销售用人合同范本

销售用人合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟招聘乙方为甲方从事销售工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[销售部门名称]担任[具体销售岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作任务，如市场开拓、客户维护、产品销售、销售数据统计分析等]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点，可精确到城市、街道、门牌号等]。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排和要求，自行安排工作时间，但应确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制的审批，并按照审批的周期计算乙方的工作时间和休息休假。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资等部分组成。基本工资为每月元，甲方应于每月日前以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作业绩和表现进行考核发放，考核周期为[具体考核周期，如月度/季度/年度]，考核标准由甲方制定并向乙方公示。绩效工资的发放金额根据乙方的考核结果确定，最高不超过每月元。提成工资根据乙方的销售业绩按照以下方式计算发放：乙方完成销售任务指标的，按照销售额的%计提提成工资；超过销售任务指标的部分，按照销售额的%计提提成工资。提成工资的发放时间为甲方收到货款后的个工作日内。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式由甲方决定，但应提前[具体天数，如15天]书面通知乙方。3.加班工资：若甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、定期体检等]。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，并确保劳动保护用品的质量符合国家标准。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全生产、卫生标准的工作环境和工作条件，并采取必要的安全防护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和应急处置措施等。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、业绩考核结果等，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。义务：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全生产、卫生标准的工作环境和工作条件。甲方应按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行培训和职业发展规划指导，提高乙方的业务能力和综合素质。2.乙方权利和义务权利：乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全生产、卫生标准的工作环境和工作条件。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。乙方有权要求甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行培训和职业发展规划指导，提高乙方的业务能力和综合素质。义务：乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，遵守劳动纪律和职业道德，诚实守信，勤奋工作。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，包括但不限于甲方的客户信息、销售数据、产品信息、技术秘密、财务信息、经营策略、管理模式等，均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止或解除后年止。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项泄露给任何第三方。乙方不得将甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项用于与甲方业务无关的任何目的。4.违约责任：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自本合同终止或解除之日起年止。3.竞业限制经济补偿：甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照乙方离职前月平均工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应于每月日前以货币形式支付给乙方。4.违约责任：若乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，乙方应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。十、培训服务期条款1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于[具体列举培训内容，如销售技巧培训、产品知识培训、市场开拓培训、客户关系管理培训等]。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的培训费用包括但不限于培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用、培训设备费用等。培训费用的具体金额为元。3.服务期期限：乙方接受甲方培训后，应按照甲方的要求为甲方服务年。服务期期限自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任：若乙方违反培训服务期条款，在服务期期限内提前离职的，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额按照未履行服务期期限占服务期期限的比例乘以培训费用计算。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方解除：甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十二、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方赔偿金，并承担因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方规章制度、保密条款、竞业限制条款、培训服务期条款等，乙方应按照本合同约定支付甲方违约金，并承担因此给甲方造成