应聘派遣协议书

应聘派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：[派遣单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系电话：[电话号码]乙方（被派遣员工）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方是经合法注册，具有劳务派遣资质的专业机构，乙方具备相应的劳动能力且愿意接受甲方的劳务派遣服务，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方应聘至甲方并由甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣服务内容及期限1.服务内容：甲方根据用工单位的需求，将乙方派遣至用工单位，乙方在用工单位从事[具体工作岗位]工作，工作内容包括但不限于[详细描述工作任务和职责]。2.派遣期限：本协议派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期满前，甲乙双方应提前[X]天书面通知对方是否续签协议。若双方均未提出异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取派遣服务费用。有权根据用工单位的要求对乙方进行必要的管理和监督，如工作考核、纪律处分等，但应符合法律法规及本协议的规定。有权根据实际情况调整乙方的工作岗位，但应提前[X]天书面通知乙方，并取得乙方同意（在合理范围内）。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，并按时足额缴纳费用。负责与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方权利义务，确保乙方的合法权益得到保障，并监督用工单位按照协议约定履行义务。负责对乙方进行必要的入职培训，培训内容包括但不限于工作技能、劳动纪律、安全知识等，培训费用由甲方承担。定期向乙方支付劳动报酬，并按照国家规定代扣代缴个人所得税。当用工单位因经营等原因不再需要乙方提供劳务时，甲方应提前[X]天通知乙方，并按照法律法规及本协议约定支付相应的经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供派遣服务，包括按时足额支付劳动报酬、办理社会保险等。有权了解用工单位的工作要求和劳动报酬待遇等情况。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权解除本协议。享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2.义务遵守国家法律法规及用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。保守用工单位的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。按照本协议约定及用工单位要求，提供真实有效的个人信息及相关证明材料。在协议期内，非经甲方书面同意，不得擅自离职或从事与本协议约定工作相冲突的其他工作。积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照用工单位的薪酬制度及本协议约定支付。乙方的月工资标准为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。乙方在用工单位工作期间，因工作表现优秀或为用工单位做出突出贡献而获得的奖金、津贴等，由用工单位直接发放给乙方。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担个人应缴纳部分，由甲方代扣代缴。乙方享有与用工单位的劳动者同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体按照用工单位的规定执行。用工单位应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。四、工作条件与劳动保护1.用工单位应为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作设备和劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。2.用工单位应按照国家法律法规及行业标准，对乙方进行必要的职业健康监护和安全教育培训，告知乙方工作过程中可能存在的危险因素及防范措施。3.乙方在工作过程中发生工伤事故或职业病，用工单位应及时采取措施救治，并按照国家工伤保险的有关规定处理。甲方应协助乙方办理相关手续，提供必要的证明材料等。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本协议无法继续履行的；因不可抗力等原因，致使本协议部分或全部条款无法履行的；甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。协议变更应采用书面形式，双方签字（盖章）确认后生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用工单位或甲方的规章制度及劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给用工单位或甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；本协议约定的其他解除情形。协议解除应提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规及本协议约定办理相关手续。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付劳动报酬、补缴社会保险费、支付经济补偿等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方或用工单位造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约给用工单位造成的直接经济损失等。3.若用工单位未按照与甲方签订的劳务派遣协议约定履行义务，导致乙方权益受损的，用工单位应承担相应的赔偿责任，甲方应协助乙方追究用工单位的责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起