【合集】安全生产责任制度5篇

【合集】安全生产责任制度5篇安全生产责任制度一为了加强本单位的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，保障员工的生命安全和财产安全，促进单位的稳定发展，特制定本安全生产责任制度。一、主要负责人安全生产职责本单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。具体职责如下：1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准，确保安全生产责任落实到每个环节和每个人。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。结合本单位的实际情况，制定涵盖安全生产各个方面的规章制度，如安全生产检查制度、安全教育培训制度、危险物品管理制度等，并确保员工严格遵守操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。根据本单位的生产经营规模和安全生产实际需要，提供必要的资金用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、隐患排查治理等方面，确保安全生产工作的正常开展。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的事故隐患要及时采取措施进行整改，确保生产安全。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。根据本单位可能发生的事故类型和特点，制定相应的应急救援预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。6.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，要按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，并积极组织救援，减少事故损失。二、部门负责人安全生产职责各部门负责人对本部门的安全生产工作负责，具体职责如下：1.贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工学习和掌握安全生产知识和技能。2.组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题要及时进行整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时报告本单位主要负责人。3.组织本部门员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。定期组织安全知识讲座、技能培训和应急演练等活动。4.对本部门的新员工进行岗位安全教育培训，确保新员工熟悉本岗位的安全操作规程和工作环境。5.发生生产安全事故时，要立即组织救援，并及时报告本单位主要负责人。配合事故调查，提供相关资料和情况。三、员工安全生产职责1.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。安全生产责任制度二一、管理层安全生产责任1.董事长安全生产责任董事长作为企业的最高决策层，对企业的安全生产战略规划和重大决策负有首要责任。要确保企业的安全生产工作与企业的整体发展战略相契合，为安全生产工作提供坚实的领导支持和资源保障。-定期组织召开董事会会议，审议安全生产工作的重大事项，包括安全生产目标、安全投入计划等。-督促企业管理层建立健全安全生产管理体系，确保安全生产管理工作的有效开展。-关注国家和地方安全生产法律法规的变化，确保企业的安全生产工作符合法律法规要求。2.总经理安全生产责任总经理全面负责企业的日常生产经营管理工作，对安全生产工作负有直接领导责任。-组织实施企业的安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全措施得到有效落实。-定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时解决安全生产工作中存在的问题。-组织制定和实施企业的安全生产培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。-负责企业安全生产应急预案的制定、修订和演练工作，提高企业应对突发事件的能力。二、安全管理部门安全生产责任1.制定并完善安全生产管理制度安全管理部门负责制定、修订和完善企业的安全生产管理制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。制度应涵盖安全生产的各个方面，如安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等。2.安全检查与隐患排查定期组织安全生产检查，对企业的生产场所、设备设施、工艺流程等进行全面检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。3.安全教育培训组织开展各类安全教育培训活动，提高员工的安全意识和安全技能。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。对新员工要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.应急管理制定和完善企业的安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。在发生安全事故时，要及时组织救援，配合有关部门进行事故调查处理。三、生产部门安全生产责任1.遵守安全生产规章制度生产部门要严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程的安全。加强对生产现场的管理，保持生产环境整洁、有序，设备设施运行正常。2.设备维护与保养负责本部门设备设施的日常维护保养工作，确保设备设施的安全运行。定期对设备进行检查、维修和保养，及时更换磨损的零部件，消除设备隐患。3.员工安全管理加强对本部门员工的安全管理，教育员工遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。对员工的违规行为要及时进行纠正和处理。安全生产责任制度三一、综合管理部门安全生产责任1.人力资源管理方面-在人员招聘过程中，优先考虑具有安全生产相关知识和技能的人员。对新入职员工，要将安全生产知识纳入入职培训内容，确保员工从进入企业开始就树立安全意识。