试用劳务协议书

试用劳务协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟对乙方进行劳务试用，以评估乙方是否适合甲方的工作要求和岗位需求，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方试用劳务事宜达成如下协议：一、试用劳务内容及期限1.试用劳务内容乙方同意在甲方[具体部门/岗位名称]，担任[具体职务]，按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作任务：[详细描述乙方在试用期间应承担的工作内容、职责范围、工作目标等，例如：负责处理公司日常文件的起草、审核与归档；协助项目团队进行市场调研，收集、整理相关数据并撰写调研报告；参与公司产品的推广活动，与客户进行沟通洽谈，了解客户需求并反馈相关信息等。]2.试用期限试用期限自年月日起至年月日止。试用期届满前，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续试用或正式录用乙方。有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。按照本协议约定及国家法律法规的规定，向乙方支付劳务报酬。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在试用期内，如发现乙方不符合录用条件或存在违反甲方规章制度等情形，有权解除本协议，但应提前通知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和支付劳务报酬。有权了解甲方的工作要求和工作标准，对甲方提出的不合理要求有权拒绝。在试用期内，如认为自己不符合甲方的工作要求或发现甲方存在违反法律法规或本协议约定的情形，有权解除本协议，但应提前通知甲方。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。在试用期内，如发现自身身体状况或其他原因无法胜任工作，应及时告知甲方，并配合甲方进行相应的工作调整或协商解除本协议。三、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：[明确劳务报酬的具体计算方式和标准，例如：乙方试用期劳务报酬为每月人民币元，按照实际出勤天数计算。具体计算方法为：月劳务报酬÷21.75×实际出勤天数。]2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳务报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及福利待遇1.乙方在试用期间，甲方不负责为其缴纳社会保险。乙方应自行承担因其自身原因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和经济损失。2.试用期间，乙方不享受甲方正式员工的福利待遇。五、保密条款1.乙方应对在试用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、财务信息、技术方案、客户名单等。2.未经甲方书面同意，乙方在试用期内及试用期满后离职后，均不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、知识产权归属1.乙方在试用期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠金额的[X]%作为违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方工作失误导致甲方遭受的经济损失等。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除在试用期内，如乙方不符合录用条件或存在违反甲方规章制度等情形，甲方有权随时解除本协议，并无需向乙方支付任何补偿。如乙方认为自己不符合甲方的工作要求或发现甲方存在违反法律法规或本协议约定的情形，有权提前[X]日书面通知甲方解除本协议。经双方协商一致，可以提前解除本协议。协商解除本协议时，双方应签订书面协议，明确解除协议的原因、时间及相关事宜。3.协议终止试用期限届满，本协议自动终止。如甲方决定正式录用乙方，双方应另行签订正式的劳动合同，本协议同时终止。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，本协议终止。双方应按照法律法规的规定及公平合理的原则处理善后事宜。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具