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文档简介
诊所就业协议书甲方(诊所):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受聘方):姓名:性别:身份证号码:地址:联系方式:鉴于乙方具备相关专业知识和技能,愿意在甲方诊所就业,为患者提供医疗服务;甲方诊所因业务发展需要,愿意聘用乙方。双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方在甲方诊所就业事宜达成如下协议:一、合同双方身份及标的物或服务具体描述(一)合同双方身份1.甲方为一家依法设立并取得相关医疗执业许可的诊所,具备提供各类医疗服务的资质和条件。2.乙方为具有[具体专业名称]专业知识和技能的个人,持有有效的[相关执业资格证书名称]。(二)标的物或服务具体描述1.乙方在甲方诊所担任[具体职位名称],负责为前来就诊的患者提供医疗诊断、治疗、护理等相关医疗服务。具体工作内容包括但不限于:根据患者的症状、体征及检查结果,进行准确的疾病诊断,并制定个性化的治疗方案。按照治疗方案,为患者实施药物治疗、手术治疗、物理治疗等各类治疗措施。对患者进行病情观察和护理,及时调整治疗方案,确保治疗效果。解答患者及家属关于疾病治疗、康复等方面的疑问,提供专业的医疗建议和指导。2.乙方工作时间为[具体工作时间安排,如每周工作[X]天,每天工作[X]小时等],但应根据诊所业务需要,在必要时配合加班或值班。二、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及诊所的规章制度,履行工作职责,提供优质的医疗服务。对乙方的工作表现进行监督、考核,根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他人事处理。在乙方违反本协议约定或诊所规章制度时,有权采取相应的措施,包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及相关规定,为乙方提供必要的工作条件和环境,包括但不限于医疗设备、办公用品、工作场所等。按照国家规定及本协议约定,按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方缴纳社会保险及住房公积金,依法履行代扣代缴义务。组织乙方参加业务培训、学术交流等活动,提高乙方的专业技术水平和业务能力。尊重乙方的人格尊严和劳动权益,不得歧视、虐待乙方,不得安排乙方从事法律禁止的工作。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规的规定,获得相应的工资报酬、福利待遇及社会保险、住房公积金等权益。有权要求甲方提供必要的工作条件和环境,保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议,促进诊所管理的改进。在自身合法权益受到侵害时,有权向甲方提出申诉,或依法向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规及医疗卫生行业的职业道德规范,诚实守信,勤勉尽责,为患者提供优质、安全、有效的医疗服务。严格按照本协议约定及诊所的规章制度,履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。不断学习和更新专业知识,提高自身业务水平和综合素质,积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动。保守甲方的商业秘密、技术秘密及患者的隐私信息,不得泄露给任何第三方。爱护甲方的医疗设备、办公用品等财物,如因故意或重大过失造成损坏或丢失的,应承担相应的赔偿责任。如因自身原因导致医疗纠纷或事故,应积极配合甲方进行处理,并承担相应的法律责任。三、工资报酬及福利待遇(一)工资报酬1.甲方按照乙方的工作岗位、工作绩效及本地区同行业工资水平,确定乙方的月工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月的[具体日期],如遇节假日提前或顺延。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币[具体金额]元,绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标进行发放。具体考核办法及绩效工资标准由甲方制定并向乙方公示。(二)福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇:按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例为[具体比例]。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,具体休假天数及条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。甲方根据实际情况,为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。2.乙方因工作需要加班的,甲方应按照相关法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方的基本工资,加班工资的支付标准按照国家规定执行。四、工作纪律及规章制度(一)乙方应遵守甲方诊所制定的各项工作纪律及规章制度,包括但不限于考勤制度、医疗质量管理制度、药品管理制度、财务管理制度、保密制度等。(二)甲方应将各项规章制度向乙方公示,并组织乙方进行学习和培训。乙方应熟悉并遵守各项规章制度的规定,如有违反,应接受甲方的相应处罚。五、保密条款(一)乙方在工作期间及离职后,均应对甲方的商业秘密、技术秘密及患者的隐私信息予以保密。(二)商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、治疗方案、药品配方、客户资源、财务信息、经营策略等;技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、科研成果等;患者隐私信息包括但不限于患者的个人身份信息、病情、治疗记录、家庭住址、联系方式等。(三)未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息,不得将保密信息用于与履行本协议无关的任何目的。(四)如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、知识产权归属(一)乙方在工作期间利用甲方的资源和条件所完成的发明创造、技术创新、学术成果等知识产权归甲方所有。(二)乙方应积极配合甲方申请相关知识产权,并提供必要的协助和支持。如因乙方原因导致甲方未能及时申请或获得相关知识产权的,乙方应承担相应的责任。(三)未经甲方书面同意,乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给任何第三方使用,不得侵犯甲方的知识产权。七、培训与发展(一)甲方应根据乙方的专业发展需求和诊所的业务需要,为乙方提供必要的培训和发展机会,包括但不限于内部培训、外部培训、学术交流、进修学习等。(二)乙方应积极参加甲方组织的各类培训和发展活动,提高自身业务水平和综合素质。如乙方因自身原因未能参加培训或发展活动,应自行承担相应的费用和后果。(三)甲方为乙方提供培训和发展机会的同时,有权与乙方约定服务期及违约责任。如乙方违反服务期约定,应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供培训费用的总额,并根据乙方已履行的服务期限,按照比例递减计算。八、合同变更、解除与终止(一)合同变更1.本协议履行期间,如有下列情形之一的,双方可协商变更本协议的相关内容:国家法律法规、政策发生重大变化,导致本协议部分条款无法履行的。甲方诊所的经营状况、业务范围、工作岗位设置等发生重大变化,需要调整乙方工作内容或工作岗位的。乙方因自身原因,需要调整工作时间、工作地点或工作岗位的。其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。2.变更本协议应采用书面形式,双方签字(或盖章)确认后生效。变更后的协议作为本协议的补充,与本协议具有同等法律效力。(二)合同解除1.经双方协商一致,可以解除本协议。协商解除本协议的,双方应签订书面协议,明确解除的原因、时间及相关事宜。2.如有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方诊所的规章制度,经甲方多次警告仍不改正的。乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行,经双方协商不能就变更本协议达成协议的。3.如有下列情形之一的,乙方有权解除本协议:甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬或福利待遇,经乙方催告后仍不支付的。甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金,经乙方催告后仍不改正的。甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和环境,严重影响乙方正常工作的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4.乙方解除本协议的,应提前[具体天数]以书面形式通知甲方。如因乙方未提前通知甲方或因乙方的原因给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。(三)合同终止1.有下列情形之一的,本协议终止:本协议期满,双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方诊所依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。本协议约定的终止条件成就的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因,导致本协议无法继续履行的。2.本协议终止后,双方应按照法律法规及本协议的约定,办理相关手续,结清各项费用。九、违约责任(一)如甲方违反本协议约定,未按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等,应按照法律法规的规定承担相应的法律责任,并向乙方支付违约金人民币[具体金额]元。(二)如乙方违反本协议约定,未履行工作职责、违反工作纪律及规章制度、泄露保密信息、侵犯甲方知识产权等,应按照本协议的约定承担相应的违约责任,向甲方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。(三)如一方违反本协议约定,导致对方解除本协议或给对方造成其他损失的,违约方应承担全部赔偿责任,赔偿范围包括但不限于对方因此支付的工资报酬、福利待遇、培训费用、违约金、赔偿金等直接损失及间接损失。十、争议解决(一)本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事宜,如双方发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二)对仲裁裁决不服的
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