年假折现协议书

年假折现协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲方根据相关法律法规及公司规定，为乙方提供了带薪年假福利。现经双方友好协商，就乙方年假折现事宜达成如下协议：一、年假折现的定义与计算依据1.年假定义：根据《职工带薪年休假条例》等相关法律法规规定，乙方在甲方工作期间依法享有带薪年假权利。2.计算依据：乙方的年假天数按照其在甲方的工作年限确定。具体计算方式为：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方在甲方的工作年限以实际入职时间起算，截止至本协议签订之日。二、标的物或服务具体描述1.年假折现：乙方同意将其依法享有的未休年假按照本协议约定的方式进行折现。甲方同意按照本协议约定向乙方支付年假折价款，作为乙方放弃相应年假休息权利的补偿。2.折价款计算方式：乙方的日工资按照其本人月工资收入除以月计薪天数（21.75天）进行计算。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。年假折价款=乙方日工资×未休年假天数。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供真实有效的工作年限证明及相关资料，以便准确计算年假折价款。有权对乙方的年假折现申请进行审核，如发现乙方提供虚假信息或存在不符合年假折现条件的情况，有权拒绝支付相应折价款，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。2.义务按照本协议约定的计算方式和支付时间，向乙方足额支付年假折价款。在支付年假折价款后，应向乙方提供相应的支付凭证，并在公司财务记录中进行明确记载。为乙方办理年假折现相关手续，并按照法律法规要求进行备案。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付年假折价款。有权对甲方计算年假折价款的方式及金额提出异议，并在规定时间内与甲方进行沟通协商。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人工作信息及相关资料，包括但不限于入职时间、工作岗位变动情况等，以便甲方准确计算年假折价款。保证其申请年假折现的行为真实、合法，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法违规行为。在本协议签订后，不得再就已折现的年假向甲方主张休假权利。四、支付方式与时间1.支付方式：甲方将年假折价款以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在本协议签订后[X]个工作日内，向甲方提供其本人名下有效的银行账户信息，包括开户行名称、账号等。2.支付时间：甲方应在双方签订本协议且乙方提供有效银行账户信息后的[X]个工作日内，将年假折价款一次性支付至乙方指定账户。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付年假折价款，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部年假折价款及相应违约金。如因甲方原因导致乙方无法获得年假折价款或造成乙方其他损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方错误计算年假折价款或遭受其他损失的，乙方应退还已获得的年假折价款，并赔偿甲方因此遭受的确切损失。若乙方违反本协议约定，就已折现的年假向甲方主张休假权利或采取其他干扰甲方正常工作秩序的行为，乙方应向甲方支付相当于年假折价款[X%]的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：