师德师风自检自查报告范文

师德师风自检自查报告范文师德师风自检自查报告范文

在生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告中提到的全部信息应当是精确     无误的。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是我帮大家整理的师德师风自检自查报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

师德师风自检自查报告范文篇1

师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是幼儿园教育教学工作顺当进行的牢靠保证，建设一支师德高尚、素养精良、乐学善教的老师队伍是幼儿园工作的根本。华庭幼儿园以多种形式的活动为载体，开展了一系列师德活动师风建设活动，修师德、铸师魂、树师表，不断提高教工政治素养、师德修养以及专业素养，在全园树立新风正气，构建和谐乐园。

一、落实各项管理制度，切实规范办学行为

学校每学期都实行园务公开制，将各项条款公布于众。组织老师学习文件，并与每一位老师签订责任书，增加老师的使命感和责任感。学期初，严格根据教育局下发的通知精神办事，执行“一费制”政策，无违规收费行为。

园领导把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣扬，明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、体罚或变相体罚同学等行为进行自查自纠。我园师德师风建设在党员老师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在老师中，以师德师风教育为重点。师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设，把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，实行切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想熟悉的提高，实现老师的自我完善和成长。

我园还成立以园长为组长的幼儿园安全领导小组，制定严格责任追究制度，实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；

6平常我园安全领导小组常常进行定期和不定期的安全检查，对中心园和个村教学点的安全疏散楼梯、应急指示灯和应急照明灯、灭火器配备、消防栓等消防安全的检查及活动室、午睡室、厕所大型玩具、活动场所、电线线路等进行排查，发觉安全隐患准时整改，并做好安全台账记录，同时常常外请电工向前师傅对我园的电线线路进行检查和修理。我园始终坚持把幼儿园安全工作放在首位，

树立以人为本的安全进展理念，以隐患排查和治理为主线，创新工作机制，落实隐患排查和治理措施，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过齐抓共管，

营造全园老师关怀和支持幼儿园安全、卫生工作的局面，努力创设安全环境，确保师生安全和财产安全。

二、开展各种学习活动，提高老师思想素养理论学习，提高师德素养

136、组织全体老师学习了《幼儿园教育指导纲要》，《岁儿童学习与进展指南》在活动中，教育学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替，关心老师更新观念，老师们进一步增加了以幼儿为本的教育理念。

2、学习《德清县教育系统开展老师“三三工程”实施方案》，通过开展“三三工程”，即“三爱教育”、“三大活动”、“三关怀行动”，不断提升广阔教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把“三三工程”要求落实到了位。

3、我园还组织老师深化学习《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人爱护法》等，将思想教育与园本培训和终身学习相结合，不断提升幼儿园老师队伍素养。

互动沟通，促进力量提升

1、利用暑期师德周开展了师德、师风大争论，通过学习争论，对应当树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、老师观，建立什么样新型的师幼关系，

都有了新的熟悉与提高。老师们自觉增加了教书育人和与时俱进亲密相关的思想意识，增加了要做擅长学习、不断创新、具有人格魅力的好老师的奋斗目标。

2、开展读书心得沟通活动：为营造书香校内，提升老师的综合素养，我园提倡老师做学习型老师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。我园深化开展了读书心得沟通活动。围绕“读一本好书”的要求，先以小组为单位进行沟通，然后每组推举一名爱读书、会读书、有收获的老师在全园集中沟通。老师读的书籍丰富广泛，有《盼望课堂》，《师德与老师职业生成》，《阳光心态》，《钢铁是怎样炼成的》、《老师的二十项修炼》等专业书籍以及《蒙台梭利》中外幼教专著等，大家不仅读书、品书、评书而且从书中吸取对自己有用的成分。通过学习

沟通，在全园营造深厚的人人爱读书、好书大家读的风气。

3、开展师德师风沟通学习活动：

园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，注意从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注意对青年老师进行前途抱负、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导老师树立远大抱负和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与老师始终保持着公平融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中进展不良苗头时，班子人员准时找其谈话，深化了解状况，准时予以引导教育。

注意供应活动的机会，让年青老师的思想沟通碰撞。在平常的教育教学活动中，我园定期开展班主任工作阅历沟通会，做到师德沟通与工作促进相辅相成。我们还举办了“钟管学前教育要进展我怎么做”、“夸夸我的好搭档”等主题演讲活动。通过学习典型，沟通思想，让老师的心灵受到了剧烈的震撼和感动。

树立典型，彰显师魂的评比沟通活动在我园也已形成常规活动。我园每期都要进行一次师德沟通与先进评比活动，并将老师师德师风纳入年度考核。每学期期末，我们都会开展师德沟通活动。全体教工仔细总结自己的阅历，相互学习，10相互评议，提出整改看法，促进提高。每学期我园各评比表彰先进老师人，在全园形成学先进、修德行、讲奉献、比业绩的氛围。

三、开展主题实践活动，丰富师德师风内涵

1、文化消遣活动。

我园将健康的文化消遣活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化消遣活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。幼儿园老师热忱开朗，布满活力。我园工会和共青团组织始终将健康的文化消遣活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化消遣活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。利用“三八”节组织教职工外出参观巡游，结合体育节开展拔河、套圈、踢毽子等一系列的竞赛，掀起了群众性运动热潮，我们还胜利举办了迎新年庆祝活动，活动主题突出、内容健康、形式新奇、场面热闹，加深了同事间的.感情。这些乐观健康的活动丰富了教工的业余生活，更重要的是提升了个人生活品位，陶冶了教工的高尚情操。这些乐观健康的文化消遣活动丰富了老师的业余生活，激发了老师喜爱生活、喜爱幼儿园、喜爱幼教工作的情感，更重要的是提升了老师个人生活品位，陶冶了高尚情操，进一步增加了团队向心力，使全体教工分散成一个和谐战斗集体。

