税务人忠诚协议书

税务人忠诚协议书甲方：[税务机关名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方：[税务工作人员姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于乙方作为甲方的税务工作人员，在履行工作职责过程中需要接触到甲方的各类税务信息、业务资料以及相关机密事项，为确保乙方对甲方的忠诚与尽责，维护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方对甲方的忠诚义务达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在担任甲方税务工作人员期间，应承担的忠诚义务，规范双方的权利义务关系，保障甲方税务工作的正常开展，防止因乙方的不当行为给甲方造成损失。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作职责乙方担任甲方[具体税务岗位名称]，负责[详细列举工作职责，如税收征管、税务检查、纳税服务、政策宣传等]等相关税务工作。乙方应按照国家税收法律法规、甲方的工作制度和流程，认真履行职责，确保税务工作的准确、高效、合规进行。2.接触信息范围乙方在工作过程中，有权接触到甲方的各类税务信息，包括但不限于纳税人的税务申报资料、财务报表、税务档案、税收征管数据、内部工作文件、业务机密等。这些信息属于甲方的商业秘密和工作机密，乙方应予以严格保密。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照法律法规和甲方的工作要求，履行忠诚义务，完成本职工作。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定时，有权追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公设施、培训机会、信息资源等，以保障乙方能够顺利履行工作职责。按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额向乙方支付工资、奖金及福利待遇。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，进行认真研究和采纳，促进税务工作的改进和完善。（二）乙方权利义务1.权利获得与工作职责相应的薪酬待遇、福利待遇以及职业发展机会。对甲方的工作安排、管理制度等提出合理的意见和建议。在法律法规允许的范围内，自主开展工作，合理行使职权。2.义务忠诚义务乙方应始终保持对甲方的忠诚，不得从事任何损害甲方利益的行为。在工作期间，未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务活动。乙方应全心全意投入甲方的税务工作，积极履行工作职责，不得消极怠工、敷衍塞责。对工作中发现的问题和风险，应及时向甲方报告，并提出合理的解决方案。保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作机密等信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将这些信息用于与甲方工作无关的任何目的。在离职后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。乙方在离职后，应将在工作期间保管或使用的甲方所有资料、文件、数据等归还甲方，并不得私自留存任何副本。廉洁自律义务乙方应遵守国家法律法规和税务职业道德规范，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。严禁接受纳税人或其他相关方的贿赂、回扣、礼品等不正当利益。在与纳税人及其他相关方交往过程中，应保持公正、公平、公开的原则，不得偏袒任何一方，不得为谋取个人利益而损害甲方或纳税人的合法权益。工作勤勉义务乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作制度和流程，按时、保质、保量地完成各项工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。对工作中遇到的复杂问题或重大事项，应及时向领导汇报，并积极寻求解决方案。不得擅自隐瞒或拖延处理，以免给甲方造成损失。四、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反忠诚义务，从事损害甲方利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬及福利待遇。乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金，损失金额难以确定的，赔偿金按照乙方上一年度薪酬总收入的[X]倍计算。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应立即停止侵权行为，并采取一切合理措施防止损失的扩大。乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金，损失金额难以确定的，赔偿金按照乙方上一年度薪酬总收入的[X]倍计算。同时，甲方有权根据法律法规的规定，追究乙方的法律责任。3.乙方违反廉洁自律义务，利用职务之便谋取私利的，甲方有权解除本协议，并追回乙方因违规行为获取的不正当利益。乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金，损失金额难以确定的，赔偿金按照乙方上一年度薪酬总收入的[X]倍计算。情节严重的，甲方将依法移送司法机关处理。4.乙方违反工作勤勉义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方遭受的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约行为导致甲方声誉受损而遭受的损失等。（二）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方遭受的实际损失确定，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等方面的损失以及因甲方违约行为导致乙方职业发展受限而遭受的损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方工作期间。2.本协议一式两份，甲乙