药店用工协议书

药店用工协议书甲方（药店方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营药店业务，需要招聘员工提供劳务服务，乙方具备相应的劳动能力且愿意为甲方工作，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方在甲方药店担任岗位，负责工作，具体职责包括但不限于：药品销售与陈列：按照药品分类管理要求，对各类药品进行科学合理的陈列摆放，确保药品陈列整齐、美观、易取，方便顾客选购。顾客服务：热情、耐心地接待每一位进店顾客，解答顾客关于药品使用、功效、适用症状等方面的咨询，为顾客提供专业的购药建议。药品销售：积极向顾客推销各类药品，完成销售任务指标。准确记录顾客购买药品的品种、数量、金额等信息，开具正规销售票据。库存管理：协助做好药品库存管理工作，定期盘点库存药品，确保账实相符。及时向店长反馈药品库存短缺、积压等情况，以便及时补货或调整销售策略。药品养护：按照药品养护操作规程，对陈列和库存药品进行定期养护检查，做好养护记录。对发现的质量问题药品，及时报告并采取相应的处理措施。药店卫生与环境维护：保持药店营业场所的清洁卫生，定期打扫地面、货架、柜台等，确保店内环境整洁、舒适。协助店长完成其他与药店经营相关的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方药店所在地：三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间为。不定时工时制：乙方的工作时间根据药店经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时制：以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家及地方相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元。工资构成包括基本工资元、绩效工资元。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况发放。甲方根据乙方的工作表现和药店经营效益，可适时调整乙方的工资标准，但应提前日书面通知乙方。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资直接支付至乙方工资卡账户，乙方工资卡信息为：。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：节日福利：在法定节假日，甲方为乙方发放节日礼品或过节费元。生日福利：乙方生日时，甲方为乙方发放生日礼品或生日礼金元。培训与晋升机会：甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展晋升机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。其他福利：根据药店实际情况，甲方还可能为乙方提供其他福利待遇，如员工旅游、健康体检等。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据药店经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家和地方有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法权益。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理行为提出意见和建议，对侵害自身合法权益的行为提出申诉。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身业务能力和职业素养。享有国家法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方在协议期内及离职后年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作工具和办公用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，配备必要的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方从事接触职业病危害作业，甲方按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，发现安全隐患及时报告甲方。如乙方违反劳动安全卫生规定，导致发生安全事故或职业病，乙方应承担相应的法律责任。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本协议的。双方协商一致同意变更的其他情形，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。双方应签订书面解除协议，并办理相关离职手续。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前30日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本协议约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定终止的其他情形。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬、补缴社会保险费用及支付相应的赔偿金。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密的，应按照本协议约定向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定提前解除或终止本协议的，应按照未履行期限对应的劳动报酬的%向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可