2、献爱心活动

我园抓住教育契机，向全体师生倡议开展捐款活动。在捐款现场，党员领导干部带头，全体教职工踊跃参与，大家的行动感染着家长，感染着孩子，孩子们纷纷捐款。爱心在传递，爱的种子在孩子的心中播撒，责任的情感在孩子的心中萌发。通过这样一系列主题教育活动，大兴廉洁从教之风，大兴求是求实之风，大兴高尚师德之风，大兴爱心奉献之风。

3、留守儿童阳光行动。近年来，留守儿童问题越来越得到专家、教育界的重视，为了给留守儿童做一些详细的事情，我园启动了“留守儿童阳光行动”。针

对父母不在身边，缺少关爱的特点，开展关爱留守儿童活动：每月与留守儿童的家长联系，反馈孩子的身体、生活、学习状况；每月上留守儿童家庭进行家访一次；每一学期带留守儿童到幼儿园、社区等场所参与一次亲子活动；每一年带留守儿童过一个有意义的节日，如孩子生日、三八节、国庆节、元旦等。通过活动，让老师将更多的关爱传递给孩子、在孩子们面前树立“老师妈妈”的形象，在家长面前树立“最可信任的人”的形象，让高尚的师爱之花在幼儿的心里绽放。

师德师风自检自查报告范文篇2

经过这段师德师风专题教育活动的学习，我受益匪浅。学高为师，德高为范。师德是老师最重要的素养。市政建设加强师德建设是老师队伍建设最为重要的内容。老师的一言一行、一举一动归属于无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和损害学风的好坏。学员不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地熟悉到加强师德师风建设的重要性。老师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引导同学全面进展。下面我就我个人在师风学习活动中发觉的问题做自我剖析，尽量做到：难能珍贵确定的连续发扬，不足之处准时改正。

一、自身值得确定的边疆地区

在贯彻教育方针各方面：自任教以来，能贯彻执行党的`教育方针、政策，遵守国家宪法与民事，特殊是最近系统、仔细地学习了《教育法》《老师法》《中学校老师职业道德规范》《未成年人爱护法》后，在教育教学及日常生活更进一步严格要求自己，奉公守法，依法执教，既重教书、更重育人。

在喜爱同学方面：自己始终做到无私、公平地对待每一个同学。对同学我总是努力做到动之以情，晓之以理，和同学心心相连，认同同学的个体差异，不讽刺、挖苦、卑视同学，不体罚或变相体罚同学。但我也深深明白，没有惩处的教育是不完善酷刑的教育。我努力做到在关爱与严格要求同学上把握好分寸。同学既是教育工作的对象，又是老师老师人格不断完善的推动力。

在关爱同学方面：自己能以同学的立场看待问题，关怀同学学习、身体方面的健康进展，使同学能全面产业进展，对于学习、生活上有困难的同学，准时想着方法妥当解决。

自己深知，作为一名老师，特殊是班主任老师，自身的影响力是巨大的。其身正，不令则行。因此，自己能在同学面前始终保持良好的老师形象，做到以身作则、为人师表，廉洁从教，从不向同学推销或变相推销教辅材料等，更敬重同学家长，从不以教谋私。

在遵守公德方面：自己始终认为，教职员工也是社会上的一份子，而且是大不相同常人的一份子，自己的一言一行都要符合老师身份，谨守严格要求自己，绝不做违反社会公德的事。

无论是在本校还是校外，始终做到树立良好的老师形象，语言文明、衣着得体，待人处事不损老师形象。

作为学校的一封子，自己关怀集体，敬重同事，和大家一心为了学校的建设出力献策，工作作风踏实，模范违犯学校纪律，受到了师生及领导的全都受到注目。

二、自身的不足

1、教育理论学习还不够浅显，应当在工作、生活之余，多读书，做读书笔记。经过这段时间的学习，自己在减低理论素养和道德修养方面有了很大提高，这也说明家教自己还要多读书学习，争取更好地提升自身修养。

2、业务有待提高。作为一名中年老师，在多媒体教学方面做得还很不够，尽管自己所教学科同学乐学、爱学，但随着科技的进展战略，自己强化也应加大速度把握多媒体教学技术，使同学独享到更加而使优质的教育资源。

三、整改措施：

1、仔细学习素养教育教学理论，乐观参与学校教育部门有关乐观研读活动，把时间用在业务刻苦钻研上，努力降低自身素养。

2、加强特长学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。

3、应乐观学习并把握多媒体教学技术，使自己的课堂更生动、丰富。

师德师风自检自查报告范文篇3

最近一个阶段，本人通过师德师风整改的学习，对老师职业的特别性有了更进一步的熟悉。通过学习，我受益匪浅。老师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地熟悉到加强师德师风建设的重要性。现对比《洛阳教育局关于加强老师职业道德建设的若干规定》，《洛阳市中学校老师师德十不准》，《中学校老师职业道德规范》的要求，结合自己的教育工作表现，作自我问题剖析：

一、查自己在喜爱同学方面

爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的同学，更多地关爱“欠进展的同学”，公平地对待每一个同学。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求同学上把握好分寸。同学既是教育的对象，又是老师人格不断完善的动力。