-合理配置人力资源，根据员工的技能和身体状况安排合适的工作岗位，避免因人员安排不当导致安全事故。-建立员工安全绩效评估机制，将安全生产表现纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参与安全生产工作。2.财务管理方面-确保安全生产资金的足额投入。根据企业的安全生产实际需要，合理安排安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、隐患排查治理等方面的资金。-对安全生产资金的使用进行监督和管理，确保资金专款专用，提高资金使用效率。-参与企业安全生产成本核算，分析安全生产投入与企业经济效益之间的关系，为企业的安全生产决策提供财务支持。3.行政管理方面-负责企业办公区域的安全管理，包括消防安全、用电安全、环境卫生等。定期组织对办公区域的安全检查，及时消除安全隐患。-加强对企业车辆的安全管理，制定车辆管理制度，定期对车辆进行维护保养和安全检查，确保车辆安全行驶。-在企业组织大型活动时，要制定相应的安全保障措施，确保活动的安全进行。二、技术研发部门安全生产责任1.安全技术研发-开展安全技术研究和开发工作，推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高企业的安全生产水平。例如，研发新型的安全防护设备、改进生产工艺流程以降低安全风险等。-在新产品、新技术、新工艺研发过程中，充分考虑安全生产因素，进行安全评估和风险分析，确保产品和技术的安全性。2.技术支持与服务为企业的生产部门提供技术支持和服务，解决生产过程中的技术难题。在设备设施的选型、安装、调试过程中，提供安全技术指导，确保设备设施的正确使用和安全运行。3.技术文件管理对企业的技术文件进行管理，包括设计图纸、操作规程、技术标准等。确保技术文件的准确性和完整性，为安全生产提供可靠的技术依据。三、销售与市场部门安全生产责任1.产品安全宣传在产品销售过程中，向客户宣传产品的安全性能和使用注意事项，提供必要的安全培训和技术支持。确保客户正确使用产品，避免因使用不当导致安全事故。2.市场调研与安全反馈开展市场调研，了解客户对产品安全性能的需求和意见，及时反馈给企业相关部门。根据市场反馈，推动企业产品的安全改进和升级。3.活动安全管理在组织市场推广活动时，要制定相应的安全保障措施，确保活动现场的人员和财产安全。例如，在举办产品展销会、促销活动等时，要做好场地布置、人员疏散等方面的安全工作。安全生产责任制度四一、仓储部门安全生产责任1.物资存储安全管理-合理规划仓储区域，根据物资的性质、特点和危险程度进行分类存放。对易燃易爆、有毒有害等危险物资要设置专门的储存场所，并采取相应的安全防护措施。-定期检查物资的存储状况，确保物资的包装完好、标识清晰。对变质、损坏的物资要及时进行处理，防止发生安全事故。-控制仓储环境的温度、湿度等条件，确保物资存储的安全环境。例如，对易受潮的物资要采取防潮措施，对易受热的物资要采取降温措施。2.设备设施安全管理-对仓储设备设施进行定期维护保养和检查，确保设备设施的正常运行。如货架、叉车、起重机等设备要定期进行检修和调试，及时更换磨损的零部件。-为员工提供必要的安全操作培训，确保员工正确使用仓储设备设施。制定设备设施的操作规程和安全注意事项，要求员工严格遵守。3.消防安全管理-配备充足的消防器材和设施，定期进行检查和维护，确保消防器材和设施的完好有效。-制定消防安全管理制度，加强对仓储区域的消防安全管理。严禁在仓储区域内吸烟、使用明火等，设置明显的消防安全警示标志。-组织员工进行消防安全培训和应急演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。二、质量控制部门安全生产责任1.产品质量安全把关-严格按照国家标准和企业标准对产品进行质量检验，确保产品符合安全要求。对不合格产品要及时进行处理，防止流入市场。-在产品质量检验过程中，要关注产品的安全性能指标，对可能存在安全隐患的产品要进行深入分析和研究，提出改进措施。2.检验设备安全管理对质量检验设备进行定期维护保养和校准，确保设备的准确性和可靠性。为检验人员提供必要的安全操作培训，要求检验人员严格遵守设备操作规程，避免因操作不当导致安全事故。3.质量安全信息反馈及时收集和分析产品质量安全信息，向企业相关部门反馈质量安全问题和改进建议。配合安全管理部门开展质量安全事故调查处理工作，提供相关的检验数据和技术支持。三、后勤保障部门安全生产责任1.水电供应安全-负责企业的水电供应管理，确保水电供应的安全稳定。定期对水电设施进行检查和维护，及时发现和消除安全隐患。-制定水电安全管理制度，加强对水电使用的管理。严禁私拉乱接电线、违规使用电器设备等行为，确保用电安全。对用水设施要进行定期检查，防止漏水、跑水等情况发生。2.餐饮安全-为员工提供安全、卫生的餐饮服务。加强对食堂的食品安全管理，严格遵守食品采购、加工、储存等环节的卫生标准。-对食堂工作人员进行健康检查和食品安全培训，确保工作人员具备良好的健康状况和食品安全意识。3.环境卫生安全负责企业的环境卫生管理，保持生产和办公区域的整洁卫生。定期对公共区域进行消毒杀菌，防止传染病的传播。对垃圾要进行分类收集和处理，避免因垃圾堆积引发安全事故。安全生产责任制度五一、临时用工安全生产责任1.招聘与筛选在招聘临时用工时，要严格审查其资质和健康状况，确保其具备从事相关工作的能力和条件。对从事特种作业的临时用工，要要求其持有相应的特种作业操作证书。2.安全教育培训对临时用工进行专门的安全教育培训，培训内容包括企业的安全生产规章制度、操作规程、安全注意事项等。培训时间和培训内容要符合相关规定，经考试合格后方可安排其上岗作业。3.现场管理在临时用工工作期间，要加强现场管理，安排专人对其进行监督和指导。要求临时用工严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.责任界定明确临时用工在安全生产方面的责任，与临时用工签订安全生产协议，约定双方的权利和义务。在发生安全事故时，要根据协议和相关法律法规，明确责任归属，进行相应的处理。二、外包项目安全生产责任1.外包单位选择在选择外包单位时，要对其安全生产资质和信誉进行严格审查。要求外包单位具备相应的安全生产许可证和完善的安全生产管理制度。2.合同签订在签订外包合同时，要明确双方的安全生产责任。合同中要约定外包单位的安全生产管理职责、安全投入要求、事故责任承担等内容。3.监督管理对外包项目的安全生产工作进行监督管理，定期对外包单位的安全生产情况进行检查。要求外包单位制定安全生产方案和应急预案，加强对作业人员的安全教育培训。4.事故处理在外包项目发生安全事故时，要及时组织救援，并配合有关