年薪制合同范本

年薪制合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意聘请乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供服务并实行年薪制事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方应提前日书面通知对方是否续签。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供[具体岗位名称]岗位的工作服务，工作内容涵盖但不限于[详细列举工作职责和任务，例如负责公司的日常运营管理、制定并执行年度工作计划、协调各部门之间的工作关系等]。乙方应按照甲方的要求和行业规范，以专业、高效、负责的态度履行工作职责，确保工作任务的顺利完成。三、年薪及支付方式1.甲方支付乙方的年薪为人民币元（大写元整）。2.年薪支付方式为：甲方于每月日前向乙方支付月基本工资，月基本工资为年薪总额的%，即人民币元（大写元整）；剩余年薪部分作为绩效奖金，根据乙方年度工作表现及绩效考核结果，于次年月日前一次性支付。3.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，提供真实有效的发票用于甲方支付薪酬的财务报销。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前日书面通知乙方。有权按照本合同约定及公司相关规定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、绩效奖金发放等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本合同约定向乙方支付年薪及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行工作职责。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，为乙方的工作提供必要的支持和指导。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得年薪及其他福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权依法维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息。未经甲方书面同意，乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极主动地与甲方各部门沟通协作，确保工作的顺利开展。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动和岗位调整。如乙方认为甲方的工作安排不合理，应及时与甲方沟通协商，但在未达成一致意见前，乙方应先按照甲方的要求执行。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并积极提出解决方案。乙方应在每月日前向甲方提交书面工作汇报，详细说明当月工作完成情况、下月工作计划及需要甲方协调解决的问题等。不断提高自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动，以适应甲方业务发展的需要。乙方应主动学习新知识、新技能，不断提升自己的专业水平和工作能力。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作天，每天工作小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查，并建立职业健康监护档案。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致自身伤亡或其他事故，乙方应承担相应的责任。七、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[详细列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等]。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的；法律法规规定的其他情形。2.合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定甲方有权解除合同的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定乙方有权解除合同的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同，应当提前日通知甲方。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；法律法规规定的其他情形。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、福利待遇等费用，并按照规定为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付年薪及其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方的赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方应按照甲方的要求，立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。4.若一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议