不足之处:缺乏依法执教，特殊是遇到一些屡教不改的同学时，我心躁气急，对此类同学有时难免恶语相击，大声训斥，间或对同学小施惩戒，还认为是对同学的关爱，有卑视后进生的言行。使同学幼小的心灵受到了损害，这实在是一种不敬重同学人格的表现。不仅损害了老师的形象，还违反了“为人师表，语言规范健康，举止人优雅文明礼貌”的老师应当具备的起码要求。

二、查自己在爱岗敬业方面

在教育教学中，喜爱教育、喜爱学校、尽职尽责、教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德。我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，公平的态度对待同学，以人为本、严格要求、急躁引导，仔细备课上课，仔细批改作业，不敷衍塞责，不传播有害同学身心健康的思想。”乐观实施素养教育，不断提高教育教学质量，促进同学全面进展，以达成教学相长之目的。

不足之处:由于共性使然，有时较心情化，课堂教学往往受心情支配。

三、查自己在为人师表方面

作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对同学产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行全都。在平常工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对同学做出表率。外出学校、留意自己的形象，不参与任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

不足之处:工作作风不够深，我作为一名老师不能保持从同学的利益动身，关怀同学的生活，分担同学的疾苦，服务于同学的意识不牢。而必定损害了同学的利益，想想在工作上自己有时对后进生缺少应有的耐性，满意于完成任务;作风上，不够严谨，工作责任心不够强，对于犯错的同学，不能立即与家长联系、沟通和与同学谈心教育。不能常常深化教材，不能深化探究教育教学的新理论，没能结合同学实际状况。对同学消失过高的甚至不切实际的要求，而在同学不能达到自己的要求时又言行过激，而对于同学提出的问题和看法不闻不问。总觉得自己能根据要求去做，依法规范自己，做好自己的工作就是为了同学了。

四、查自己在团结协作方面

我总是和同事良好合作，虚心谨慎，敬重同事，虚心向他们学习，共同争论，探究教学规律。不足之处:关怀集体还不够。

五、查自己在廉洁从教方面

记得陶行知先生在《每天四问》中写道:“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向同学推销教辅资料及其它商品，索要同学、家长的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。

不足之处:无私奉献精神不强，爱岗敬业上做得不够突出，主动意识不强。有时对待一些工作抱着保持原有的`态度，不愿深化，存在求稳怕乱思想，而缺乏自我挑战意识，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，确定错不了。很多工作到推不掉时才仓促动手做。

六、查自己在严谨治学方面

今日的时代已经是学问经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。老师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我仔细钻研教材、研读同学、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新学问，探究教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、乐观更新教育观念，提高自己的教育、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电，虚心谨慎，相互学习、相互关心、不耻下问。不足之处:缺乏进取精神，对猎取新学问，钻研业务，求上进等方面熟悉还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电，忽视了学问更新，学习自觉性、主动性不强。

今后努力的方向:

1、树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，乐观推动教育创新。坚固树立育人为本，德育为先的思想，全面关怀幼儿成长，喜爱敬重幼儿，公正、公正对待每一个同学，促进同学全面进展。

2、仔细学习教育教学理论，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

3、加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。

4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。保持平和心态，不要过于急燥。在对待同学方面特殊是对待困难同学要有急躁，有恒心，对待不听话的同学，可以采纳一些比较随和的方法，别让师生关系僵化，由于这样的效果就不大好。因此，要时刻为人师表。

5、在工作过程中，虚心听取同学们的看法和建议，提高自身的教育意识，增加自己敢于同不良现象做坚决斗争的士气，树立良好老师的自我形象。下阶段工作思路:

1、加强对现代教育理论和教育法律法规的深化学习，使自己很好地依法执教。

2、提高工作热忱，扎实工作作风，遇到困难要知难而进，不能有任其自然地松懈思想。

3、在同学管理方面，方法要丰富，布满热忱，感情投入。

4、加强协作精神，课余时间留意与同事和同学进行沟通，利于教学工作地正常开展。

5、在对待同事或者同学方面，要热忱和急躁。

详细举措:

1、加强学习，准时充电。一要切实加强教育理论学习。从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为同学服务的思想。二要进一步加强现代教育理论学习，把《现代教育理论学》和《课改路上》作为主要学习内容，约束自己，仔细整改。从严要求自己，把良好的师德带给大家。

2、转变工作作风，努力工作。坚持求真务实的工作作风，以满腔热忱来投入工作，树立良好的时间观念、效率观念、质量观念。时时到处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不事张扬，把学校的事当作自己的事来做，全心全意为党的教育事业而奋斗。

3、虚心向别人学习，取长补短，以满腔的热忱对待自己的教学工作，把同事的忠告变成前进的动力，多与其他老师、同学进行沟通，课堂上要多提问中等生和后进生，课后要主动找这些同学进行谈话，准时了解他们的学习、生活状况。把学校的利益和同学的利益放在第一位，到处为学校着想，事事为同学着想。工作中与领导、同事和谐相处，通力协作，按时完成学校领导交给的各项任务。

4、仔细总结阅历，不断优化管理老师及同学的方法。坚持课余学习《学校管理学》，努力提高自己的管理水平。同时，自己要俯下身来，多听老师和同学的心声，做到管理育人、服务育人。

总之，在今后的教育教学工作中，我要想尽一切方法把自己的缺点改正过来，力争做一德高尚、业务精湛的人民老师。

师德师风自检自查报告范文篇4

本学期学校组织开展了师德师风的系列学习教育活动。透过自查，我对自我的表现有了一个明晰的熟悉。为了今后能用自我崇高的品德和健全的人格，塑造同学完善的心灵，现将自查后的心得总结如下：

一、我的收获：

1、要喜爱教育事业。从教初期，我缺少这种热忱，只是机械地完成各项工作。随着与同学的接触，他们的笑脸，他们的问好，他们的爱心深深地感染了我，使我爱上了他们，爱上了我所从事的工作。有了这种爱，付出再多也不会觉得累。

