年资结算协议书

年资结算协议书甲方：[甲方姓名/名称]统一社会信用代码：[甲方代码]法定代表人：[甲方代表人姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名/名称]统一社会信用代码：[乙方代码]法定代表人：[乙方代表人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方处工作[具体工作年限]，现双方就乙方年资结算事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、年资结算的标的物及服务具体描述1.工作年限：乙方自[入职日期]起至[离职日期]止，在甲方处工作共计[具体工作年限]年。2.工作内容：乙方在甲方处担任[具体职务]，主要负责[详细工作内容描述]，为甲方的业务发展及运营管理提供了专业的服务与支持。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方相关规定，提供真实、准确的工作年限及工作表现等相关资料。有权对乙方的工作年限及年资结算情况进行审核与确认。2.义务按照本协议约定，向乙方支付年资结算款项。为乙方办理年资结算相关手续，提供必要的协助与配合。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付年资结算款项。有权对甲方提出的关于年资结算的疑问及审核意见进行解释与说明。2.义务向甲方提供真实、完整、准确的工作年限证明、工作业绩证明、考勤记录等与年资结算相关的资料，并对其真实性负责。积极配合甲方办理年资结算的各项手续及审核工作，按照甲方要求提供相关文件及信息。三、年资结算款项及支付方式1.年资结算款项计算依据根据乙方的工作年限、岗位级别、工作绩效等因素，经双方协商一致，确定乙方的年资结算款项为人民币[X]元。该款项包含乙方在甲方工作期间应得的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项收入的综合结算。具体计算明细如下：基本工资部分：按照乙方离职前[X]个月的平均基本工资标准，乘以工作年限[具体年限]，共计人民币[X]元。绩效工资部分：依据乙方离职前[X]年的平均绩效得分及相应绩效系数，计算得出绩效工资总额为人民币[X]元。奖金部分：根据甲方的奖金分配制度及乙方在工作期间获得的奖金情况，累计计算奖金金额为人民币[X]元。津贴部分：包括岗位津贴、加班津贴等，按照乙方实际获得的津贴金额汇总，共计人民币[X]元。2.支付方式甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将年资结算款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付年资结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日以上的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部年资结算款项及违约金，同时承担乙方因此遭受的全部损失（包括但不限于利息损失、诉讼费用、律师费用等）。2.若乙方提供的与年资结算相关的资料存在虚假、不实等情况，甲方有权扣除相应的年资结算款项，并要求乙方返还已支付的款项。乙方应按照甲方扣除金额的[X]倍向甲方支付违约金，同时承担甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于因乙方资料不实导致的经济损失、声誉损失、法律责任等）。若乙方的行为构成欺诈或违反法律法规规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定的其他义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补