试用期合同范本

试用期合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方有意在甲方单位工作，甲方同意乙方在一定期限内进行试用，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限及工作岗位1.试用期期限本合同试用期自年月日起至年月日止。2.工作岗位乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。工作地点为。二、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：（1）（2）（3）2.工作要求乙方在试用期内应当遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，具备良好的工作态度和团队合作精神，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作要求如下：（1）严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假程序办理请假手续。（2）保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。（3）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。三、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：试用期月工资为人民币元，于每月日前以货币形式支付给乙方。2.福利待遇乙方在试用期内享有以下福利待遇：（1）按照国家和地方有关规定，甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。（2）甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）甲方根据实际情况，可能会为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等，但试用期内乙方不享受正式员工的全部福利待遇。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。（2）甲方按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。（3）甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方熟悉工作环境和业务流程。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，甲方有权提前解除本合同。（5）甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和其他合法权益。2.乙方权利与义务（1）乙方有权了解甲方的工作内容、工作要求和劳动报酬等情况。（2）乙方按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，接受甲方的管理和监督。（3）乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。（4）乙方在试用期内享有休息休假的权利，但应按照甲方的考勤制度办理请假手续。（5）乙方应如实向甲方提供个人资料和工作经历等信息，如有虚假陈述，甲方有权解除本合同。（6）乙方在试用期内如发现自身不能胜任工作或不符合甲方要求，应及时向甲方提出辞职申请。五、合同解除与终止1.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。甲方应向乙方说明理由，并提供相应的证据。录用条件包括但不限于以下方面：①具备与工作岗位相适应的专业知识和技能；②遵守甲方的各项规章制度；③工作态度积极，能够按时、按质、按量完成工作任务；④身体健康，能够胜任本职工作。（3）乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；⑥被依法追究刑事责任的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：①未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为乙方缴纳社会保险费的；④甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；⑤因《民法典》第五百六十三条规定的情形致使本合同无效的；⑥法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（5）有下列情形之一的，本合同终止：①试用期届满，双方未续签劳动合同的；②乙方达到法定退休年龄的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。2.合同解除或终止的程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。（2）甲方解除合同的，应提前通知乙方，并向乙方说明理由。（3）乙方解除合同的，应提前通知甲方。在试用期内，乙方应提前三日通知甲方。通知可以采用书面形式或其他甲方认可的方式。（（4）合同终止的，甲方应按照法律法规的规定，办理相关手续，如出具离职证明等。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，如支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险等，并向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任（1）若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。（2）若乙方在试用期内擅自解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额由双方根据实际损失情况协商确定，但不得低于甲方为乙方支付的培训费用等直接损失。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款