2、要有一颗宽容的心。同学正处于成长的阶段，犯错误是难免的。我们要公正地对待做错事的同学，赐予他们改过的机会。一同学挨批判背后骂人，得知这个状况我却一笑置之。雪上加霜的批判，只会让他们更冲动，激化冲突，师生关系还会消失危机。

3、要学会观赏同学。每一个人都有自我的特长，究竟全能全才的人只是少数，包括我自我在内，在很多方面都是个门外汉。所以同学在课堂上的表现，我不会只关注结果，更看重过程。同学擅长思索，我就表扬;同学擅长表演，我就赞扬;同学擅长创新，我就鼓舞。让每个同学都有成就感，他们才会学的更投入。

4、要敬重同学人格。同学是有自我思想和行动自由的独立个体，被公平对待是一大愿望，能得到老师的敬重对同学是极大的精神激励。我从教育中体会到:敬重同学的实质就是把同学当作和自我一样的生命个体，这样我们才能成为他们的伴侣。每次找同学帮忙我都会说多谢，构成一种习惯，就会不自觉地渗透在生活中的每一个细节上。和谐的课堂气氛怎样构成，就来源于对同学的'敬重。教育名家的课之所以上的精彩，缘由之一我想就是对同学随处可见的敬重，“请坐”、“多谢”、“对不起”之类的话，在课上会发挥更强大的功效，让同学放松心情，专心参加到学习中来。

二、存在的不足：

1、自身素养不够，易受心情掌握。在应对喜爱挑衅的同学时，缺少足够的冷静。在应对不爱说话的同学时，缺少足够的耐性。

2、教学水平还有待提高。此刻的孩子喜爱多才多艺，花样翻新的老师。假如总是一种教学形式、教学风格，必定会让同学感到倦怠。

3、缺少讨论精神，只满意于现状。常以自我潜力有限为借口，不思进取或喜爱让人牵着鼻子走，没有探究教学新理论的热忱。

三、整改措施：

1、多读教育方面的书籍，多进行反思，积累阅历，以多样的方法和自我良好的心态来教育、帮忙同学。

2、丰富自我的课余生活，与同学多沟通，查找默契点。多看教育名家的课，学人之长补己之短。

3、多思索、勤动脑，从教学实践入手，在细节中找问题，在问题中找解决方法，从而奠定教学讨论的基础。

今后，我会常常进行自查、反思，努力塑造良好的老师形象，做一个同事鄙视、同学宠爱、家长欢迎的好老师。

师德师风自检自查报告范文篇5

师德是一个老师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是老师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”作为老师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，留意自己的行为举止，言谈风貌。老师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。老师需要从小事做起，从自我做起，领先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以干净的仪表影响人，以和气的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。现将我们的熟悉和存在

的共性问题进行剖析，以提升全体老师的熟悉，增加师德教育的自觉性，为建章立制阶段工作的开展打好基础。

一、存在的不足

1、活动形式单调，缺乏多样化。今后要依据学校中心工作，注意针对性和实效性，寓师德师风教育于丰富多彩的活动之中2、加强学习，依法执教方面学习的主动性有待加强。

3、爱岗敬业，教书育人方面有的时候，感觉责任心不够强，这主要表现在有的老师心情不是太好的时候，自己的行为有点受心情的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

4、喜爱同学，和谐进展方面有的时候，教育同学的'手段欠佳，不管出于何种目的，都给同学的身心造成了不良的影响。课后对差生的辅导不到位。

5_、注意小节，人格方面教育无小事，老师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。在这一点上有的老师比较留意，如班级有一张纸，都会主动捡起，做给同学看，而不是教同学来捡。

6、敬重家长，服务家长方面有时在与家长的沟通中，没有留意家长的心理承受力量，直言不讳，可能会损害到家长，让家长不敢和老师主动沟通。

二、存在问题的缘由

究其缘由，主要有：对此类问题熟悉不够，轻视政治理论学

习、缺乏抱负信念、不留意产生问题后的影响，有麻痹思想在里面。

三、整改措施今后改进的方向：

1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任;心，树立一切为同学服务的思想提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务学问，做到政治业务两过硬。树立终身学习的观念，不断夯实自身基础。

2、在教研组活动中，与组内每一个老师都有畅谈教育心得，获;得新知查找到了新的教学方向。

3、敬重同学，关怀同学，诲人不倦，克服不良心情，杜绝不良行为。注意心灵的沟通。

4、时刻牢记——从我做起，从小事做起，从今日做起要以自身良好的师德形象带动孩子。

5、准时与家长沟通，仔细听取家长看法和建议，取得支持和协作，不指责、责怪家长，并且在语言沟通中，语气平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。

6、自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课和收取额外的酬劳。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

总之我校师德师德建设学习教育、自查、自检、自评活动圆满(结束，我们既完成了规定各项动作，又进行了自选动作

老师1213签定的责任状余份、老师师德学习体会余份、自查、自评13）整改余份，老师自我对比检查阶段工作做扎实有效果，教职

工精神面貌焕然一新，工作的责任感、乐观性明显加强和提高，全体老师的师德形象赢得社会家长的普遍赞扬。

师德师风自检自查报告范文篇6

xxx.依据《省教育厅关于建立中学校和幼儿园老师师德师风检查制度的通知》，为进一步抓好我园老师职业道德建设，提升老师纪律观念和敬业精神，形成”团结、求实、创新、奋进”的园风，“懂得敬重、懂得学习、懂得敬业、懂得生活”的教风，我园师德建设领导小组对我园师德建设状况进行细致地自查自纠，以更好的促进我园师

