让员工签协议书

让员工签协议书员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议书。一、协议标的本协议所涉及的标的物或服务为乙方在甲方处的工作服务。乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上，提供符合甲方工作标准和要求的劳动服务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。有权根据法律法规及公司规定，对乙方的工作违规行为进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身能力。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露。维护甲方的利益和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式]，甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整，但应提前[具体天数]通知乙方。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作，如需加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等信息。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术方案、经营策略、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术诀窍等；其他机密信息包括但不限于甲方的内部文件、会议纪要、工作流程等。3.乙方违反本保密条款的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.双方同意，在乙方与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止或解除后的[具体期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.前款所称有竞争关系的单位，是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务且存在竞争关系的其他单位。3.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前[具体时间段]月平均工资的[具体比例]。4.乙方违反本竞业限制条款的，应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期内，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方因甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益等法定情形解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，乙方无需向甲方支付违约金。九、劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使协议无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使协议无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、竞业限制条款等，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不