年终提成协议书

年终提成协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方处从事[具体工作岗位]工作，为明确双方在年终提成方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体工作岗位]期间，为甲方提供了一系列与[工作相关领域]相关的专业服务，包括但不限于[列举乙方主要工作内容，如案件办理、法律咨询、法律文件起草等]。乙方的工作成果对甲方业务的开展、客户关系的维护以及法律风险的防范等方面起到了重要作用，为甲方创造了显著的经济效益和社会效益。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、财务状况以及乙方的工作表现等因素，确定年终提成的具体计算方式和发放标准。有权对乙方的工作成果进行审核和评估，以确定其是否符合年终提成的条件。2.义务按照本协议约定的计算方式和发放时间，向乙方支付年终提成。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成工作任务。对乙方的工作表现进行客观、公正的评价，并及时反馈相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得相应的年终提成。有权要求甲方对年终提成的计算方式和发放情况进行说明和解释。2.义务遵守甲方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。积极配合甲方完成各项工作任务，为甲方业务的发展提供专业的法律支持和服务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、年终提成计算方式年终提成的计算依据乙方在本年度内为甲方创造的经济效益和工作业绩，具体计算方式如下：（一）业绩指标确定1.业务收入乙方通过直接办理案件、提供法律咨询服务等方式为甲方带来了业务收入。业务收入以甲方财务部门实际确认并到账的金额为准。对于乙方参与的重大项目或疑难案件，经甲方评估认定对公司业务发展具有重大推动作用的，可根据项目的实际收益情况给予额外的业绩加分。2.工作成果评估甲方将根据乙方的工作成果质量、完成效率、客户满意度等因素进行综合评估。工作成果质量主要考察乙方所办理案件的胜诉率、法律文件的准确性和完整性等；完成效率以乙方按时完成工作任务的情况为准；客户满意度通过客户反馈调查等方式进行收集。评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的业绩加分分别为[X]分、[X]分、[X]分、0分。（二）提成比例计算年终提成比例根据乙方的业绩指标得分确定，具体比例如下：1.业绩指标得分在[X]分及以上（优秀等级），提成比例为业务收入的[X]%+业绩加分对应的提成比例调整。例如，若业绩加分对应的提成比例调整为业务收入的[X]%，则年终提成比例为业务收入的（[X]%+[X]%）。2.业绩指标得分在[X][X]分之间（良好等级），提成比例为业务收入的[X]%+业绩加分对应的提成比例调整。3.业绩指标得分在[X][X]分之间（合格等级），提成比例为业务收入的[X]%+业绩加分对应的提成比例调整。4.业绩指标得分在[X]分以下（不合格等级），甲方有权根据实际情况决定是否给予年终提成，若给予提成，提成比例不超过业务收入的[X]%。（三）特殊情况处理1.若乙方在本年度内办理的案件出现重大失误或给甲方造成重大损失的，甲方有权扣除相应的年终提成，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。2.对于乙方通过不正当手段获取业务或违反职业道德和法律法规的行为，甲方有权取消乙方的年终提成，并追究乙方的法律责任。四、年终提成发放时间甲方将于每年的[具体日期]前完成对乙方年终提成的核算，并在核算完成后的[X]个工作日内将年终提成支付至乙方指定的银行账户。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付年终提成，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方无故克扣或拒绝支付乙方年终提成，乙方有权要求甲方支付应得的年终提成及违约金，并可通过法律途径维护自己的合法权益。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方公司的规章制度或职业道德规范，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方的年终提成中扣除相应的赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。2.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的年终提成，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议