德师风建设，提高老师队伍的整体素养。现将状况总结如下：

一、自查状况

领导重视，狠抓师德教育

我园领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要x议事日程，先后多次专题开会讨论落实师德师风工作的各项任务。建立了由园长任组长，其他行政领导为成员的师德师风领导小组，详细负责师德师风工作。我们利用政治学习，组织老师学习相关师德工作的相关文件，学习《老师法》、《教育法》、《幼儿园老师专业标准》等相关法律、法规等。通过学习，使我园老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。在学习方法上我们实行了自学、听辅导讲座、争论、答卷等敏捷多样的形式，力求使学习收xxx到最好的效果，同时结合本园实际，制定了《中心幼儿园教职工师德规范》，要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省。

x每学期，园长还同全体教职工签订了《师德师风承诺书》和《廉洁倡议书》，进一步明确了责任。

制度保障，规范师德师风为了提高全体教职员工对遵守师德规范的约束力和自觉性，幼儿园结合工作实际，对比师德规范的要求，科学制订和逐步完善了幼儿园师德师风各项规章制度，主要有《教职工考核评分细则》、《教职工考核制度》。这些制度的建立不仅对老师的教育教学工作起到导向作用，而且使幼儿园对老师的学年考核有据可依、公正公正。

主题培训，师德常抓不懈

1、幼儿园领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法办园，依法执教，规范办园秩序等方面进行自查自省。

2、教职工师德师风学习会。每学期召开教职工大会，要求我园教职工依据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等状况进行自查自纠。

3、暑期师德集中培训。为提高学老师的师德水平，每年暑假我园都会组织全体教职工进行师德培训会。培训实行理论学习与沟通研讨相结合、集中学习与分散自学等形式，通过主题报告、小组沟通、心得体会等途径提高师德培训的有效性。

4、新老师岗前师德培训。开学前一周，园长室特地召开新进老师座谈会，向新进老师提出详细的工作要求，并支配好师徒结对工作，确保新老师能尽快适应xxx中心幼儿园，成为一名德艺双馨的老师。

学习先进典型，塑造老师形象

幼儿园只有始终抓住师德建设不放，利用各种舆论，宣扬各类先进典型，把师德建设贯穿于各项工作之中，才能塑造出好的老师形象，才能把师德建设不断推向新的高峰。

抓住身边的典型。我们知道榜样的力气是无穷的，而身边的典型将有更强的劝说力，幼儿园在广泛开展学习的过程中，组织老师学习身边的'优秀老师事迹。

学习模范老师事迹。我园先后组织老师学习了窦桂梅等模范老师的感人事迹，

每一位优秀老师都以他们对教育事业的满腔热忱，兢兢业业的的工作态度与精湛的教育教学艺术为师德规范作出了最好的诠释，也给广阔老师最直观的感受与引领。

考核监督，落实师德建设

1、为了把各项制度落到实处，学校成立了由陆静芬园长为组长的老师绩效考核领导小组，建立老师的评价机制，对老师实行师德一票拒绝。幼儿园建立了平常考核、学期考核和年度综合考评三级考核机制，形成了从师德、专业技能、教育教学行为到教育教学效果，从教育教学到卫生保健等一系列的监控体系，搭建了一个促进老师专业进展的评价平台。

2、建立师德师风投诉制度，畅通有效的投诉举报电话，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要准时进行自查自纠，构建了幼儿、家长、社会三位一体的师德评价体系。

3、开展师德师风家长问卷调查，以家长的满足率作为评先、评优的首要依据，对调查中发觉的问题幼儿园准时赐予了处理、整改。

4、幼儿园将把师德表现作为老师业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优嘉奖的首要内容，以及对师德考核不合格老师实行“一票拒绝”的状况，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

二、存在问题

通过自查，发觉以下几方面的问题：

1、师德师风专栏缺失，师德宣扬阵地建设力度有待加强，行风监督员没有设立。

2、部分老师表率作用欠缺，以身作则还有待加强。个别老师上班玩电脑嬉戏、谈天时有发生。

3、极少数老师不留意专业进展。没有树立终身学习观，不留意学问更新，缺乏对教育本质、教学方法、教学效果、教育创新的探究与讨论。上课没有激情，教学方法单调，没有开拓和创新意识。

4、老师师德状况归档不到位。

三、整改措施

工作中存在不足和圆满实属难免，“知不足而改进”是推动师德师风工作的有效手段。幼儿园将通过这次师德师风检查，摆出问题，乐观面对，仔细整改。

1、强化学习促提高。师德师风建设要常抓不懈。针对少部分老师责任意识缺失的问题，幼儿园要有目的、有方案、多形式地进行主题教育活动，开设师德师风专栏，加强师德教育的学习与宣扬。要对师德标兵、师德典型的先进事例进行发布宣扬。要通过园长信箱、举报箱等常常了解状况，准时解决热点难点问题。

努力建设一支师德高尚、教艺精湛、勇于创新的老师队伍；努力创建一个环境美丽、学风深厚、关系和谐的育人环境。

2、健全机制促规范。针对极少数教职工上班玩电脑嬉戏、谈天等纪律观念不强、作风散漫、岗位职责意识淡薄的问题，幼儿园将设立行风监督员，进一步完善师德师风各项规章制度，强化检查，以促

进老师更加规范地教书育人。

3、完善制度保长效。我园将建立师德师风长效机制，切实提高老师队伍素养。

幼儿园要依据市局有关文件制定师德师风考核方法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进老师队伍整体素养的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、布满活力的老师队伍。

