营销经理协议书

营销经理协议书甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任营销经理一职，负责甲方市场营销相关工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方受聘担任甲方营销经理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容与职责（一）工作内容1.负责制定并执行甲方市场营销策略，提升甲方品牌知名度和市场占有率。2.市场调研与分析，及时掌握市场动态、竞争对手情况及客户需求，为公司决策提供依据。3.组织策划各类营销活动，包括但不限于线上线下推广活动、促销活动、公关活动等，并确保活动的顺利实施。4.拓展客户资源，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。5.负责营销团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队整体业务能力。6.协助公司其他部门开展工作，共同完成公司整体业务目标。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的要求和安排，按时、高质量地完成各项工作任务。2.乙方在工作过程中应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。3.乙方应积极主动地开展工作，不断创新营销方式和方法，提高工作效率和效果。三、工作条件与工作地点（一）工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、办公场地、营销资源等，以确保乙方能够顺利开展工作。（二）工作地点乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方有权要求乙方在其他合理地点开展工作，乙方应予以配合。四、报酬与福利待遇（一）报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币元，工资发放时间为每月日。2.乙方享受业绩提成，具体提成比例为：乙方完成当月营销任务指标的，按照当月实际销售额的%提取提成；超过当月营销任务指标%以上的部分，按照%提取提成。提成在次月与工资一并发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和职责。有权按照本协议的约定，对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果决定是否发放业绩提成及调整乙方工资待遇。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及业绩提成。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方解决工作中遇到的问题。尊重乙方的劳动成果，保守乙方的个人隐私和商业秘密。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供相应的福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的工资报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其开展工作。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料等。积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。六、保密条款（一）保密范围1.甲方的商业秘密，包括但不限于产品信息、技术信息、客户资料、营销计划及策略方案、财务信息等。2.乙方在工作过程中知悉的甲方内部管理信息、业务流程、规章制度等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密披露给任何第三方，不得使用甲方商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。（三）保密期限本条款的保密期限自协议生效之日起至协议终止后年。协议终止后，乙方仍应履行保密义务。七、知识产权归属乙方在履行本协议过程中所产生的知识产权，包括但不限于营销策划方案、广告宣传资料、客户关系管理系统等，均归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的协助。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资及业绩提成，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定履行工作职责，或未按时、高质量地完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应按照甲方因此遭受的损失金额的倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方未经甲方书面同意，在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应按照甲方因此遭受的损失金额的倍向甲方支付违约金，并立即停止兼职或竞争行为。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担全部赔偿责任。4.若乙方违反本协议的其他约定，应按照本协议约定的违约金标准向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议相关条款，以适应实际情况。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资及业绩提成，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作条件及支持，导致乙方无法正常开展工作的；本协议约定的其他解除情形。4.协议解除后，双方应按照法律规定及本协议的约定办理相关手续，结清各自的债权债务。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决