学习通《大学生就业指导》章节测试及答案

学习通《大学生就业指导》章节测试及答案说明：本题库精选《大学生就业指导》核心章节测试题目，涵盖求职准备、就业信息搜集、简历制作、求职渠道等关键知识点，答案附于每道题目之后，供同学们复习备考使用。第一章求职准备基础单选题：何时开始准备求职是最好的？（）

选项：A.大一下学期B.大三下学期C.毕业后三个月D.毕业前三个月

答案：【A.大一下学期】

单选题：求职的第一步是什么？（）

选项：A.笔试B.网上投递求职简历C.电话面试D.写求职简历

答案：【D.写求职简历】

单选题：在求职OMG原则里，O代表的含义是（）

选项：A.ObtainB.ObserveC.ObjectiveD.Optimist

答案：【C.Objective】

单选题：写简历应该遵循的步骤是？（）

选项：A.匹配资源立即行动锁定目标B.锁定目标匹配资源立即行动

C.锁定目标立即行动匹配资源D.匹配资源锁定目标立即行动

答案：【B.锁定目标匹配资源立即行动】

单选题：往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是（）

选项：A.姓名学校B.求职意向C.兴趣爱好D.薪资期望

答案：【B.求职意向】

单选题：电话面试后通常会进行哪个环节？（）

选项：A.通知上班B.投递简历C.招聘公司筛选简历D.笔试

答案：【D.笔试】

单选题：在求职OMG原则里，M代表的意义是（）

选项：A.匹配B.我的C.数学D.比赛

答案：【A.匹配】

单选题：立即行动（Goforit）时如果行不通时，你应该（）

选项：A.相信任何行为都有积极意义B.不再相信OMG法则C.主动放弃D.自暴自弃

答案：【A.相信任何行为都有积极意义】

单选题：用人单位选人时的原则是（）

选项：A.最优秀的B.成绩最好的C.最会说话的D.最适合的

答案：【D.最适合的】

单选题：将OMG原则放入漏斗中，最上方的是（）

选项：A.MatchB.GoforitC.Objective

答案：【C.Objective】

第二章就业信息搜集与求职渠道单选题：下列不属于职业测评的考量因素是（）

选项：A.学历B.价值观C.兴趣D.性格

答案：【A.学历】

单选题：下列不属于大型招聘会的特点是（）

选项：A.通过率要比互联网高一点B.可以当场就进行一轮筛选C.可以与用人单位面对面D.只进行社会招聘

答案：【D.只进行社会招聘】单选题：搜集就业信息时，互联网的缺点是（）

选项：A.信息量太大，缩小范围困难B.随时更新求职经验C.查找信息便捷D.足不出户就可以了解到许多就业信息

答案：【A.信息量太大，缩小范围困难】

单选题：目前被认为是求职成功率最高的信息来源是（）

选项：A.校园宣讲会B.大型招聘会C.互联网D.师兄师姐

答案：【D.师兄师姐】

单选题：下列关于校园宣讲会错误的是（）

选项：A.参加宣讲会可以更加直观地了解工作B.有了目标的同学没必要去宣讲会C.校园宣讲会比大型招聘会更加具体D.一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果

答案：【B.有了目标的同学没必要去宣讲会】

单选题：好工作的考量因素不包括（）

选项：A.你值得做的B.你想做的C.你能做的D.别人让你做的

答案：【D.别人让你做的】

单选题：下列哪一个不属于招聘网站？（）

选项：A.58同城B.应届生C.智联招聘D.中华英才网

答案：【A.58同城】

单选题：在校园宣讲会不应该做的是（）

选项：A.多开口多交流B.安静坐在一旁C.抓住宣讲人员采访D.问师兄师姐

答案：【B.安静坐在一旁】

单选题：下列关于内推说法错误的是（）

选项：A.内推成功率百分之百B.可以通过师兄师姐内推C.内推可以缩减企业招聘成本D.企业内部员工推荐新人入职

答案：【A.内推成功率百分之百】

单选题：下列哪一项招聘途径未被提及？（）

选项：A.报纸B.微博C.