4、档案归整显完善。我们将要求有关部门和档案室共同协作，把师德师风的有关文件资料、学习材料等进行整理、归档，使师德师风建设工作更加规范、完善。

总之，师德建设是一项系统工程，是我园老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈，坚持可持续进展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。

师德师风自检自查报告范文篇7

自从事执教以来，我能贯彻执行国家的教育方针，依法执教，爱岗敬业。在创办人民满足教育活动中，对比自查和反省，现将存在主要问题和整改措施记录如下。

一、存在主要问题

1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。

当今世界瞬息万变，进展快速。要适应这种变化，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研力量、学习水公平诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问力量的培育再造，对业务学问把握不够，没有意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用。

2、服务同学，没能做到一个不少。

班级54名同学，做为班主任的我，应当了解每位同学家庭的各种信息。以便于利工作中，我们老师要想更好地了解同学，更好地服务于同学，我们在致力于学校教育的同时，还要联系好家庭教育，我们不仅要走进同学的家庭，更要走进同学的心灵。

3、对班主任工作缺乏耐性

由于所任教班级同学综合力量较差，长期以来养成一种无心向学的惯性生活方式，我没有熟悉到转变这种现状是需要长期付出大量时间和精力的，总想立杆见影。时间久了，热忱渐渐消退，以至于为同学服务的意识淡化。

二、改进措施

1、加强自身建设，提高素养。一是在政治理论素养上下功夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业学问、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务力量和服务水平，做到理论联系实际，全面进展。

2、强化责任，提高效率。

对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，乐观促进自身力量的不断提高。

3、开拓创新，提高教育教学水平。

在工作中勤观看、勤思索，想同学、家长之所想、急同学、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

4、走进同学的心里，敬重同学，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界

同学的成长，各种行为偏差是难免的`。作为老师，我应当深化了解孩子的内心，找到缘由，然后进行引导，使同学熟悉到自己的行为的确消失了偏差，并明确危害，使同学从内心熟悉到，进而自觉订正。

5、在以后的教学中坚固树立服务同学和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行老师的义务和职责，使自己成为同学,家长，社会满足的人民老师，为学校教育工作奉献自己的一份力气。

师德师风自检自查报告范文篇8

我深知作为人类灵魂的工程师，必需具有高尚的道德品质，对同学要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的状况进行反思回忆，找出缺点与缺乏，以利今后改正。

一、主要存在的问题：

1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。

当今世界瞬息万变，开展快速。要适应这种变化，只有加强学习，注意自身素养的不断提高，做到与时俱进。回忆已走过的路，虽然各方面或多或少有肯定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研力量、学习水公平诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根究竟是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了学问力量的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了工作原地踏步。

2、做事缺乏预见性。

在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对同学进行准时的教育，以防止事情发生，而是跟在同学的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。

3、与任课老师之间的沟通不够。

在同学的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润敏捷性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。

日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思索多，整体的谋划少。

二、分析产生这些问题的缘由：

1、是自己放松了学习及对自己的要求;

2、是思想上有等、懒、靠的心情;

3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

4、有时对同学的'要求过于严格、近于苛刻，求全责怪，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的心情。

5、自身性格比拟单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润敏捷。

6、平常思索的不够多，工作方法单一。

这次自查使我找到了自己的问题和缺乏，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施：

通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和缺乏，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，仔细做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素养。

一是在政治理论素养上下功夫，加强对政策理论水平的提高。

二是在业务，在专业学问、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务力量和效劳水平，做到理论联系实际，全面开展。

2、强化责任，提高效率。

对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，乐观促进自身力量的不断提高。

3、开拓创新，提高教育教学水平。

在工作中勤观看、勤思索，想同学、家长之所想、急同学、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

师德师风自检自查报告范文篇9

我是一名这类老师，自从xxxx年走上老师工作岗位后，我肩负老师的职责，深感责任重大，不仅要教读物还要用书在各方面以身作则，为人师表。在开展师德师风的学习活动中，我更深深的感到，一个具有良好师德师风的老师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都深受感动感到受益匪浅。长期以来，我所已经形成的座右铭是：作为一名人类灵魂一名的工程师，必需要自觉秉持用“为人师表”和“教书育人”这两条作为自己的准则————要出自内心的孤独     同学，以公平的身份待同学，以尽可能多的时间与同学打成一片，并尽己所能授业于同学。有一首歌最为动人，那就是师德;有一种人生最为漂亮，那就是老师;有一道风景线最为绝美，那就是师魂。学高为师，身正为范。老师是同学心目中的楷模，关系到同学的成长，关系到教育业的进展，所以对于每个老师来说，瑞就显得至关重要。因此，借助于师德师风学习这个学习的良机，我对自己做了自查自纠，并对消失的问题作了整改。其详细自我查摆总结如下：

(1)团结协作

工作中，和同志们相处全都是始终以“和谐”为贵，以“敬重”为首，从没与同志闹冲突，和他们一起钻研、一起争论。

(2)廉洁从教

我始终都不以教谋私，剧烈抵制社会变革不良风气，不从事带有盈利性质的活动;不乱收费、不乱调课，不借同学家长所办私事，不索取或接受同学家长所赠的馈赠。

(3)为人师表

我始终在“为人师表”这方面特殊注意，敬重社会公德，不参加有损形象的消遣活动，做到工作期间，衣着规范，课上不接打电话，以免影响上课，言行不粗暴，对同学亲切、温柔。

(4)爱岗敬业

我喜爱教育，所以我选择了它，从教二十年来，我教育工作始终把教育比作是重要的'事业来干，把教育高中同学同学看成是职责来做，仔细备课，细心授课，细致批改作业，尽量让自己不消失学问性的差错。真正做到了以校为家、工作第一。

