应聘出纳协议书

应聘出纳协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名出纳人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘该岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方出纳岗位事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.负责公司日常现金收付、银行结算业务，确保资金收付的准确性和及时性。2.严格按照财务制度审核各类报销凭证，对不符合规定的凭证予以退回，并说明原因。3.登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，账款相符。4.定期编制资金报表，向财务主管汇报资金收支情况。5.协助财务主管完成公司财务审计、税务申报等相关工作。6.妥善保管库存现金、有价证券、空白支票、财务印章及其他重要票据和资料。7.完成领导交办的其他临时性工作任务。（二）工作要求1.乙方应具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务法规和相关政策。2.工作认真负责，严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。3.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。4.能够承受较大的工作压力，保证工作的高效完成。三、工作条件和工作环境1.甲方为乙方提供必要的办公场所、办公设备及用品，以满足乙方正常工作的需要。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，有权对乙方的工资进行调整。调整幅度根据公司相关规定执行。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供相应的福利待遇。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。5.甲方尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得违反法律法规和本协议约定解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和财务信息。4.乙方应按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。6.乙方在工作期间，如因自身原因给甲方造成损失或经济赔偿责任的，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、财务信息及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。保密期限届满后，乙方仍应承担保密义务，但甲方不再支付保密费用。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并补发乙方应得的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。乙方给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若一方违反本协议约定的保密条款或其他条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款1.本协议未尽事宜