薪资确认协议书

薪资确认协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方就乙方薪资事宜达成如下协议：一、薪资确认1.乙方在甲方担任[具体职务]，薪资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.经双方确认，乙方正常工作时间的月基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，奖金根据甲方经营效益及乙方贡献发放。3.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付薪资。薪资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或特殊情况，提前或顺延至最近的工作日发放。二、薪资调整1.根据乙方的工作表现、业绩及甲方经营状况，甲方有权对乙方薪资进行调整。薪资调整应提前[X]天以书面形式通知乙方。2.乙方如对薪资调整有异议，应在收到通知后[X]天内与甲方进行沟通协商，协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。三、福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规执行。3.甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司规章制度及乙方工作表现，对乙方进行考核评价，并根据考核结果决定乙方的薪资调整、晋升、奖励或处罚等。2.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪资，并提供薪资明细。3.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。4.甲方应根据乙方的工作需求，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。5.甲方应遵守国家法律法规及本协议约定，不得无故拖欠或克扣乙方薪资，不得违反国家法律法规及本协议约定解除与乙方的劳动合同。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定，获得相应的薪资报酬及福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，按时上下班，认真履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应按照甲方要求，如实提供个人信息及工作经历等相关资料，并保证所提供资料的真实性和完整性。4.乙方应保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。5.乙方应按照甲方要求，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身工作能力和职业素养。6.乙方有权对甲方的薪资支付、福利待遇等方面提出异议，并与甲方进行沟通协商解决。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的薪资及违约金。2.若乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算。3.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，同时甲方有权解除劳动合同，并要求乙方返还因泄露机密所获得的利益。4.若一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上薪资确认协议书符合《民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任及争议解决等相关规定，明确了双方的权利义务，有