(5)喜爱同学

一、存在的主要问题

(1)教学理论学问水平不够，学习起来不深化。平常时间没人充分利用，有关家庭教育教育教学的书籍看的很少，总爱看一些休闲杂志。有时理论学习过后，就把它放在一边儿，不做深化内化，不加强实践、熬炼，以至于记得快、忘得也快，水过地皮干。

(2)对同学关爱不够。此人也始终爱惜同学，投放但对同学的关爱投入还不够，有时不能准时更新，不能准时走进同学的心灵，一有事、工作忙就会耽搁，以至于拖沓。对同学谈心、指导一次、两次，同学有没有转变，有时清晰，有时不清晰，不能准时发觉，总对自己信念十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在同学人世间留下阴影。

(3)教学中，本人能够具体、精确     的把握教材，一般雅俗共赏不消失太长的学问性错误。但对于到位教材深处的深化讨论不到位，力度不够，没把握好学问的集中和外延。课本肤浅的学问留意的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。

二、下一步整改措施

(1)理论学习是头戏，大幅提高自身素养是关键。英勇教育教学理论学习，不玩空架子，没有理论，那来的实践，何谈自己的课堂教育?何谓有所进展?那简直是一句空话，坚持一边理论，一边实践，一边钻研，持之以恒记教育教学笔记，以提高自身素养为重点。作为一个教育者，要不断的学习、不断充电，千万不能让自己停滞不前。

否则，会满意不了同学们的需求，让我彻底明白了：在社会数据发达的今日，在新课程教改的背景下，我们的老师绝不是一个有一杯水、一桶水、常流水的人，而是人长一位引领着同学们教会他们去找水喝的人。

(2)关爱同学，以同学进展为重。努力做到关爱每一位同学，不卑视后进生，让同学都充分得到共性上老师的进展，做到准时调查、发觉、准时沟通、反馈。敬重同学、不打骂、体罚同学，以“循循善诱”为主要策略，要让相近每一位同学心中感觉到你这个老师是个可以接近的老师，是值得敬重、佩服的老师，是一位合格的教员，要让同学因你而不幸。

(3)努力做到向课堂要质量、要效率。虚心向有阅历的老师求教、学习，放下架子和其他同志共同钻研教学，做到共同进步，协作互助。

(4)教学中要刻苦、乐观钻研。以教材为中心，学会思索大纲，思索学情，也不仅仅限于死扣教材，要把学问延长化、敏捷化。尽量把工作闲谈的时间用你到勤奋钻研中，让自己的教学内容布满活力，同学真正学到东西。

通过这次的师德师风学习，得到了不少做人、尤其是身为伯粉东西把握的东西。课改的今日、我校的老师个个干劲儿身经百战十足，都不甘示弱，我更不例外，始终都没有泄气过，努力让自己做的更好。今后，我还会连续向前，在学习中不断提升自我，在始终如一的追求中完善自我，不懈肯定会把做一名讨论型的老师作为奋斗的目标，我会加强师德的修炼，全面性的提高自己，使自己成为一名特别顶尖的老师。

师德师风自检自查报告范文篇10

一、角色定位:保育员就是老师

很长一段时间里，幼儿园的保育员就意味着凹腹打扫卫生、负责幼儿安全、运营管理幼儿衣物和本班设备，好像保育员只负责“保”，至于“育”则是老师的事，“保教合一”事实上难以实行。我国的幼儿教育法规明确规定了科须保育员的职责。如在新颁布全新的幼儿园工作第十五条中，对保育员的其要求除了上述一些外，还有一条很重要却往往简单被广阔幼教工忽视极为的是:“保育员要在老师指导下，管理幼儿生活，并协作其次组老师组织教育活动。”的一方面是国家对保育员作为幼儿保育和教育的专业性这认可，另一方面也暗含着明确要求保育员作为教育者的角色要求。上述1案例中的C老师，在带班老师无暇兼顾全部绝大部分幼儿的状况下，没有“我只是保育员，教学的事不归我管”的工作态度，而是主动融入老师角色，通过让儿童跟唱昨天上午学的歌曲，避开了活动经济秩序混乱金融秩序的局面，既削减了过渡环节时间的隐性铺张，又很好地协作了带班老师的组织工作。其实，在这个大事当中，她已经发挥了老师的作用，并以老师的来应对特定的教育情境。假如没有肯定的教育意识和教育机灵，是很难做到的。此外，从上述案例中，我们不难看出，C老师没有像其他保育员那样对班上无动于衷幼儿教育不闻不问，而是对懂班上的教学活动和教育内容非常熟识，否则她很难把昨天孩子学会的歌曲迁移到眼下情境之中。

二、角色转换:实现保教一体

在2案例中，C老师在前孩子们户外活动完时回到教室后，支配孩子们洗手、喝水，履行的保育员是传统教育观念中保育员的主角;但是就在A老师让她“说说彤彤的表现”时，其实C老师的角色已经超越了照看孩子饮食起居、班级卫生的传统角色期盼，而是依据情境可能需要，在彤彤要贴几个小红旗这个问题上，转变为评价者。在这个案例中，三位老师很自如地转换着彼此的女角:当B老师对儿童进行评价时，并没有一言堂，而是将其他两位老师也划为两位评价主体;A老师则将评价权力交给C老师，给了她走到台前的机会。正是由于平日里边带班老师给了保育员许多机会，才能使得保育员进一步在熬炼中逐步转换身份、转换角色。

