应届离职协议书

应届离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（应届离职员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为应届毕业生，现与甲方解除劳动关系，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因及离职时间1.乙方因个人发展原因，向甲方提出离职申请。2.双方确认乙方的离职时间为年月日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。二、工作交接1.乙方应在离职前完成工作交接，将其负责的工作事项、文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容应包括但不限于：尚未完成的工作任务清单，注明任务的进展情况、预计完成时间及后续跟进事项。各类文件、档案、报告、合同等资料的清单及存放位置，确保资料的完整性和准确性。客户信息，包括客户名称、联系方式、业务往来情况等，以便甲方能够继续为客户提供服务。2.乙方应协助甲方处理与工作交接相关的事宜，解答甲方在交接过程中提出的问题，确保交接工作顺利进行。3.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后签署工作交接确认单。工作交接确认单应明确交接的内容、时间、双方签字等信息，作为乙方已完成工作交接的证明。三、薪资及福利待遇结算1.甲方应按照乙方实际出勤情况，在离职手续办理完毕后的[具体日期]内，向乙方支付截至离职前的工资及奖金。工资计算标准为乙方的月基本工资[具体金额]元/月，奖金根据乙方在离职前的工作表现及绩效评估结果确定。2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的社会保险及住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分，甲方有权在工资中代扣代缴。3.甲方应在乙方离职时，向乙方支付未休年假的工资报酬。未休年假天数按照乙方在甲方的工作年限及当年已工作时间计算，工资报酬计算标准为乙方日工资收入的300%。4.乙方在甲方工作期间，如有加班情况，甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付加班工资。加班工资计算标准为乙方正常工作时间工资的150%（工作日加班）、200%（周末加班）、300%（法定节假日加班）。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息范畴。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、产品设计、营销策略、财务数据、技术方案、客户名单、合同协议等。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。2.竞业限制鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的核心业务及商业秘密，为保护甲方的合法权益，乙方同意在离职后[X]年内，遵守竞业限制约定。竞业限制期间，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在竞业限制期间，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方指定账户。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总收入的[X]%。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，归甲方所有。2.乙方在离职前，应将其在工作期间创作的与甲方业务相关的作品、发明创造等知识产权相关的资料、文件等全部移交给甲方，并协助甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续。3.乙方保证其向甲方移交的知识产权相关资料、文件等不存在任何权利瑕疵，如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷或损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接、履行保密及竞业限制义务等。甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付薪资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用。乙方应按照本协议约定，完成工作交接、履行保密及竞业限制义务、移交知识产权相关资料等。乙方应如实向甲方提供与工作交接、薪资结算等相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资及福利待遇、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接、履行保密及竞业限制义务、移交知识产权相关资料等，应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.如一方违反本协议约定，导致另一方提起诉讼或仲裁等法律程序的，违约方应承担对方因此支付的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两