小学岗位协议书

小学岗位协议书甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘教师姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一所小学，需要招聘合适的教师担任相应岗位，乙方具备相关教育资质和教学能力，愿意应聘到甲方学校工作。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方在甲方学校的工作岗位事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.岗位：乙方受聘担任甲方学校[具体学科][具体年级]的教师岗位。2.工作内容依据国家教育方针、政策以及甲方学校的教学计划，负责[具体学科]课程的教学工作，精心备课，认真授课，确保教学质量。按照教学大纲要求，制定详细的教学计划和教学进度表，并严格执行。认真批改学生作业，及时了解学生的学习情况，针对学生的问题进行个别辅导和集中讲解。积极参与甲方学校组织的教研活动，与其他教师交流教学经验，共同提高教学水平。参与课程研发和教学改革工作，为学校教学质量的提升提供建议和方案。协助班主任做好班级管理工作，关注学生的思想动态和身心健康，与家长保持密切沟通，及时反馈学生的学习情况和在校表现。完成学校安排的其他与教学相关的工作任务，如监考、评卷、组织学生课外活动等。二、工作时间与地点1.工作时间乙方每周工作[X]天，具体工作时间为[详细工作时间段，如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0017:30]。甲方可根据学校教学工作的实际需要，在合理范围内对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.工作地点：甲方学校内，具体为[详细校区及教学楼位置]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据学校的教学安排和管理需要，有权对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的教学工作进行监督、检查和评估，依据评估结果对乙方进行奖惩。按照国家法律法规和学校规定，在乙方违反学校规章制度或工作出现重大失误时，有权解除本协议。2.义务按照国家法律法规和学校的薪酬制度，按时足额向乙方支付工资报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、办公设施等。组织乙方参加各类培训、教研活动，为乙方的专业发展提供支持和帮助。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，保障乙方在工作中的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工资报酬、福利待遇以及享受法定节假日、寒暑假等休假权利。对甲方学校的教学管理工作提出合理建议和意见，参与学校民主管理。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和良好形象。认真履行岗位职责，完成教学任务，保证教学质量，不得擅自离岗或从事与教学无关的活动。严格遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，不得歧视、体罚或变相体罚学生。积极参加甲方组织的培训、教研活动，不断提高自身的教学水平和专业素养。保守甲方学校的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露学校的教学计划、学生信息等重要资料。四、薪酬待遇1.工资乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。甲方可根据乙方的教学业绩、工作表现等情况，对工资进行适当调整。如乙方在教学评估中成绩优异，甲方将给予相应的绩效奖励。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。保险和公积金的缴纳基数和比例按照国家规定执行。乙方享有法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。寒暑假的具体时间按照甲方学校的校历安排执行。甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补，标准为每天[X]元。乙方可享受学校组织的定期体检、职业培训、学术交流等福利待遇。五、劳动保护与职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如教师工作服、教材教具等，确保乙方在教学工作中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方所从事的工作岗位特点，对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。3.如乙方在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，甲方应按照国家有关工伤保险的规定，及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。六、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方学校的教学计划、管理体制等发生重大变化，需要对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的；双方协商一致同意变更的其他情形。协议变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除协议。提前解除协议的，双方应签订书面协议，明确解除的时间、方式以及双方的权利义务。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方学校造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任教学工作，经甲方调整工作岗位后仍不能胜任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定按时足额支付乙方工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，经乙方催告后仍不改正的；甲方违反法律法规或本协议约定，侵害乙方合法权益的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方学校被依法撤销、解散或宣告破产的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的；本协议约定的其他终止情形。协议终止后，双方应按照法律法规和本协议约定，办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇或未提供约定的工作条件等，应按照国家法律法规承担相应的赔偿责任。甲方应支付乙方应得的工资报酬及福利待遇，并按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，擅自离岗、不履行工作职责、泄露学校机密等，应承担相应的赔偿责任。乙方应返还甲方已支付的工资报酬及福利待遇，并按照已支付金额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方学校造成损失的，乙方应赔偿甲方学校的全部损失。3.双方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照因违约行为给对方造成的实际损失计算。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。