三、角色期盼:保育员是培训课程的实施者、审议者

(一)凹腹是课程实施者

1.保育员在幼儿健康教育中发挥幼儿教育着至关重要的作用。《幼儿教育指导纲要(试行)》明确要求:“幼儿园必需把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”足见健康教育在幼儿进展中的基础性作用。幼儿健康教育的内容涉及幼儿生活的全部范畴。因此，幼儿健康教育是生活教育，应当在盥洗、进餐、清洁、睡眠、熬炼、嬉戏等日常生活的每一个环节渗透健康教育理念，实施身体健康教育策略。而保育员可以说和幼儿一日生活联系亲密，假如保育员能够要素以上几个生活环节中适时融入健康教育的在，渗透心理健康教育的理念，其身体健康作用要比老师特地组织的健康课大得多。详细而言，在盥洗、清洁时，保育员不仅起到要求、监督、关心的作用，而且还应当培育幼儿良好的卫生习惯;在进餐时，假如保育员能够超越以往为了压倒尽快整理餐桌、餐具，只关注孩子是否定时定量吃完的状况，更多地和老师一同关注幼儿的进餐、进餐量转变的缘由、进餐心情等等，保育工作的教育价值就凸现出来了……可见，对于保育员来说，“到处是教育，时时是教育”。关键看保育员能否抓住一日生活中的契机，从中发挥教育作用，做到“以保促教”。可以说，保育员在促进少年人幼儿身体的.产业进展，满意幼儿生理的需要上发挥着重要作用，他们担当着幼儿进展中最的任务。

(二)保育员是课程审议者

审议是指通过对特定对象、现象的深化考察、争论及权衡以做出肯定选择的活动。课程审议是课程的重要途径和方法。幼儿园课程审议特指以幼儿园课程开发为前提条件的课程审议。而课程开发不是单凭个别教教

在家园共育方面，幼儿园教育工作规程规定:“幼儿园应主动与幼儿家庭协作，关心家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣扬科学保育、教育幼儿的学问，共同担负教育工作幼儿的任务。”“幼儿园可实行多种手段，指导家长正确了解幼儿园保育和的内容、方法，定期召开家长会议，并接待家长的来访和询问。”不难看出，规程中会所指的共育，既包含教育，也包括保育。而始终以来家长民泽开放日变成了幼儿园教育工作展现日，保育这一非常重要的因素勒图韦县经常矫枉过正。其实，幼儿园完全可以在家长开放日给保育员一个展现自我的空间，让他们合实践自己的保育阅历和教训和实践，为家长供应一些行之有效供应便利的保育策略，这样既调动了保育员的乐观性，同时也达到家园共育的目的。

当然，“保教合一”并不只是要求保育员要做到“保中有教”、“以保促教”。作为老师同样也要转型自身固有熟悉，放下架子，从小事做起，牢记保育员的劳动成果，乐观参加保育员的其他工作，关心保育员提高教育水平，优化班级氛围，使得保、教两方面相互促进、相得益彰。

师德师风自检自查报告范文篇11

老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力气，是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。开展师德师风建设年活动以来，学校领导高度重视，始终把抓好老师队伍建设，特殊是老师的师德师风建设放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新。学校

结合教育局《关于开展师德师风建设活动的实施方案》在全校老师中深化开展师德师风建设活动。依据方案的要求和部署，结合我校工作实际，乐观主动地开展了师德师风建设各项工作。并开展了一系列的学习、宣扬教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。师德师风建设年活动从启动到现在，大部分工作已经基本完成，并取得了成效。现对我校师德师风建设检查分析状况报告如下：

一、充分组织预备。我校准时召开学校领导班子会议，学习

了上级师德师风活动的相关文件精神，讨论部署整个活动。为确

保“师德师风建设”活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，教育主任、班主任为成员的活动领导小组。

二、动员学习扎实。

学校召开了全校老师参与的“师德师风建设年活”动员大会，结合我校实际工作进行了全面要求和布

置，增加了全体教职工参加活动的乐观性和主动性。

要求老师充

分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习方案，在规定的（1000时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记每位老师不少于

）字，每位老师有自查自评材料、有心得体会，通过学习沟通，进一步增加广阔老师的责任感和使命感。

三、宣扬氛围深厚。

为了营造全校师德师风建设舆论氛围，学校努力开拓师德师风建设专栏、展板等，准时宣扬和报道师德师风建设工作开展状况。

四、创建沟通的平台。

为了促进沟通，学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动准时上报并在全校推广，以便老师相互借鉴。

五、对比剖析深刻、查摆问题实在。

仔细组织老师对比自身的实际和工作状况，进行深刻的自我剖析和反思，要求老师仔细撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高老师个人素养和修养做好充分预备。

仔细撰写学校师德师风建设检查分析报告，找出学校师德师风建设中普遍存在的问题，为师德师风建设的'整改提高积累足够的素材、做好充分的预备。

六、重点突出、务求实效

。我校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合，在党员老师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在老师中，以师德师风教育为重点。师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设，我校把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，实行切实措施加以保证，通过扎实工作来实现思想熟悉的提高，实现老师的自我完善和成长。在广泛调查讨论的基础上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使广阔教职工的思想、道德、作风建设

目标明确、有章可循，使学校的师德师风建设工作逐步走上常常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。连续大力提倡教书育人、为人师表的良好风尚，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广阔教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为同学的楷模和表率。教育广阔老师树立新观念，自觉抵制市场经济带来的消极影响。同时坚固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为同学健康成长而乐观奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立良好的老师形象。我校师德师风建设的立足点就在于增加广阔教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。把宣扬学习和教育活动贯彻始终，通过深化有效