作日内，对测评过程进行复查，并向甲方提供书面解释和解决方案。如乙方无法提供合理的解释和解决方案，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，同时承担相应的赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