延期转正协议书

延期转正协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，目前试用期即将届满，但因[具体原因]，双方经友好协商，就乙方延期转正事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，进入甲方[具体岗位名称]岗位工作，试用期为[试用期时长]。现试用期届满，乙方工作表现[对乙方试用期工作表现进行简要评价]，但由于[阐述延期转正的具体原因，如工作项目未完成、需进一步考察特定技能等]，双方协商一致同意对乙方的转正时间进行延期。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定及公司规章制度，对乙方的工作表现进行监督、考核。在延期转正期间，如乙方出现严重违反公司规章制度、工作失误给甲方造成重大损失等情形，甲方有权解除与乙方的劳动关系，且无需支付经济补偿。2.义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力，以便更好地适应岗位要求。按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。延期转正期间，乙方工资待遇按照[具体工资标准，可注明与试用期工资的差异或相同情况]执行。在延期转正期限届满前，根据乙方的工作表现，做出是否转正的决定，并及时通知乙方。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作条件和培训机会。在延期转正期间，享有与同岗位正式员工同等的福利待遇（如有明确福利待遇差异，需在此详细说明）。对甲方做出的关于延期转正及转正与否的决定有异议时，有权提出申诉。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。在延期转正期间，定期向甲方汇报工作进展情况，主动与上级沟通交流，接受甲方的工作指导和监督。三、延期转正期限延期转正期限自本协议签订之日起，至[延期截止日期]止。四、转正考核1.在延期转正期限届满前[X]个工作日内，甲方将对乙方进行转正考核。考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。2.考核方式将采用[具体考核方式，如书面报告、上级评价、同事评价、实际工作任务完成情况评估等]相结合的方式进行综合评定。3.乙方应在考核前准备好相关工作成果汇报材料，并积极配合甲方完成考核工作。五、转正条件若乙方在延期转正期限内满足以下条件，甲方将予以转正：1.工作业绩方面，完成了[列举具体工作任务或目标，可量化的成果]，且工作质量达到或超过甲方设定的标准。2.工作能力方面，通过培训和实践，在[阐述乙方需具备的关键工作能力，如专业技能、沟通能力、问题解决能力等]方面有显著提升，能够独立、高效地完成本职工作。3.工作态度方面，始终保持积极主动、勤奋敬业的工作态度，遵守公司考勤制度，无迟到、早退、旷工等违纪行为。4.团队协作方面，与同事关系融洽，积极配合团队工作，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的实现。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未提供必要的工作条件或培训机会等，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此给乙方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反公司规章制度、未完成工作任务、拒绝参加培训等，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动关系。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致的经济损失等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由